市场监督管理局书记述职报告（最新4篇）

市场监督管理局书记述职报告（最新4篇）【参考指引】此文档资料“市场监督管理局书记述职报告（最新4篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!市场监督管理局书记述职报告【第一篇】一2017年度述职反馈问题和整改落实情况针对共性问题，带头落实好党建责任，逐级签订党建目标责任书，加强对基层党组织书记和党务干部业务素质培训，严格执行党内学习制度，找准党建工作与业务发展结合点，通过抓党建促脱贫攻坚、促市场监管业务提升，精心打造党建特色品牌。针对个性问题，摸清局党委积极分子底数，有计划、规范性地发展党员;将市场监管业务、相关法律法规等内容融入“两学一做”学习教育计划，确保学有实效。二履职尽责情况聚焦主责主业，主持召开12次党委会，围绕党的建设、脱贫攻坚、市场秩序、市场主体培育等工作调研30多次。全年组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神20余次，研讨4次，讲党课4次。投入45万打造非公党建标准化活动室，2018年已投入使用。基层党建“7+1”重点任务落实有序，党内政治生活规范常态，党员干部教育管理扎实有效。探索“支部+帮扶部门+合作社+贫困户”发展模式，抢抓“三变改革”契机，以竹叶村田园综合体为依托，完成竹叶55户115人脱贫及整村摘帽脱贫任务。三工作打算一是狠抓责任落实，增强党建工作合力，实现抓党建与业务工作同频共振。二是突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，强化党员日常教育管理，狠抓党员队伍建设。三是强化党建引领，助推放心消费创建，形成“党建引领诚信经营、诚信促进商户发展”的良好局面。四是用好局机关督查室和全系统每日微信快报，强化作风建设，提升监管服务质量。市场监督管理局书记述职报告【第二篇】各位领导、同志们：根据会议安排，我就2020年抓基层党建工作情况进行述职，请予以评议。一、履职情况(一)坚定不移落实“两个维护”。一是坚持党支部带头学。党支部专题学习12次;班子成员以普通党员身份参加支部学习，上党课8场次。组织干部学习，提交心得12。二是加强党员学习教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记关于西藏工作和本行业领域工作的重要论述、重要指示、批示，学习贯彻习近平关于“推动干部能上能下、能进能出、形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向”等的重要指示，学习贯彻中央第七次西藏工作座谈会精神，认真贯彻党中央重大决策部署和新时代党的治藏方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，学习贯彻自治区党委九届七次、八次全会和市委一届五次、六次全会精神，确保区党委的安排部署和市委的工作落地落实等，党支部定期学习研讨，每月开展一次主题党日活动，组织干部积极参加“不忘初心牢记使命”征文。三是强化警示教育。设置党风廉政宣传栏，利用微信、OA发布警示文章30余条。开展“正风肃纪”警示教育活动2场次，增强干部廉洁自律意识。(二)压实主体责任。一是注重责任传导。召开专题部署会6场，安排部署党建工作，设立党建专干，专门负责党建工作。二是梳理责任清单。制定班子集体责任清单30项，党支部书记40项，班子成员20项，推动从严治党台账化管理。三是强化党内监督。按照组织要求申报个人有关事项。召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，细化实化整改任务，推动巡察反馈10条问题逐一落实整改。开展述责述廉和民主评议，综合评议结果好评率99%，开展廉政谈话提醒5人次，引导干部清正履职。(三)扎实推进组织建设。一是开展达标创星的“八星支部”建设，今年评星6颗。二是加强党建信息整理，整理名党员信息，信息完整率%，严格党费收集标准，做到应收尽收，及时上缴。三是常抓疫情防控，保障了全县物资供应和食品安全，没有出现重大隐患。四是推进三包五带五促，面对面宣传党的政策，发放书籍120余册，让群众听党话、跟党走。(四)持续推动作风转变。一是推进移风易俗。引导党员带头抵制不良风气;开展封建迷信自查自纠，做到全局办公场所及干部检查全覆盖。二是整治形式主义官僚主义，自查发现问题个，逐一推动整改。三是办理12315专线2件、处理2件，办结率100%，帮助群众排忧解难。四是强化精神文明建设。开展“党员进村居，服务进万家”活动，组织党员到对接驻村村居，密切党群联系。积极开展困难帮扶，慰问困难户户，慰问金0万元，解决万元，组织党员和非公党员瞻仰烈士陵园，参观党建、廉政教育基地，激发爱国情怀和廉政意识。(五)强化监督执纪问责。一是加大督查力度。紧盯重要节假日，针对“四风”问题开展监督检查12次，形成正风肃纪的高压态势。二是推进“四项重点”监督检查。针对党内制度落实、党风廉政建设薄弱环节、行政执法、财务和行政审批等关键岗位廉政风险点开展督查18次，发现存在问题15个，及时整改堵塞漏洞。三是落实信访举报事项核查处置工作。累计谈话4人，让纪律真正成为带电“高压线”。二、存在的问题及原因分析今年来，个人不断压实主体责任，采取一系列新举措，落实全面从严治党取得了一定成效。但问题仍然存在：(一)党的政治建设方面。总体来说，个人能够牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，但也存一些问题，主要体现在主体责任清单落实上。由于经验不足、认识不充分等原因，一是责任清单的制定不够实。清单项目制定结合本局实际做得还不够。二是主体责任清单的落实进度滞后。从全年来看，责任清单落实进度偏慢，落实质量并不好。(二)党的组织建设方面。主要体现在基层党建上，一是基层党支部“三会一课”记录还不完善。党建工作力量比较薄弱，支部在编干部缺位明显。二是学习还不充分。由于重视不够、工作繁忙等原因，常常遗漏线上学习的签到和学习等方面问题。(三)党的作风建设方面。一是文山会海整治不够彻底。特别是在发文控制方面，今年我局发文数量增长明显。从内容上看大多数是检查组要求的专项整治工作，必须下发各种实施方案，一些属于可发可不发，出于年终迎检、工作留痕等需要考虑，文件依然印发，这反映出工作存在应付检查痕迹主义的倾向。二是效能建设有待加强。今年来在我局自查中，人员去向牌还不完善、值班电话接听不及时等问题均有发生。(四)党的纪律建设方面。近几年来本人高度重视纪律问题，每季度召开全体干部大会强调纪律，但是纪律执行仍然存在一些漏洞和风险。一是干部纪律执行还不到位。个别干部在处理举报人投诉举报时，工作方法简单粗暴，要进一步加强学习和实践。二是廉洁纪律还需要强化。个别干部对反腐败斗争的思想认识还不够充分，可能认为平常收取身边同事、亲近朋友一些不值钱的小礼品属于礼尚往来，谈不上违规，因而放松了警惕。这反映出部分干部对越往后执纪越严的形势认识不足，纪律执行还存在侥幸心理。(五)风险防控制度建设方面。一是监管失责风险依然很大。日常监管特别是食品药品监管落实还不够到位，尚存在一定死角和盲区。有的对责令整改或者立案处罚的问题企业，整改后续情况的监督不到位，隐患风险依然较大。二是对新生态行业还缺乏认知，监督存在制度性缺失，对监管服务过程监督、管理缺位的情况时有发生，出现问题追责风险较大。三、下一步打算针对以上问题，本人将立足岗位职责采取有力措施，抓好问题整改。下一步我将着重抓好以下工作：(一)抓党建引领。认真开展学习活动，深入学习贯彻党的十九大精神，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨和宣讲至少4场次。严格督促党支部落实好“三会一课”等制度，每月开展1次督查，推动党建工作落到实处。(二)抓责任落实。认真总结全面从严治党主体责任纪实平台运用经验，以制定和落实主体责任清单为抓手，进一步强化担当意识，细化主体责任。同时，推动全面从严治党责任向每一名干部延伸，督促党支部切实履行好责任。(三)抓执纪监督。强化干部监督管理，经常性和普通干部职工谈话谈心，做到应谈对象谈话率100%。针对廉洁纪律和投诉举报、办事窗口、上下班等效能制度落实情况，每季度开展明察暗访不少于1次，持续查找“四风”问题和效能问题线索。充分运用好“四种形态”，抓早抓小抓预防，及时约谈、函询、诫勉谈话，纠正偏差。(四)抓作风转变。加大发文办会审核把关力度，严格控制发文办会数量，确保发文办会数量稳中有降。完善工作痕迹管理模式，积极通过网格化、信息化建设等手段，提高科学决策的能力和传达部署的效率。(五)抓制度建设。加快网格化监管风险防控体系应用，推动风险预警制度在基层网格落地生根。排查廉政和履职风险点，督促开展内部风险隐患自查自纠，梳理岗位人员廉政风险点，及时填补风险漏洞。市场监督管理局书记述职报告【第三篇】区委：根据要求，现将我一年来履行部门党建第一责任人职责情况报告如下：一、主要工作情况（一）贯彻上级部署，压实主体责任。始终坚持党的建设引领市场监管工作，年初制定《2020年机关党建工作要点》，提出任务要求，明确工作方向，确保工作成效。通过召开局党委会、中层干部会及全局干部职工大会认真传达上级文件精神，主动扛牢党建第一责任人责任。积极开展并完成“提高基层治理能力，做人民满意公务员”全员主题培训，将全面融入成渝地区双城经济圈建设，高标准建设自贡航空产业园，打造产城融合发展新高地作为基层党员干部学习的重要内容。由主要领导带头、分管领导主抓、全局干部参与专题学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，党委书记带头讲党课，各支部迅速响应，开展党组织书记宣讲5次，专题党课4次，结合主题党日活动开展党员教育培训4次，帮助广大党员干部学懂弄通悟透上级决策精神，更好地用以指导实践，推动工作。（二）强化政治功能，夯实组织基础。以基层党组织标准化、规范化建设为目标，贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》，严格落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，结合三分类三升级，深入开展党组织“星级评定”工作。认真落实“双向选派”工作，派驻优秀党员干部与非公企业职工互换互助，打造企业与党和政府沟通交流的新平台。坚持将党的建设与脱贫攻坚融合，发挥第一书记（3名）、驻村干部（2名）和脱贫攻坚突击队员（1名）帮扶力量，本年度送去扶贫物资共计约6000元，采购农产品5330元,积极动员企业食堂和单位职工以购代捐，爱心筹集5吨优质化肥，助力贫困户春耕生产;协调企业无偿筑路，解决了建设村500多人和10户贫困户出行难的实际困难，为全面打赢脱贫攻坚收官战发挥市场监管力量。发挥非公综合党委职能优势，引导企业做好联防联控和企业复工复产工作，动员企业党组织成立疫情防控党员志愿者服务队11支，党员捐款45814元、企业捐赠162060元。开展“万人进万企，党建促发展”活动，走访企业25户，收集问题建议5条，解决企业实际困难5个。今年我区2户非公党组织，4户非公党组织负责人获市非公党委先进表彰。（三）严明纪律规矩，抓好廉政建设。强化“两个责任”落实，坚持用制度管人管事，修订《局党委“三重一大”议事规则》、《公务用车管理规定》2项制度，全局管理运行更加科学规范。严格落实“四个亲自”，认真开展述廉述责，开展廉政谈话25人次，切实筑牢拒腐防变的思想防线。抓实“清风筑廉行动”，聚力提升廉政文化长廊和廉政书屋打造，倡导全局干部学习负面言行提醒“十要十不要”，认真观看《国家监察》、《越界》等廉政专题片并做好反思交流工作。切实把贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定及区委区政府六项规定及实施细则作为重点任务及经常性工作，扭住不放、寸步不让。持之以恒纠正“四风”，组织开展机关、队、所作风检查12次，对违反作风纪律的行为一律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象，营造风清气正政治生态。全面部署，精准实施党风廉政建设社会评价工作，组织全局干部职工模拟测评2次，持续提升群众满意度和认可度，积极配合参与“盐都问政”“行风热线”栏目。（四）筑牢思想防线，提升统战工作。高度重视意识形态工作，强化意识形态风险防范底线意识和阵地意识，理清思路成立意识形态工作领导小组，认真研究制定《意识形态领域分析研判工作制度》，开展意识形态风险研判4次，每半年向区委报告落实意识