学生会月计划怎么写(通用4篇)如何进行范文的写作呢?在现代社会,每个人都习惯于用文字来进行交流,范文的用途也体现在了各个方面,“学生会月计划怎么写(通用4篇)”主题相关内容,是三一刀客的编辑为您呈送的。学生会月计划怎么写【第一篇】我系**届学生会的工作任务即将圆满完成,在上一届的工作中,取得了优异的成绩。为更好的服务我系同学,进一步加强我系学生干部队伍建设和人才培养,推动我系学生工作的顺利全面开展。经研究决定,我系将于10月6日到10月12日对我系学生会进行换届。具体方案如下:一、改选方式本次改选面向我系全体同学,以公平、公正、公开的`原则,选出能为本系广大同学服务、能在各方面起模范带头作用的优秀人才。本次改选程序为个人申请、面试、系学工办审核、公示及学生反馈意见、试用期观察、正式任命。二、改选委员会构成邓灶福、杨敬亭、胡力莉、蒋成军、温帅、周瑶、刘鸿宇、李敏三、竞选条件1、有奉献精神,乐于为同学服务2、无违纪处分,责任心强,诚实稳重、求真务实3、有较强的组织、管理能力,服从上级管理4、成绩优良5、体育等部门需相关特长四、改选流程第一阶段:部长、副部长换届10月9日,发布招聘公告。10月10日,上交书面申请(包括:个人简历、应聘部门、个人优势、工作设想及联系方式等)及报岗表到学工办,截止时间:10月10日下午17:00。10月11日,公布报岗名单及各岗位面试时间和地点。10月11日中午12:20面试(每人述职4分钟,答辩2分钟)。10月12日上午考察。10月12日中午12:20,副部长以上干部会议。第二阶段:各部门干事招新10月9日,发布招聘公告。10月10日──11日,上交申请书(包括:个人简历、应聘部门及联系方式等)到学生会、10月12日下午15:30面试。注:1、副部长以上干部招聘主要针对09级同学;2、生活部只招男生,女生部只招女生;3、按1:1、5的比例招聘干事(试用期后2/3的干事将被正式任命)。4、试用期为期一个月。学生会月计划怎么写【第二篇】一.活动名称第七届“青秀赛”活动二.活动背景在山东建筑大学这样的理工科高校,女生是非常珍贵的。女生顶得半边天,玫瑰何须有人怜?女生在大学校园内更应该展现自己的青春风采。丰富在校女大学生的课余生活,营造一种积极向上的校园文化,是我院学生会女生部义不容辞的责任。而青秀赛作为信息与电气工程学院的传统活动,便成为营造这种良好校园氛围的最佳选择。三.活动目的1.本活动可以提高我校女大学生的综合素质,给我校女大学生一个展示青春秀自我的舞台。2.为了丰富同学们的课余文化生活,营造一个青春和谐的氛围,全面活跃大学生校园文化。3.为我校大学生建立一个沟通交流的平台,加强各学院之间的友谊关系,是我校学生团结凝聚成一个大家庭。4.此次青秀赛活动面向全校女生开展。有利于我校各学院之间的紧密联系,使我院学生会在山东建筑大学拥有非凡的成绩。四.活动时间及地点初赛时间:10月24日晚6:50地点:信息楼五楼决赛时间:10月30日晚6:50地点:映雪长廊搭设舞台五.活动组织信息与电气工程学院学生会女生部六.活动内容青秀赛是一个让同学们展示才艺的比赛,为我校女生提供一个展示青春秀自我的平台。青秀赛分为初赛、决赛等环节,即对报名同学进行层层选拔,最终进入决赛进行一场高水准的女生才艺比赛。青秀赛初赛即简单的比赛,包括选手才艺表演和评委打分两个环节,最终确定进入决赛的选手。青秀赛决赛包括入围选手才艺展示,评委打分和嘉宾表演等环节。具体事项如下:1.初赛海选时,表演项目包括舞蹈、歌曲、器乐、小品、相声、诗朗诵等各种才艺节目;2.决赛保留参赛节目中表现优异的各类表演者约15名,再次同台进行才艺比赛,表演项目同上;3.决赛期间嘉宾表演才艺,其中包括男生互动表演才艺和啦啦队表演啦啦操给予选手鼓励,带动现场气氛;七.活动前期准备1.宣传活动,包括宣传海报、宣传标语、宣传视频等。2.邀请初赛和决赛等分赛的评委、嘉宾、主持人等。3.调动干事发活动通知并确定报名人数,制定节目单。4.活动之前收取伴奏,布置活动场地并检查。八.活动流程青秀赛包括初赛、决赛等分赛。初赛即简单的比赛,包括选手才艺表演和评委打分两个环节,最终确定进入决赛的选手。青秀赛决赛包括入围选手才艺展示和评委进行打分,嘉宾表演等环节。下面为决赛具体细节流程:1.开始比赛之前15名选手合唱一首歌;2.比赛开始,参赛选手按照表演类别分三人一组。每组进行表演才艺过后公布评委对上组选手成绩,共五组;3.每组表演过后等待评委成绩时穿插表演嘉宾进行表演,其中包括男生互动表演才艺和啦啦队表演啦啦操给予选手鼓励,带动现场气氛,共四次;4.最后表演嘉宾与参赛选手共同表演,待比赛结果统计后宣布比赛结果,并为获奖者颁发荣誉证书和奖品。奖项包括魅力女生1名(一等奖);才艺女生2名(二等奖);活力女生3名(三等奖);最佳气质奖4名;最具人气奖5名。九.活动经费预算学生会月计划怎么写【第三篇】活动内容:xxx活动时间:20xx年x月x日举办单位:xx学院协办单位:xx学院团学会志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。xxx学院青年志愿者协会准备在xx年国际志愿者日到来之际与海外中国教育基金会合作组织一次为贫困地区的中小学生捐助图书的活动。附:海外中国教育基金会(ocef)是一个基于美国的助学组织。宗旨是帮助中国贫困地区中小学生的义务教育。在中国的主要项目是为贫困地区的中小学募捐图书和建立图书室。大学活动策划书模板。ocef的所有工作人员都是义工,不从ocef获得任何报酬。20xx年x月x日,确定每年x月x日作为国际志愿者日,其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神,宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的`这一天,世界各国都开展庆祝活动,以推动志愿者服务活动的开展。弘扬志愿者精神,为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。院青协计划于xx年x月x日左右举行一次大型的宣传活动,并借助此次宣传将募书活动持久开展下去(考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少,我们计划将第一阶段的活动延续至下学期,以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。预计第一阶段活动将持续到20xx年x月)。如果各方面条件成熟,可以考虑将此项募书活动作为xx宣传活动地点:校本部饮食文化中心前、中南大学南校区七食堂前校本部负责人:xxxx校区负责人:xxx(一)、前期准备1、活动申请。2、设计宣传板ocef组织有特制的宣传板报,可供直接使用。3、设计及复印海报和宣传单可参考ocef组织的特制海报和宣传单。4、在校园网bbs发表募书帖借助科实部网站的管理权限,对募书活动在网上进行积极宣传。5、大力开展本院的内部宣传通知全院各班青协负责人务必在班级内作好宣传工作,让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学,争取在本院同学中募到更多书籍。6、制作书籍募集明细表供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息。7、为捐书者准备小纪念品若干如ocef组织特制的书签等。(二)、活动实施1、x月x日前完成前期宣传工作将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区(食堂、教学区和宣传栏)。2、x月x日(周x)组织大型的宣传活动宣传板分别于x校区xxx文化中心前展出,志愿者派发宣传单,并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义。3、确定固定的收书时间和收书地点由专人负责收书和书籍信息登记工作,便于该活动的长期开展。4、书籍的托运工作在募集到一定数量的图书之后,分类整理托运到ocef组织的受助学校。(三)、注意事项1、海报尽可能持久的保留,避免被覆盖。2、南校与本部的协调。3、图书的管理和保存。4、由于活动规模较大,历经周期较长,所需人手较多,可考虑让x或x级的一个班级来承办此次活动。5、在书籍质量上严格把关,以适合农村中小学生阅读为标准。如果收到一些不合要求的书籍,我们将作为旧书变卖,所得现金将购买适量适合的图书或者作为包装费用。学生会月计划怎么写【第四篇】一、纳新活动的意义:为了欢迎新生,丰富新同学的校园文化生活,进一步加强团委、学生会队伍建设,为团委、学生会注入一股新鲜血液,为新生创造一个展示自我的舞台,充分发挥自己的才能。二、纳新活动时间:待定。三、纳新活动的对象:新生四、纳新地点:待定五、纳新活动的流程:1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;办公室:提前准备纳新必须用品:宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。1、x月x日各部门走访新生,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到团委、学生会中来,对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求:填写一份纳新表格、与申请书一份)2、x月x日—x日进行10级新生面试。3、x月x日20:00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。5、x月x日20:00前各部门将纳新名单上交办公室。6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核,并于当天进行公布。8、注意事项:对新生进行面试,应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生,尽量多挖掘些信息,如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动,受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。六、纳新活动的人员:总负责人:XXXXX各部门负责人:XXXXXXXXX七、纳新活动预算:略