精编资料,供您参考党建引领乡村振兴的实施意见五(精编5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“党建引领乡村振兴的实施意见五(精编5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!党建引领乡村振兴的实施意见11、强化组织领导,做好政策解读。今年,大面积征地拆迁,涉及拆迁面积广、人员多,矛盾问题突出,目前拆迁已经进入攻坚阶段,我们要强化组织领导,责任到人,推动工作落实,吸取经验教训,认真细致做好矛盾的排查和化解。一方面,要及早介入,做好拆迁新政的宣传和解释,在政策范围内让老百姓利益最大化;另一方面,要及时深入群众,了解群众心声,做到矛盾早知道、早化解,尽量把矛盾问题化解在萌芽状态。2、强化举措,做好矛盾化解。针对土地确权问题,积极调查走访,以尊重事实为基础,公平公正为原则,针对村民的合理诉求,积极协调相关部门、相关人员,及时帮助解决问题,对于不合理的诉求,结合相关政策做好解释。对于纠结于无理诉求的重点人员,要求驻组村干部及时关注,并做好接访、陪访。针对征地拆迁矛盾,今年实行的拆迁新政,不少老百姓存在不理解、不认同的情绪,一方面我们要采取多种方式做村民的思想工作,并在拆迁中多站在群众角度思考问题,为他们争取利益最大化;另一方面,及早介入,召开群众会议,宣传政策及发展愿景,让老百姓认可拆迁是为了更好的发展;再者,针对公摊面积比较复杂的村民小组,协助召开群众会议,协助做好公摊面积的汇总、分配方案的讨论、与承包田老板协商补偿问题等,及时化解小组矛盾。3、加强排查,发挥大联勤作用。以大联勤网格化服务为基础,依托大联勤日常巡查,及时接收、汇总群众反映的问题,及时进行走访调查。针对合理诉求,要高度重视,强化责任担当,综合运用多种办法,把群众合理合法的利益诉求解决好;针对不合理诉求,要求村干部积极主动、耐心细致地做好思想疏导工作,安抚情绪、讲明政策,争取群众理解,决不能因工作简单、态度生冷而激化矛盾。党委党建2核心提要●强化街道社区党组织的领导核心作用;全市机关、国有企业、事业单位、两新组织等单位、行业党组织与街道挂包联系;把共驻共建互联互动列入县级市(区)、街道、社区以及共驻共建单位党组织书记述职评议的重要内容本报苏州讯(通讯员苏祖轩)2018年12月,江苏苏州市出台《关于加强街道社区与单位、行业党组织共驻共建互联互动的实施办法》(以下简称《实施办法》),打破各领域党组精编资料,供您参考织行政隶属壁垒、拆除相互封闭藩篱,构建街道搭台、部门出力、支部行动、党员亮牌的工作机制。作为该市《关于加强新时代城市基层党建工作的意见》的配套文件,《实施办法》旨在推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、有机融合,全面提升城市基层党组织组织力。《实施办法》明确街道搭台、部门出力、支部行动、党员亮牌的总体要求。该市要求,强化街道社区党组织的领导核心作用,使街道党工委成为有效引领带动、联结各类组织的“轴心”;城市各领域党组织主动融入街道中心任务和党建工作,机关、国有企业、事业单位等党组织带头示范、率先行动;围绕城市发展、群众美好生活、基层党建等重点难点问题,抓好党组织开展工作的基本单元主体作用发挥,推动各领域基层党支部之间的互联互动;深化“双结对”“在职党员进社区”等活动成果,引导机关、企事业单位在职党员、退(离)休党员在社区主动亮身份、树形象、作表率。为实现这一目标,《实施办法》着力健全工作体系,明确四个抓手:完善共驻共建、互联互动机制,增强街道党组织统揽协调功能,推动街道“大工委”、社区“大党委”建设,完善议事决策机制。以街道为统一平台,推动全市机关、国有企业、事业单位、两新组织等单位、行业党组织与街道挂包联系。全面落实街道党工委对职能部门派出机构负责人的人事协管权、对事关群众利益的重大决策权和重大项目建议权、对涉及街道规范布局的参与权、对涉及街道公共事务的综合管理权。建立街道“大工委”、社区“大党委”,从共驻共建单位分管党建工作的领导或区域内有代表性、影响力的非公企业、社会组织等党组织负责人中选聘街道“大工委”兼职委员,从社区民警、城管、业委会、物业企业、社会组织、共驻共建单位分管党建工作的领导或中层部门负责同志中选聘社区“大党委”兼职委员。每年初,由街道党工委制定“需求清单”,共驻共建单位党组织制定“资源清单”,在摸清居民群众需求、找准契合点的基础上,由街道党工委制定年度共驻共建工作计划,形成“项目清单”,并与共驻共建单位党组织签订共建协议,以项目化形式推进双向服务、互联互动。为压实责任,该市用好考核指挥棒。《实施办法》把各单位开展共驻共建互联互动情况纳入党的建设年度考核、文明单位创建,由街道党工委统一对共驻共建单位、行业进行考核。把共驻共建互联互动列入县级市(区)、街道、社区以及共驻共建单位党组织书记述职评议的重要内容,作为履行党建责任刚性指标。该市与《实施办法》一同印发了市属单位行业与街道共驻共建互联互动挂包联系表、单位行业党组织共驻共建互联互动具体要求。将180多个市级机关部门、企业、学校和医院等单位全部按属地划分到19个街道,明确到社区上党课不少于1次、挂钩联系生活困难群众不少于3家、每年认领服务项目不少于1个等10项具体指标,推动共抓基层党建、共推基层治精编资料,供您参考理和共做精准服务。原则上,单位、行业党组织与驻区所在街道挂包联系,对机关、企事业单位比较集中的区域,由各级组织部门牵头,统筹协调跨街道的挂包联系,实现全市所有街道都有县级以上机关部门、国有企业、事业单位党组织挂包联系。党建引领乡村振兴的实施意见3为深入贯彻落实中央、省委、市委和x委关于实施乡村振兴战略各项决策部署,以党建引领乡村振兴,加快建设幸福美丽__,现结合我镇实际,提出如下实施意见。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及全国、全省组织工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神、省委十一届三次全会、市委七届七次全会、X委十四届九次全会精神,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,认真贯彻落实中央、省委、市委和X委农村工作会议部署,坚定把党建工作融入农村经济社会发展各方面、全过程,着力提升农村党组织组织力,充分发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势,为实施乡村振兴战略提供坚强政治保证。二、主要举措(一)强化政治引领1.加强党的政治建设摆在首位。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚定在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神贯彻落实情况和党章执行情况的监督检查,推动全镇党员干部自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作。2.持续推进农村“两学一做”学习教育常态化制度化。持续开展“四项教育”,大力弘扬“红船精神”,扎实抓好“六课堂”和共产党员示范“三大行动”,定期开展农村党员干部党性大体检,严格落实党支部“三会一课”等制度,发挥党支部的主体作用,推动学习教育融入日常、抓在经常。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。3.建立健全党管农村工作领导体制机制。建立健全党委统一领导、政府负责、农村工作部门统筹协调的领导体制,形成以镇党委书记为乡村振兴“一线总指挥”,镇分管负责同志具体负责,农村工作部门抓落实的工作制度。落实“三级书记合力抓振兴”的工作要求,把党建引领乡村振兴工作纳入每年书记抓党建工作述职评议考核重要内容。(二)建强领导班子4.选优配强村级班子。注重从符合条件的务工经商人员、复员退伍军人、村教村医等群体中择优选拔村党组织书记,鼓励村党组织书记通过依法选举担任村委会主任,逐步优化村党精编资料,供您参考组织书记队伍结构,2022年底前全镇60周岁及以上村党组织书记比例总体控制在2%以内。5.加强带头人队伍培育。按照市、X、镇三级联动培训机制要求,每年全覆盖开展以乡村振兴、环境保护、脱贫攻坚、村镇建设规划等专业知识为重点内容的村党组织书记集中轮训。推进“村级后备干部选育提能计划”,每个村至少储备2名35岁左右、高中及以上文化程度的村级后备干部。支持和鼓励村干部(村级后备干部)通过电大、函授等方式提升学历,在获得相应学历证书后,按照学费总额的100%给予一次性补助。力争到2022年全镇具有大专及以上文化程度的村党组织书记达到在岗总数的40%。6.加强干部日常管理监督。紧扣“三农”重点工作任务,加强干部的平时考核和综合分析研判。用好提醒、函询、诫勉等组织措施,对有苗头性、倾向性问题的镇村干部经常性“咬耳扯袖”,及时纠正乡村振兴中的不作为、慢作为、乱作为等问题。充分发挥好组织监督、群众监督、专项监督、舆论监督作用,及时调整不担当不作为干部,推动干部“能上能下”成为常态。对工作中有失职渎职、弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊等违规违纪违法行为的干部,依法依纪严肃处理。7.完善正向激励机制。根据市中区村干部报酬补助标准调整方案,落实提高村(社区)干部待遇保障,调整离任村干部生活补助标准。探索建立村干部发展集体经济奖励制度,集体经济发展成效与村干部绩效奖励挂钩。落实好定期休假、健康体检、抚恤慰问、谈心谈话、党内功勋荣誉表彰等制度。落实容错纠错暂行办法,鼓励广大干部在乡村振兴中干事创业、建功立业。(三)建强基层党组织8.着力提升农村党组织组织力。大力实施农村党建“红色五领”行动,助力乡村振兴,健全“三分类三升级”长效机制,持续整顿软弱涣散村级党组织,深入开展“村霸”问题专项整治和扫黑除恶专项斗争。大力推进“城乡党建结对共建”行动,深化农村党建改革,积极探索强村带弱村、富村带穷村联建机制,稳妥有序推进党组织按产业、区域联建共建。9.抓好农村党员“双带双培”工作。依托党员精准扶贫示范工程、党员联系贫困户开展结对帮扶等,推动农村党员带头致富、带领致富;实施把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员“双向培养”计划,全面推行乡镇青年人才党支部工作法。持续推行农村党员示范岗、承诺践诺、积分管理和无职党员设岗定责等制度,充分发挥农村党组织和党员在人居环境整治、“五清”行动中的组织功能和模范作用。10.夯实农村基层基础保障。严格落实村级党组织工作和活动经费、服务群众专项经费、党员教育培训经费、远程教育站点运行维护经费等保障。推进“1+6”村级公共服务中心建设,规范村级组织活动场所管理使用。实施薄弱村、空壳村发展集体经济攻坚行动,按照“市上制定规划、区上制定实施方精编资料,供您参考案、乡村具体抓”要求,引导支农、扶贫等项目资金投向村级集体经济项目,探索村级集体经济发展启动资金投入办法,力争20__年底前全部消除“空壳村”。(四)强化人才支撑11.培养一批农村乡土人才。深入推进农村家庭能人培养计划,坚持提质与扩面相结合,分层实施精准培养,到20__年底,实现全镇农村家庭能人占有劳动力家庭户数的100%,到20__年,“治理型能人”“技能型能人”“引领型能人”等乡土能人培养总数达到农村家庭能人总数的20%,“治理型人才”“技能型人才”“引领型人才”“新型职业农民”等乡土人才培养总数达到农村家庭能人总数的3%,培养一支留得住、能战斗、带不走的农村本土人才队伍。12.回引一批返乡创业人才。紧扣返乡创业“回家工程”持续实施“金桥行动”,集中引导一批在外流动党员返乡创业,2022年底前每年至少回引3名返乡创业人才。13.培养引进一批农村专业人才。大力实施“大学生进农村”计划,每年为引进的具有大专及以上文化程度的大学生提供就业岗位,支持大学生到乡村开展公共服务、参与社会治理、创业富民。(五)推进乡村治理体系现代化14.深化乡村社会治理。健全以村党组织为领导核心的“一核多元”治理体系,完善县乡村“三级问政平台”,打造“一门式办理”“一站式服务”综合服务平台。鼓励村党组织书记、班子成员、党员依法兼任或担任集体经济组织、农民合作组织负责人。15.推动乡村法治建设。建立1支专兼职法治宣传小分队,每个行政村完善1个