社区2023年总结及2023年计划【参考8篇】

社区2023年总结及2023年计划【参考8篇】【参考指引】此文档资料“社区2023年总结及2023年计划【参考8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!社区2021年总结及2022年计划【第一篇】一、2021年工作总结2021年以来，望春街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照党中央、国务院决策部署和省市区工作要求，紧紧围绕街道打造姚江新城（南岸）产城融合样板、滨江品质人居综合治理样板、城市全景党建样板，建设宜居宜业美丽示范街道目标，扎实推进“4321”工程，统筹实施“十个专项行动”，各项工作有效推进，主要体现在以下五个方面：（一）推进经济高质量发展。一是经济指标高开稳走。1-9月实现地区生产总值亿元，同比增长28%；财政总收入亿元，同比增长%。1-11月实现规上工业增加值7021万元，同比增长%；一般公共预算收入亿元，同比增长%；固定资产投资亿元，同比增长%，其中建安投资亿元，同比增长%；其他营利性服务业营业收入亿元，同比增长%；限上商品销售额亿元，同比增长64%；限上社会消费品零售额亿元，同比增长%。二是优化企业服务质量。今年以来共发放各类补助资金万元，惠及企业264家；完善统计工作站、品牌指导站、楼宇服务站、人才服务站等企业平台建设，实现66家规上企业走访全覆盖；高标准做好“小升规”培育工作，积极鼓励、引导和促进小微企业上规模发展，共排摸优质企业和产业个体百余家，其中符合年度上规条件36家，符合月度上规条件6家。三是夯实“亩产增值”基础。4宗地块纳入宁波市区2021年经营性用地出让计划，总面积公顷；推动原肉禽蛋批发市场、联丰村剩余土地、泽民过渡房等地块集体土地收储。（二）提升城市建设品质。一是高标准、常态化推进文明典范城市创建。组织街道和社区干部联合物业、综合执法、公安等力量，在各社区开展“清洁家园”志愿服务活动16次，在重点区域集中攻坚，累计发动1600余人次参与，共整改问题千余起，破解文明顽疾36个。二是扎实推进老旧小区改造。涉及清林闲庭、永和居易、胜丰佳苑等7个小区，改造总建筑面积约67万平方米，惠及居民5578余户，计划将于12月底竣工验收。三是巩固物居业融合发展。严格落实物业项目服务质量综合评测，采用电话或现场方式约谈物业督促履职；积极参与业委会换届或成立会议，今年以来辖区新成立业委会2个，正开展换届或成立的业委会6个。四是推进垃圾分类工作。扎实开展省市级垃圾分类示范小区创建，上报省级示范小区8个；加大垃圾分类宣传和培训力度，开展各类活动73场，累计参与1300余人。（三）充实人民群众获得感。一是高效运作社区分类治理、集群发展模式。围绕“春天品质区”“春雨融合区”“春天服务区”三大民生主题区块，定期召开群例会，选定“社工唱主角”主题，开展学习交流活动6场。二是持续深化“1+3+N”社会组织发展体系。街道社会组织服务中心、3个社区群社会组织服务中心以及各类社区社会组织有机整合，发挥优势、突出特色，开展青少年情绪训练、残疾人帮扶等项目10余个，参与群众1000余人次；“青林湾东区智能摄像头改造项目”成功申报市“美好家园”慈善项目，预计筹集爱心资金20万元。三是织密织牢社会保障网络。有序做好社会救助审批权限下放街道试点工作，民政临时救助累计94户167人；与广安养怡院联动协作，探索打造老年人“云上服务”数字化平台。四是全面开展打击治理电信网络诈骗犯罪工作。制定任务清单，实施挂图作战，强化信息排查，加大宣传力度，积极营造共同参与平安建设的社会氛围。（四）党建引领精准发力一是深化“党建引领分域治理”。开展“全景党建”，成立以“大工委”成员单位为主的街道级党建联盟，以5个主题域“大党委”单位为主的社区级党建联盟，构建“1＋5＋N”党建联盟组织体系，积极举办党建共建活动，解决民生实事问题。二是“红旗支部成长营”成效不断显现。47个项目持续开展，并结合书记领衔项目解决问题32件。三是推广党建引领社区治理“活地图”。以数字化手段赋能社区治理，积极向各社区及商圈推广，网罗各级党建资源。（五）疫情防控严格落实。坚持“外防输入、内防反弹”，慎终如始抓好疫情防控。在公共场所严格落实“测温、亮码、戴口罩”措施，引导群众加强自我防护、家庭防护、企业防护；严密制定大规模核酸检测方案，确保重点人员排查到位、隔离管控到位，广泛发动社会各方力量，构筑联防联控、群防群治的严密防线。二、2022年工作思路紧紧围绕街道全力打造“三个样板”，建设宜居宜业美丽示范街道目标，迎难而上、真抓实干，持续深化十个专项行动，奋力实现街道经济社会高质量发展，以经济社会发展优异成绩向党的二十大献礼，重点做好五个方面工作：（一）全力筑牢疫情防控防线。一是深化“外防输入、内防反弹”。迭代升级“源头查控+硬核隔离+精密智控”工作机制，持续强化属地防控、社区防控、群防群控。精准快速开展流调和人员排查，严格落实硬隔离措施；抓实商场超市、农贸市场、医院、学校、隔离场所等防控措施，守牢各类“小门”；持续深入宣传疫情防控知识，引导群众自觉加强防护；加快推进新冠疫苗接种，充分做好元旦、春节期间常态化疫情防控；扩大与辖区内外优质医疗资源联动范围，提升疫情防控医疗支撑水平；有序开展新冠疫苗接种工作，着重做好符合接种条件的60岁以上人群查漏补种、18岁以上人群加强免疫的摸底统计、宣传动员和接种组织实施。二是加强防控应急体系建设。坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，主动排查防疫薄弱环节和重点领域，积极做好医疗防疫物资储备，严密制定核酸检测方案，强化街道干部和社区网格员、医务工作者、民警、志愿者“五包一”机制，广泛发动社会各方力量，构筑联防联控、群防群治的严密防线。（二）全力推动经济转型升级。一是商务楼宇和功能板块亩产增效。聚焦姚江南岸先行区发展定位，加大五江口滨水活力区块建设开发力度，大力发展总部经济、楼宇经济，打造总部经济和现代高端服务业集聚区；推动TOD城市空间品质开发，深度盘活低效闲置资源。二是新星商圈特色商业街区升级提质。充分发挥产业基础和人口优势，提升高鑫广场、第六空间等商业综合体能级，助推寿全斋1760、天茂36茶院等产业园发展，有机串联商贸、健康、休闲等特色产业，让市民在家门口就能更好地实现观赏游乐、休闲健身，建设城市商贸商务副中心。三是招商选资发力突破。制定街道招商选资办法，拓展招商渠道，强化产业链招商、产业园招商，引进链主型企业、新经济新业态，加快发展楼宇特色经济，壮大信息软件、科学技术服务、商务服务业等新兴产业，吸引上下游企业入驻，加速形成新兴产业集聚核心区。（三）全力提升民生服务质量。一是加强综合治理。完善风险隐患评估预警机制，丰富“问题及时主动发现有效解决”闭环平台应用场景，用实用好“基层治理四平台”，加强风险隐患排查，健全问题预警和事项报告制度；强化街道矛调中心建设，加速化解信访积案，持续推动新星合作社系列矛盾纠纷稳控处理，强化对铁路三四线等重点项目保障力度；提升街道依法治理水平，充分发挥法律顾问作用，实施社区法治体检计划，建立街道法治形势分析预判机制；积极做好生产、消防、交通、房屋等领域安全隐患排查和化解，开展公共安全风险普查评估工作，定期组织应急消防救援演练、比武活动，稳妥推进退役军人服务管理。二是提升环境品质。高标准、常态化推进文明典范城市创建工作，巩固提升环境品质，长效推进垃圾分类；推进“党建+物居业+社区社会组织+综合执法保证+部门专业政策指导”体系建设，不断提高物居业融合协作水平，推动物居业履职能力提升。全力开展老旧小区改造工作，打造青林湾片区“污水零直排区”样板，高标准推进五江口社区、水岸心境社区未来社区施工，实施泰安、广安城市街区更新项目，稳妥开展姚丰村安置房交付，扎实做好农拆收尾和新一轮征收工作。三是深化社区建设。有序推进品牌社区建设工作，加快18个小区自治站及小区居民自治理事会建设；深化“社工督导+专业带领+分群协同+归类集合”模式，推动社会组织建设提质；精准提升民生服务质量，依托广安养怡院、街道居家养老服务中心，打造老年人“云上服务”数字化平台，探索智慧养老、文化康养等创新服务模式。（四）全力构筑“全景党建”场景。一是深化党建引领分域治理。围绕“物居业党建共建”“家园党建”等5大主题域，引导各社区在前期党建创新项目成果基础上，推动项目实施再深化。以各主题域为单位，组织大工委、部分大党委单位结对共建，壮大“红色朋友圈”力量。二是突显“红旗支部成长营”实效。举行2021年度“红旗支部成长营”结业仪式，总结提炼先进经验和做法；开展“小区党建”，以“红旗支部成长营”版为抓手，建立小区党组织，促进物业、业委会、网格党组织深度融合。三是推广党建引领社区治理“活地图”。协同区有关部门打通数字壁垒，连片点亮辖区党建资源，打造丰富多样的数字化应用场景。（五）全力加强干部作风建设。一是从严开展思想教育。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，深化拓展党史学习教育成果，以入脑入心的理论武装筑牢思想根基。二是全面提升干部素养。持续开展“春苗工程”，完善导师帮带制，针对社区班子、支部书记、党务工作者、青年干部等群体，分层分类开展培训教育，促进能力提升。三是严格落实党风廉政责任制。强化重点领域全力监督，持续推进清廉社区建设，坚决整治“四风”问题，大力培育严深细实、清正廉洁的新风正气，不断优化政治生态和发展环境。社区2021年总结及2022年计划【第二篇】20—年，在街道党工委的领导下，在市有关部门的指导下，街道组织办认真做好组织人事每一个阶段，每一个环节的工作，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，具体情况总结如下：一、主要做法：(一)抓学习，整作风一是落实班子学习制度。街道制定了中心组理论学习计划，要求班子成员每周集中学习一次，今年以来，已集中学习19次，学习内容涵盖党的十八大精神、十八届三中全会、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、信访条例、计划生育新政策等各方面，切实提高了班子的理论水平和指导工作的能力。二是抓好党员干部作风建设。结合教育实践活动，以制度建设为突破口，狠刹党员干部四风行为，今年至今，街道党工委、办事处制定和完善了包括公务接待、公车管理、上下班制度、农村财经管理、干部考核等8项制度，既整顿了干部作风，又提振了干部精神面貌。(二)抓党员强队伍，永葆党员的纯洁性、先进性。一是严格入党程序。组织街道辖下各支部党务工作者学习今年新修定的《中国共产党发展党员工作细则》。严格入党程序、规范材料清单，并要求各支部回去后作好学习贯彻，对发展党员工作进行查漏补缺。二是开展从严治党主题教育活动。街道通过党训班以及中心组学习等重点学习了《中国特色的社会主义道路》、习近平总书记系列讲话之《关于党要管党、从严治党》，各远程站点通过远程平台组织党员干部学习党务知识。此外街道还组织各村(社区)支部书记参观党的群众路线教育基地(黄田镇江头乡农会旧址)，组织各支部党员代表观看电影纪录片《永远的焦裕禄》。通过多渠道的学习，让广大党员干部增强对党的认识，让党务工作者提高业务水平。三是抓发展党员工作。今年，我街道通过各支部会议研究，组织考察，班子会议通过，确定发展党员34名，转正党员49名。(三)抓基层打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。针对村(社区)党支部，以两委换届为契机配强配齐了班子。换届前，街道党工委经认真调研向群众推荐了一批思想作风正派、双带能力强、群众基础好的两委干部人选，选举结果与推荐人选高度契合。同时，指导各村(社区)注重吸收年轻的、高学历人员进入两委班子，建议年龄超过55岁的两委成员原则上不再留任，以促进农村基层党组织向年轻化和整体素质高学历、高水平发展，在换届选举中，街道3名大学生村官被选为村党支部委员，新选出的村(社区)两委干部平均年龄为42岁。针对软弱涣散基层党组织，如前进村党支部，明确了解决信访矛盾集中和党组织服务意识差问题为整治重点，设定了整顿目标，通过配强配齐新一届两