实验室人员培训计划【热选4篇】

实验室人员培训计划【热选4篇】【参考指引】此文档资料“实验室人员培训计划【热选4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!实验室人员培训计划【第一篇】根据ISO9001的要求，为进一步加强实验室检测技能，使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要，特针对实验室工作人员进行本年度培训。一、培训方式：以在职培训为主，采取跟班听课、实验室操作、参观学习等方式。二、培训内容：1.实验技术培训;2.实验基础理论;3.仪器设备维护与维修;4.实验室质量体系建设与维护。三、培训要求：1.对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习，尽快提高实验室检测工作水平。2.高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可上岗操作。3.定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观学习，引进先进经验。四、为了能够保证实验室工作人员均有机会参与培训，在今后每一年的培训计划中，安排2-3人次接受外出学习培训，安排全员接受实验室内部培训。实验室人员培训计划【第二篇】一、培训目的：通过培训，使实验室的人员了解各自的职责。实验员通过培训掌握仪器设备的使用与维修和实验操作与记录等一些基本技能二、培训方式：以在职培训为主，采取跟班听课、参观学习、互相讨论学习以及自我学习等方式。三、培训内容：(1)安全意识培训;(2)实验基础理论;(3)实验技术培训;(4)仪器设备维护与维修;(5)实验室质量体系建设与维护;(6)仪器设备维护及卫生管理方面。四、培训要求：(1)对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习，尽快提高实验室检测工作水平。(2)高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可操作使用。(3)定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观学习，学习别人的先进经验。(4)对所有技术人员做全面学习培训，外聘专家讲课。(5)所有人员需多自行进行网上自学，以提高自己对理论和技术的掌握。五、做好培训记录表。实验室人员培训计划【第三篇】一、安全意识方面1、做实验前，明文规定穿好实验服。1、盘查易忘疏漏的水电，下班前关闭所有水电后签字离开。2、分清药品理化性质，防止药品交叉污染与安全。3、做一份有毒试剂的记录，了解各个有毒试剂的毒理性指标。二、标准学习方面1、熟练掌握常规标准，识记方法并比较同一检测项目不同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果(如氨氮的测定方法)。2、提醒实验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时间学习国标，拓展自己的专业知识面。3、培训组员学习质量控制分析的方法，先做好*行比对、标准曲线的绘制，学会找原因，归纳问题并解决问题。二、实验分析方面1、药品配置：每个星期六对配置的药品进行盘查，对过期的药品进行及时处理，做好登记并及时配好药品，确保实验及时高效进行。培训组员做到按需配药，不浪费药品。每个月清点试剂并做好记录，填写采购申请单交由实验组长申购，保证实验正常开展。2、水样保存：归纳样品保存方法(祥见样品保存方法列表)，对不能及时分析的样品，严格按照标准方法进行保存，在有效期内及时对样品进行数据分析。在做好当天水质分析后，同时保存一份水样，在有效期内分析，比较当天测定及保存后测定的数据并做好记录。wk_ad_begin({pid:21});wk_ad_after(21.function(){$('.ad-hidden').hide();},function(){$('.ad-hidden').show();});3、实验分析过程：严格按照实验步骤操作实验，做好*行对照实验，对实验中常出现的问题进行跟踪总结。特别是气样分析实验，严格按照标准方法，在样品有效期内测定样品，保证实验结果的有效性。(如固定源二氧化硫的测定等)4、数据分析：对有疑问的数据进行留样分析，初步检测数据的准确性，提交给实验组长审核。三、记录登记方面1、试剂配制标签：样品配置后及时贴上标签，写明配置日期、储存方法，并附上相对应的检测项目。2、仪器使用后，仪器使用记录必须及时进行登记。3、实验分析数据：实验做完之后，做好原始数据记录，特别是对未检出的项目也要如实进行登记，查找标准弄清问题。4、原始记录编写：对预编写的项目，学习对照相应标准，根据表单模式自制模版来套用报告数据，配合审核员的工作，及时做好原始记录分析。四、仪器设备维护及卫生管理方面1、认真阅读仪器使用说明书，根据说明做好仪器的维护工作，进一步加强仪器维修的学习。2、每周对实验器材进行一次清理，出现损坏及时报修。3、每周定期对实验室进行大扫除，保持实验室、准备室、药品柜、实验台的卫生。五、“三废”处理方面1、将实验药品做成表格形式，注明各药品的毒理性质及处理方法。实验室人员培训计划【第四篇】根据准则的要求，进一步加强实验室检测技能，使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要，特制定实验室工作人员本年度培训计划。一、培训方式：以在职培训为主，采取跟班听课、参观学习等方式。二、培训内容：1.实验技术培训;2.实验基础理论;5.仪器设备维护与维修;6.实验室质量体系建设与维护;三、培训要求：(1)、对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习，尽快提高实验室检测工作水平。(2)、高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可上岗操作。(3)、定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观学习，学习别人的先进经验。(4)、对本年度CNAS资质认证做全面学习培训，外聘专家讲课。四、培训数量：为了能够保证实验室工作人员均有机会参与培训，在今后每一年的培训计划中，安排5-10人次接受外出学习培训，每次培训2-3人。安排全员接受实验室内部培训。