关于浅谈如何做好基层纪检监察工作(最新5篇)

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关于浅谈如何做好基层纪检监察工作(最新5篇)【参考指引】此文档资料“关于浅谈如何做好基层纪检监察工作(最新5篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!浅谈如何做好基层纪检监察工作【第一篇】作为基层纪检监察组织,如何做好新形式下的纪检监察工作是我们必须回答的课题。我们每位基层纪检监察人员应深思熟虑,认真学习领会习近平中国特色社会主义思想,理清思路,找准职责定位,创新举措,奋力拼搏,才能做出最正确的回答。一、深化落实“三转”,聚焦监督主责主业作为基层纪检监察组织,要明确职责定位,紧紧围绕党风廉洁建设和反腐败工作开展监督执纪问责,落实好监督责任。同时,要改进工作方式方法,强化监督,增强实效,不断提高监督执纪能力,努力做到既敢于监督、善于监督,又接受监督,做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”,打造过硬队伍,履职到位。二、加强宣传教育,营造廉洁从业氛围宣传教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分,是做好纪检监察工作的基础。一是充分利用各种载体,开展日常教育活动,努力营造学廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛围;二是开展深受干部职工喜爱、易接受、有吸引力、喜闻乐见的廉洁文化建设活动,积极营造“风清气正,干事创业”环境;三是将廉洁文化融入公司企业文化中,使干部职工在“倡廉于有形,润物细无声”的廉政文化氛围中接受教育。三、加强队伍建设,提高履职能力素质一是加强学习。纪检监察人员要加强自身政治理论学习和业务学习,积极提高政治理论水平和业务能力。二是强化责任意识。强烈的责任感是做好纪检监察工作的基础,责任心强,就会勇于负责,敢于担当,不回避矛盾和问题,积极克服困难,推动工作开展。三是提升创新能力。创新能力是纪检监察人员必备的素质。基层工作者要努力做到在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提高工作水平。四是打铁自身硬。纪检监察人员要带头讲党性、重品行、作表率,树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观和利益观,做到廉洁从业,坚决防止“灯下黑”。四、争取领导支持,创造良好工作环境做好纪检监察工作,领导的支持至关重要。纪检监察人员要经常主动地向上级纪委和本级党委汇报工作情况,让领导认识到纪检监察工作的重要性,争取得到领导的理解和支持,为纪检监察工作创造良好的工作环境,充分发挥纪检监察的保驾护航作用。浅谈如何做好基层纪检监察工作【第二篇】纪检监察是为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要应运而生的,在新形势下如何让纪检监察工作发挥好作用,做到不缺位、不越位、不错位,值得深思和探索。现就如何做好纪检监察工作,根据本人的工作实践,谈谈自己的粗浅认识。一、不断自我完善,提升自我素质教育。工欲善共事,必先利其器。要加强学习,提高思想业务素质,不断完善自我“打铁还需自身硬”,要敢于自我批评,要敢于自我亮剑、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉洁,廉洁方能带人,身正方能聚人,律已方能服人,无私方能感人,惩治方能制人。开展形式多样的教育,结合身边真实的案例自我反省。按照“照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总体要求,立足当前、着眼长远。在日常生活中常抓不懈,务求实效。一要树典型。对工作中洁身自好、清正廉洁、甘于奉献、一身正气的党员干部,要大力宣传先进事迹,营造良好的舆论氛围,以推动和促进反腐倡廉工作;二是要利用信访案件和腐败分子等反面典型,对广大党员干部进行案例教育和警示教育,以增强党员干部的廉洁自律意识,努力实现良好的教育、警示、震慑效果;三是要开展红色教育和廉洁教育,接受党的教育,进行心灵的洗礼。二、要找准位置,树立协作监督意识。纪检监察部门和其他的部门一样具有其工作职能,有所不同的是具有监督职能,是领导的“参谋助手”,这种特殊的位置要求在工作中多提示、多把关,起好“监督者”的作用。纪检人员应树立六种意识:一是核心意识。要树立“监督者”的核心意识,做到处理问题适度不过度、到位不越位。二是程序意识。要经常与领导沟通,不自作主张,妄以议论。三是职责意识。要把握分寸和尺度,职责有多大的权限,就用多大的气力。不争名、不争利,出现问题勇于承担责任。四是协作意识。纪检人员要搞好团结协作,做到互相尊重,互相信任、互相支持、互相谅解。五是协调意识,多听上级的指导意见;和其他部门搞好协调配合,以求得重视和支持。六是监督意识。明确自已的职责、权限和范围,履行纪委监督责任。对领导干部、五类主管的五个一律廉洁档案进行监督。敢于监督是原则问题,善于监督是方法问题,凡是违反党规党纪和八项规定的必须旗帜鲜明地反对。三、要提升素质,增强履职尽责意识。一是须具备良好的素质和能力。掌握正确的方式方法不仅能有效的开展好工作,而且在工作过程中感到顺畅、轻松和和谐,大大提高工作效率和工作质量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善恶、知荣辱、重自律、倡廉洁、求公正是我们纪检监察人员应该必备的职业道德和基本素质。找准工作的切入点,应该把关心爱护干部和维护阳煤正元集团及职工的利益作为工作的出发点和落角点,办事公道正派,不夹杂个人私念。三是要提高落实工作的能力。落实工作要有一种求真务实、敢抓敢管、持之以恒的精神,否则要想把工作落到实处,也只是一句空话,不会有效果。纪检监察人员要认真学习阳煤和化工集团文件精神,提高领悟文件意旨的能力,动脑筋、想办法使工作落地有声。四、要有锐意进取的事业心和责任感。纪检人员必须要有强烈的事业心和责任感,具有热爱本职、献身本职工作的精神,一心扑在工作上,才能不怕困难、迎难而上。否则,工作千头万绪,易产生畏难情绪,失去信心,甚至产生“不愿干”的想法,或者抱着“只求过得去,不求过得硬”的应付思想,遇到困难绕着走,不思进取,不但难以履行职责,更谈不上打开工作的新局面。五、要有与时俱进、开拓创新的精神。纪检人员要严格遵守十个严禁,争做六个表率。树立忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的良好形象。一是思想上要与时俱进。时代在前进,形势在发展,我们的思想认识要跟上当前的形势,用习近平新时代中国特色社会主义思想转变思维方式,开放胸襟,拓宽视野,思谋发展。二是方法上与时俱进。尽快地从固定型、经验型的管理模式中解脱出来,向民主、科学的管理模式转变。比如平时的政治教育,就可以由原来的课堂说教变为灵活多样的教育方式,如带领干部职工参观学习,到红色教育基地开展警示教育,把“行家”请进来进行典型教育,组织竞赛、开展自我教育等活动。三是工作上与时俱进。纪检工作不能局限在原来的水平,必须根据上级精神,结合工作实际,采取新的措施,突出特点重点,开拓进取,锐意进取。浅谈如何做好基层纪检监察工作【第三篇】求木之长者,必固其根本。对我们党这棵参天大树来说,纪检监察体系就是她的重要根系。而对于国家纪检监察机关来说,基层纪检监察队伍就是基石。纪检监察干部队伍的素质如何,决定着纪检监察工作的效率和质量,影响着纪检监察作用的发挥,关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。随着党的持续发展以及纪检监察工作的持续推进,在基层纪检监察工作中仍然存在一些问题:一是纪检监察队伍素质参差不齐。其一从思想认识来看,部分纪检干部对于理论知识、政策法规、文化知识教育的掌握程度不够,理论与实际工作的融会贯通还差强人意,导致有些工作的开展事倍功半,效率不高。其二随着全面从严治党向基层延伸,纪检监察机关工作任务越来越重,部分基层纪检监察干部是从其他单位或者部门调任过来的,没有具备纪检监察业务知识,更没有专业的案件查办能力和水平,执纪能力滞后,协调能力不强,直接影响纪检监察工作的开展。二是纪检监察队伍建设不完善。基层级别的纪委虽然配备了纪委书记、副书记、纪检专干以及纪委委员,除了少数专职负责纪工委工作,其他大多都是兼职,在其他部门都有本职工作,因此在处理工作上难免会出现两头难兼顾的情况,某些工作重担就落到个人身上,加大了工作开展的难度。三是纪检监察干部思想不稳定。基层日常任务工作繁重,纪检监察干部从事的工作往往多是摘刺不摘花,容易因工作得罪人,导致干部思想不稳定,对于某些费力不讨好的工作抱着可查可不查的态度,从而导致基层纪检工作的质量低。针对存在的问题,提出以下建议:一是加强业务知识培训。对于理论知识和业务能力不精的老纪检监察干部和新从事纪检监察工作的同志,可以经常举办业务能力培训的会议或活动,提高综合素质和业务能力,使每个纪检监察干部知识全面、能力娴熟的人才,从而更好推进基层纪检监察工作的开展。二是加强纪检监察队伍建设。针对基层纪检监察干部力量薄弱的问题,拓宽壮大纪检监察队伍,把年富力强适合从事纪检监察工作的同志充实进来,确保基层干部不会因为兼职多个部门的工作而导致两头难兼顾,纪检监察工作不会因力量薄弱而导致开展难度大,效率低。三是加强思想政治教育。以正确的价值观为核心,常态化、持久化开展思想政治教育,引导广大纪检监察干部坚定信心、增强斗志,把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。努力克服畏难情绪,以认真、严谨的态度开展基层纪检监察工作。浅谈如何做好基层纪检监察工作【第四篇】1事业单位基层纪检监察干部在应对挑战时体现出的作用能够对集体决策机制做出有效监督事业单位的管理层在进行一些重大问题的决策时,常常保持着集体决策的原则,在处理一些技术创新方面的关键问题时必须十分谨慎,一旦失误将会给单位造成十分严重的经济损失。以建筑行业为例,一旦决策没有考虑周到,影响的不仅是整个施工队伍的工作进程,更会严重影响到整个建筑工程的质量。但是,在实际的决策过程中,还是存在着“一言堂”的现象,这就需要基层纪检监察干部对集体决策作出监督,从而保证决策的公平公正,杜绝不良之风。能够保证财务管理工作有序进行由于受到发展条件和经营条件的影响,事业单位财务管理工作并不理想,影响了事业单位的进步。财务管理是一个系统的过程,不仅需要正确的编制,还必须进行有效地执行与监督。因此,单位必须加强对财务管理的重视,在财务管理工作的任务分布上对各部门工作进行有效的监督,保证明确职责,做到权、责分开,把财务目标进行有效分解,层层落实,使得各层人员都能很好地完成工作任务,实现效益的最大化,保证财务管理工作的真正落实,引导各层次员工共同为实现财务目标而不断努力。为了达到这个目标,单位基层监察干部就要对单位的财务管理工作进行实时监督,从而保证财务工作的顺利进行。有利于对单位的舆情进行科学引导如今,随着市场经济的发展,事业单位员工比计划经济时期更加具有自由性,尤其体现在职业思想观念方面。随着时间的积淀,80、90后员工已经成为了单位的中坚力量,因而单位就要将眼光聚焦于确保老一辈员工能够安心工作,同时使得他们的职业规划与单位的长远发展具备一致性。这时就需要基层监察干部对单位的舆情作出科学的引导。舆论监督能够很好地对各项工作起到监督作用,能够反映社会意见和工作要求,能够为广大领导干部执行决策、改进作风、解决问题提供重要的参考。2事业单位纪检监察工作的难点事业单位存在一定特殊性事业单位不同于一般的行政机关,其内部的管理人员都是普通的雇员与职工,并非是公务员,因此,若采用针对公务员的行政监察法来监管事业单位的员工,就显得不适用。同时,事业单位也不同于一般单位,并未建立有监事会,以及相关的单位制度。由于事业单位需要负责一定的政府目标与任务,是为民众提供相关服务的,因此,具有一定的行政色彩。因其也要展开业务经营活动,所以还有一部分单位特征,会面临着市场中的竞争。上述这些都使得事业单位具有着一定特殊性,要做好纪检监察工作具有更大难度。纪检监察工作信息化程度滞后伴随迈入到信息化时代,当前诸多事业单位都着手尝试,将信息技术与纪检监察工作进行有机融合。通过将两者有机融合,能够促进纪检监察效能的进一步提升,并且,利用数据信息技术来整合资源,能够更准确、更及时地将纪检监察工作中存在的问题找出来,进而提高纪检监察工作的质量。但是,就当前整体情况而言,事业单位纪检监察工作的信息化建设较为滞后,没能充分发挥出现代信息技术应有的作用。3充分发挥事业单位基层纪检监察干部作用的具体策略加强监察干部的责任感和使命感责任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