述职点评意见【参考8篇】

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述职点评意见【参考8篇】【参考指引】此文档资料“述职点评意见【参考8篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!述职点评意见【第一篇】召开2018年度党抓基层党建工作述职评议考核大会,即是制度设计更是政治规矩。根据市委组织部抓基层党建述职评议考核要求,对做好今年基层党建工作提了明确的要求。今天我们召开这个会议,就是要通过述职压实责任,进一步强化抓基层党建的角色意识和政治自觉,使抓基层党建成为基层党组织书记的看家本领。下面就抓好基层党建工作我讲三点要求:一、切实加强基层党建的政治自觉。1、抓思想政治引领。当前和今后一个时期,要巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,在持续学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。今年我们打算举办基层党组织书记培训班,加强用学习新思想来指导谋划工作。2、抓拥护核心。要进一步强化政治意识,提高政治站位,始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终与党中央与习总书记同心同德、同频共振、同向发力、步调一致。各位党组织书记要把时间和精力集中在抓落实上,一步一个脚印,把“书面”变成“地面”,把目标变成现实。3、抓责任夯实。大家也都是自加压力开展了很多特色活动。述职本身也是一种相互欣赏,学习别人长处的过程。述职单位的书记都在讲,在座的书记都在听,哪些方面自己还有想到、哪些方面还没有做到、知道前有标兵、后有追兵,标兵离我们有多远,追兵离我们有多近,这样就产生了一种互动、激励、鞭策。压实责任方面,从“第一责任人”做起,要把抓基层党建的责任立起来、扛起来。二、正视存在问题补齐短板。局党组通过大家的述职和日常工作情况,总结2018年度水利系统党建工作内存在以下6方面的不足:1、党建知识学习不系统、不持久,理论水平业务素质都有待提高;2、党建工作要求标准还不够高,“两个责任”落实还不完全到位;3、监督监管机制不够健全,对学习教育工作安排布置多,监督检查少;4、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不充分,个别党员存在规矩、纪律意识不强、执行不严、责任心不强;5、党内组织生活还存在质量不够高、针对性不够强、形式和内容创新不足,与形势的发展不能适应;6、对新知识、新技能学习掌握还不够,工作因循守旧,创新精神不足。对于点评的问题,大家要梳理认领,时刻保持头脑清醒,回去后带领所属党组织人员认真学习和整改落实。述职点评意见【第二篇】按照关于点评党委书记抓基层党建工作述职的要求,我根据平时了解掌握的情况,又进行了深入的调研,对党委书记在抓党建第一责任人方面存在问题,开展党建工作中存在的不足和差距提出个人的一点建议和意见,主要情况如下:(一)存在的主要问题。一是就党委书记自身而言,在抓党建工作上力度不够,承担的重点项目和经济发展项目多一些,对党建工作投入的时间不足。二是工作缺乏创新,班子成员合力抓党建工作的力度不够。由于班子成员各分工不同,有的副职对党建工作业务熟知和认知度不高,照抄照搬上级文件,创新意识不强。三是为民服务的宗旨意识不强、责任担当意识有待提高。工作中党委书记有时也存在求稳思想。导致个别党员干部在实际工作中,缺少责任担当,推进党建和落实中心工作时,开展力度不够。(二)建议和意见。一是建立党建工作责任制和相关工作机制。针对党建工作力度不够问题,注重组织引领,作用发挥。建立党建工作责任制。狠抓党建责任制落实,发挥党建“第一责任人”作用,督促班子副职履行“一岗双责”。深入调研具体研究,以党建工作带动事业发展。二是以开展各项活动为载体,不断加强党建工作创新。把党建工作和经济发展建设工作相结合,真正实现“以党建带发展,以发展促党建”目标。述职点评意见【第三篇】在过去的二季度内,特警**党支部在支部书记**同志的带领下,各项工作稳步开展、扎实推进,完成了任务、做出了成绩、突出了特色。好的方面:一、能够按照市局基层党委和特警党总支的要求,保质保量完成各项任务。例如“深化'三个以案'警示教育”专项活动的开展、“三会一课”的落实、党费的收缴以及党组织关系的正常维护、谈心谈话的开展、组织生活会的召开以及党课等都能按部就班的开展;二、积极带头摸索、开展创新工作、积累经验、体现特色。“红黄榜”的实行、“岗区队”的建立等工作的率先展开对其他支部相关工作的开展起到了积极带头、经验分享的重要作用。不足之处:一、对支部的政治理论学习质量不是很高,要入脑入心、深刻体会。带领支部开展的理论学习很多,很全,但是对每个党员、民警的深入体会和深刻领悟要求不高。二、党内生活的开展不够丰富。二季度的党员生活除了参加党总支组织的几次活动以后,基本没有组织本支部再开展活动。建议:一、政治理论的学习要结合工作开展,学重点、重点学、融会贯通、领会领悟。二、在支部内部积极开展活动,丰富党内生活,提升广大党员、民警的感知度。三、希望**同志再接再厉,把**党支部工作提升一个新台阶。述职点评意见【第四篇】刚才,某某同志围绕过去一年工作,谈了成绩、点了问题、理了思路,客观中肯、实事求是。通过一年的包保,我发现党建有三个明显变化。一是党建责任意识明显增强。能够聚焦主责主业,把党建责任扛在肩上、抓在手里,取得了实实在在的效果。二是党建引领作用有效发挥。特别在脱贫攻坚、产业发展等重点工作中,主动聚焦、积极谋划,能结合实际千方百计发挥党建引领作用。三是基层基础工作更加扎实。基层党务干部工作水平显著提升,党支部建设更加规范,组织生活基本制度得到了落实。但也要看到,还有很多薄弱环节需要破解。比如,主体责任还没有完全压紧压实,在推动压力层层传导、向基层延伸方面,还没有完全实现层层扎根、步步深入,一级抓一级、层层抓落实的格局还需要进一步巩固;党建引领作用发挥得还不充分,注重了跳出“就党建抓党建”的惯性思维,也抓出了一些典型和亮点。但整体来看,抓党建、促发展的统筹力度还需要加大,“两张皮”的问题还没有彻底解决;全面从严治党还存在薄弱环节,管党治党的自觉性、主动性明显增强,但严格来看,与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。就做好今年基层党建工作,我再给同志提两点意见。第一,旗帜鲜明讲政治,坚定党建工作方向。要坚持“书记抓、抓书记”,发挥各级党组织书记“头雁”作用,努力形成管党治党的示范效应。第二,围绕中心促发展,强化党建引领作用。重点抓党建促脱低攻坚、促乡村振兴等,提升基层组织抓治理、抓服务、抓发展的能力。第三,坚持不懈强根基,夯实基层政治功能。抓好党支部规范化建设、抓好带头人队伍建设、深入推进党风廉政建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。述职点评意见【第五篇】同志们:听了大家的述职报告,真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。20*年,大家工作的任务是繁重的,服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众,工作千头万绪,担子重、压力大,全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来,大家工作的业绩也是显著的,收获多多,可圈可点。在这里,我代表部长室向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面,在各位组织委员述职的基础上,我讲三点意见:一、认真总结,相互学习,努力构建推进工作的新平台*年的工作已告一段落,这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务,进行一次“回头看”,开展一次“大盘点”,总结经验,找出不足,明确方向,促进工作的再深化、再提高,为07年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职,*年的工作主要体现以下几个特点:(一)重点工作进一步落实扎实开展第三批先进性教育活动。我县第三批先进性教育活动能紧扣实际,因地制宜,强势推进,整个教育活动教育内容丰富广泛,教育环节简洁明快,教育方式生动活泼,教育载体鲜活多样,有的做法得到中央先进性教育巡回检查组的充分肯定,这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求,在组织部指导下开展党委换届工作,圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。角斜、曲塘等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职,加快薄弱村转化进程。胡集镇实施了非公企业党建“三四五”工程,海安镇开展“双争三突出”主题教育活动,大公、雅周、李堡、孙庄、西场、城东等镇认真开展非公企业党建工作调研,提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。角斜镇建立了后备干部队伍,并实施动态管理。西场镇积极实施村干部职业化管理,定期组织党支部书记和支部委员进行培训。李堡镇对后备干部的教育培养实施“分层设档,因人施教”的管理举措,完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。大公镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。胡集镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理,扎实开展无职党员定职上岗活动,海安镇、城东镇、老坝港镇为市无职党员定职上岗提供现场。角斜、曲塘等镇建立了党员义务服务日、服务周制度,搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动,大公镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。曲塘、孙庄、角斜、西场等镇积极筹措资金,改善老干部活动阵地。南莫镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。白甸、墩头等镇定期召开情况通报会,向老干部介绍经济社会事业发展形势,赢得老干部对工作的支持。(二)特色工作进一步丰富20*年,部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力,党代表常任制省级试点,试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被中组部《领导参阅》刊载,开展干部常年读书活动的做法全省交流,召开了干部监督进社区工作全市现场会,这些的工作的推进形成了良好的创新氛围,带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法,将上级要求与本镇特色紧密结合,创造性地开展组织工作,出现了不少新路子、新着子。在机制创新上,海安镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理,无职党员岗位一定三年,期中微调,实行季度记实、年终考评、三年总评,定责上岗活动全面优化。李堡镇对各级干部实行“全量化”考评,坚持“按月考核,定期公示,奖惩挂钩,末位淘汰”,推进了干部队伍建设。在制度创新上,大公镇建立“党建工作交办单”制度,对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足,一律以交办单形式实行交办,保证问题的及时整改。雅周镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度,有效促进党支部工作作风的改进。胡集镇建立党课规范化管理制度,以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组,成员每季度到党支部上示范课,每年组织一次支部党课观摩活动,促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上,老坝港镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际,设立了海上流动党小组,有效加强党员了管理。在载体创新上,孙庄镇通过推选三个党建工作先进典型,开展大规模“学先进典型,创先进业绩”竞赛活动,通过典型引路,推动党建工作的开展。曲塘镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动,提升了机关服务效能,增强了服务水平。白甸镇推行机关人手一册“民情日记”的做法,保证了社情民意的有效搜集,密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动,率先开展了“富村帮贫村,强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。(三)服务大局的意识进一步增强各位组织委员都能自觉以大局为重,把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划,为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与,主动搜寻信息,提供周到服务,为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中,大家也有突出表现,凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念,各镇党委对此评价都比较高。(四)组工干部的形象进一步提升作为基层党委负责组织工作的直接责任人,在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面,大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作,从我们所了解的情况来看,绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求,做好村班子配备、干部奖惩考核、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