加薪理由简单精辟(最新4篇)【参考指引】此文档资料“加薪理由简单精辟(最新4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!加薪理由简单精辟【第一篇】跟着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在一直的提升和提高。这段独特成长的岁月里,我对公司的共事们发生了深沉的情感,我喜欢公司的企业文明,爱好公司的工作气氛,喜欢公司的每一个搭档们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感激公司领导对我的栽培和辅助,我十分的信赖你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范畴和工作强度,我希望月薪是xxxx元。加薪理由简单精辟【第二篇】尊敬的东西:您好!我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,幸运的是给公司添砖加瓦,这是我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这个共同成长的岁月里,我对公司的领导和同事产生了深刻的感情,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的伙伴们。我给他们的同时,他们也给了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。随着公司业务的发展,我个人能力也在不断提高和进步,同时工作责任范围和工作量也相应增加,工作强度也在增加。你知道相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时,我不断探索更好的工作方法,有效提高工作效率,降低工作成本,增加收益。据统计,……(列出一年内完成的工作量,表示如何沉重)。同时,我们所在的城市是以惊人的速度前进的城市,经济和消费水平都在全国排名第一,而且现在的社会经济和物价有通货膨胀的倾向。在这种情况下,现有的工资水平显得很薄。鉴于以上因素,为了更好地为公司工作,为了更好地发展自己此向您提出加薪申请,申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信:只要付出,就会有收获!如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!期待您的答复。此致敬礼加薪理由简单精辟总经理:我部门现有员工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪20%。特此申请,请予批准!申请人:某部门经理加薪理由简单精辟加薪理由简单精辟【第三篇】尊敬的公司领导:您好!本人大学毕业后一直从事环保工作,差不多一年了,在这一年里面,我始终坚持一个理念:我选择环保事业,就要做好,给子孙后代清澈水资源,喝上健康水做一点贡献。同时,在成长的过程当中,公司的领导同事们,给我太多太多的帮助,我要感谢他们对我栽培和付出。以下是我在工作上情况:本人熟悉污水处理工艺、仪器设备性能,探索最佳的处理方法,达标排放前提下尽量减低成本,提高利润。本人的岗位是操作工,默默着坚守这个职位,保持着污水厂经常运营,如发现问题,能及时解决。我们的工作环境落后,工作辛苦,我相信,只要付出,就要收获,因此,我向您提出加薪请求,现在家庭负担重,供弟弟读书,经济方面有点困难,希望领导对我的申请能够加以重视。此致敬礼!加薪理由简单精辟【第四篇】1、工作量加大,薪水却没有增加。“大锅饭”的时代已经一去不复返。多劳多得理所应当。2、所以,一定要让你的老板知道你的想法:他应该对你的情况有个妥善的安排:要么减轻你的工作量;要么,辞职在这样的理由之下谈加薪,有一点需要提醒朋友们的是:工作量的增加,不一定就代表你被委以重任。3、只有证明自己以更有效率、且更有创造力的方式承担了份外的工作,在工作流程上精进,才能作为要求加薪的筹码。4、所以,你提供给老板的额外工作任务表,以及完成这些额外工作的时间表,都应该表明你是在高效有序地完成这些额外的工作的。