关于党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单【汇集5篇】

关于党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单【汇集5篇】【参考指引】此文档资料“关于党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单【汇集5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单【第一篇】按照xxxx委党建工作领导小组印发《xxxx委党建工作领导小组2021年工作要点》（蕲党建发[2021]1号）和《xxxx委2021年落实全面治党主体责任清单》（蕲党建发[2021]2号），结合我中心职责分工，细化工作措施，认真抓好落实，对照xxxx委主责办印发《xxxx委常委落实产全面从严治党主体责任清单》对照清单要求，认真履行“一岗双责”。为认真贯彻落实管党治党重大政治责任，进一步明确中心领导班子党建工作职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据落实党建工作责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将领导班子成员落实党建工作“一岗双责”责任清单明确如下：一、xxxx党组书记、主任xxxx主持中心全面工作，对单位党建工作负第一责任人责任，对单位领导班子及其成员党风廉政建设负直接领导责任。其职责清单如下：（一）坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与公共检验检测工作同部署、同检查、同考核、同总结。带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。（二）履行党建“第一责任人”职责，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设主体责任落实情况；深入基层调研，听取汇报，研究解决重大问题；主持召开党组民主生活会，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。（三）自觉履职，强化担当，切实把履行意识形态工作的主体责任落实在行动上，把抓实意识形态工作摆在重要议事日程，把党风廉政建设理论学习和党纪党规学习列入中心组学习重要内容。（四）坚持谈心谈话制度，每年与其他班子成员交心谈心不少于两次，对存在苗头性、倾向性问题干部及时进行约谈提醒；坚持带头遵守党纪国法和党员干部廉洁从政有关规定，坚持执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守人事纪律；坚持执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度和“一把手”“四不直接分管”制度有关规定。二、xxxx党组成员、副主任xxxx（一）对分管的公务接待、招商引资、服务企业等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：1.落实xxxx党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，落实好分管领域党风廉政建设和反腐败工作，完成反腐倡廉的各项工作任务2.加强单位作风建设，带头督促分管股室严格遵守“八项规定”，依规做好公务接待各项工作，自觉接受指导和监督，努力完成上级交办的接待工作任务。3.严格遵守廉政法律法规，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。（二）对分管的“四大家”平面管理、综合治理、工会等业务工作工作党风廉政建设负直接领导责任，其职责清单如下：1.落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管股室的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务。2.落实“一岗双责”职责，主动落实所分解的党建工作任务。完成相关重点难点工作，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。3.严格执行中央“八项规定”精神，加强对分管的“四大家”平面管理工作的监督管理。4.严格遵守廉政法律法规，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。三、xxxx党组成员、副主任xxxx（一）对分管的办公室、财务等业务工作的党风廉政建设负直接领导责任，其职责清单如下：1.落实党风廉政建设和反腐败工作部署。抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管股室的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务。2.落实“一岗双责”职责。主动落实分管领域的党建工作任务。完成相关重点难点工作，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。3.严格执行各项财务管理制度。坚持民主理财制度，做好“三公”经费管控。督促办公室贯彻执行中央“八项规定”精神，确保发文数量、召开会议次数在可控范围内，公务接待符合标准，严守保密工作，管理好印章。4.严格遵守廉政法律法规。带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。（二）对分管的公务用车管理、政工、党建、党风廉政建设、文明创建工作负直接领导责任，其职责清单如下：1.抓好党风廉政建设责任制。监督检查分管股室的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务。2.主动落实党建工作任务。完成相关重点难点工作，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。3.抓好意识形态工作。做好分管领域意识形态工作。完善意识形态工作相关制度，抓好制度的执行。4.督促公务用车管理。做好全xxxx公务用车和值纪执勤用车的规范化管理和日常监督工作，严格各单位用车报批审批制度。5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。xxxxxxxxxxxxxxxx党组2022年2月20日党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单【第二篇】为纵深推进市局党委班子成员履行党建工作“一岗双责”，现制定2022年度市局党委班子成员抓基层党建工作责任清单。一、抓好分管部门的党建工作。按照市局党委分工，抓好分管部门的党建工作，全面掌握分管部门党的建设情况，推动党建与业务工作双融合，发现问题、研究问题、提出建议，供党委决策参考。至少每半年向市局党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建工作情况；至少每半年与联系单位、分管部门的党员干部开展1次座谈交流，传达上级党组织的决策部署和工作要求，听取党建工作情况汇报，解决存在问题，督促指导工作。发现联系单位、分管部门有苗头性、倾向性问题，要及时提醒、纠正和报告。二、严格执行党内政治生活制度。参加党委领导班子民主生活会，撰写个人对照检查材料，将本人落实党建工作“一岗双责”情况作为民主生活会对照检查内容，认真开展批评和自我批评；落实谈心谈话制度，主动与班子成员、分管部门党员、干部进行谈心谈话，同时自觉接受班子成员、党员、干部的约谈，每年与班子成员谈心谈话不少于1次。三、持续加强党的科学理论武装。按规定要求参加党委理论学习中心组学习，全年不少于6次，其中每季度组织集中学习不少于1次。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、以及习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的学习贯彻。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化。四、认真落实领导干部双重组织生活会制度。以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少为所在党支部讲授1次党课，每年至少接受1次党支部民主评议。五、抓好党建联系点工作。建立党建工作联系点不少于1个，每年深入联系点调研指导不少于2次，撰写调研报告不少于1，到联系点讲党课不少于1次，指导联系点组织生活会和民主评议党员不少于1次。六、推进党建工作与业务工作双融合。纵深推进分管部门党建品牌建设。找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，做到与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，推动党建工作和业务工作双融合。七、深入基层开展调查研究。按照党委每年确定的调研课题，结合工作实际领题调研，听取基层党员、干部、群众关于党建工作的意见建议，发现和解决工作中的突出问题。每年至少开展1次，撰写课题研究报告不少于1篇。党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单【第三篇】为认真贯彻落实**，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：(一)认真贯彻落实有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。(三)研究制订系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持*管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。(三)全面落实系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次