关于质量月总结【4篇】工作中会涉及到大量文档的处理,在撰写之前,我们都会去翻看大量的范文范文。了解范文的结构和写作方法可以帮助我们更好地表达自己的思想和观点,范文当中的资源内容要如何写清呢?根据您的要求,三一刀客为您整理了以下相关信息:关于质量月总结。关于质量月总结【第一篇】时间过得真快,这在20xx年底,光荣与梦想共存的共同帮助和配合各部门,该部门完成公司的工作,但也有很多的改进,一般一般是:工作也有许多问题,在未来的20xx年里,我们将再接再厉,在20xx年的基础上迎接挑战的新工作。以下是我部门今年工作总结:一、质量部门作为一个整体:目前质量部门人员2人,今年一个比以前增加了,增加了产品的测试。无论从原材料进厂或产品出站可以控制,可以保证最终产品的质量,完全满足客户的要求,该部门今年半成品,成品控制、感官、理化检验、微生物检验和产品交付及时检测做大量的工作,在生产车间和车间卫生加强了控制环境,根据培训计划对生产线员工定期培训,不断提高员工的食品安全知识教育、确保安全生产的产品的质量。二、公司质量体系操作20xx年在公司的质量体系文件修改和变更的版本,并添加很多其他的控制程序,以确保产品的生产过程。今年,改善公司的管理体制机制,可以让员工更好的熟悉和掌握生产技术。及时记录生产现场操作,为了方便跟踪产品的质量。三、产品质量控制和测试由于质量部门人员的增加,现在的生产车间加工的健康和保持严格控制半成品,产品不符合产品要求的半成品进入下一工序,严格禁止车间组长的工作加强监督管理,促进生产和加工的产品符合客户的要求,质量部门的生产半成品抽样合格率为98%。同时,还针对成品在出境前,必须进行随机抽样检验批的质量部门,检查到工厂后,工厂今年批共354批次,不合格批为0,合格率为100%。今年该公司由于市场的需求,并不断加强新产品的研究和开发,不断提高公司产品的品牌形象和产品质量,产品不适合市场,以应对市场的需求。尽管该公司工厂生产和包装车间环境不是很理想,产品不能保证所有的产品质量要求。同时,员工没有严格规范操作,操作过程中或管理监督的力量是不够的,会严重影响产品的质量,公司将继续进一步加强生产管理,改进工厂的生产和包装的环境,以确保生产产品的质量符合标准要求。关于质量月总结【第二篇】进一步加强质量管理,提高全员质量意识和参与质量管理的积极性和主动性,持续提升质量效益,20xx年9月在全公司范围内深入开展“质量月”系列活动,全体干部员工严格按照活动方案部署和要求,积极参与,公司各部门精心组织,扎实开展了以“质量第一,严格管理,质量提升,高质量发展”为主题的“质量月”系列活动,圆满完成了“质量月”各项活动任务,有效推动公司质量提升工作。现将活动情况总结如下:一、领导重视,精心策划,组织落实为加强对“质量月”活动的开展,公司领导十分重视20xx年“质量月”的活动,积极组织公司各部门认真开展质量月活动,充分发挥安全环保质监部职能作用。围绕“质量第一,严格管理,质量提升,高质量发展”质量月活动的主题全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平,结合公司实际情况,有计划、有措施、扎扎实实地开展了活动。认真制定并贯彻执行“质量月”活动要求,使“质量月”活动开展有条不紊的进行,开展了以下系列活动,实现公司质量目标落实提供坚实保障。二、开展各种宣传,提高全员质量意识各部门结合工作实际,紧扣“质量第一,严格管理,质量提升,高质量发展”活动主题,加强质量宣传,充分利用LED电子屏、宣传栏、QQ、微信等窗口媒介,形成多层次、全覆盖的宣传态势,增强活动吸引力、影响力和感染力,把质量宣传教育延伸到企业各项活动的终端末梢,在潜移默化中强化全体员工的质量意识、责任意识、忧患意识。三、采取多种形式,开展质量教育培训活动1、公司特邀国家注册审核员慕秋梅老师在公司综合办公楼三楼会议室进行了“质量意识提升”培训,机关各部门及各运行部质量内审员参加了此次培训。从质量意识篇开始,结合各种案例生动形象地讲解了标准相关重点内容,围绕不同课程主题,采用理论联系实际的教学方式,运用头脑风暴等方法让各学习成员积极主动地参与到此次培训中。让各学员对体系标准的理解更加深刻,明确了后续体系工作中的重点及改进方向。为提高公司的规范管理能力,树立注重产品质量、承担应尽社会责任及以人为本的良好公众形象提供了保障产品质量。2、提升产品分析能力,安全环保质监部邀请各运行部技术人员举行了主题为“过程产品性质与分析数据的关系”和“最终产品性质与分析数据的关系”的质量技术培训。针对质检中心现有检测能力进行分析,以提高化验数据准确性为目的,解决当下存在的`检测短板。培训过程做到了理论与实际相结合,并且在培训中,让化验员与各运行部技术员面度面的交流,共同探讨实际工作中的操作难点。3、为进一步提高员工质量意识、技术水平,推动公司质量管理的健康发展,安源公司在煤化公司的领导下,开展了一次别开生面的质量知识竞赛活动。经过公司初赛笔试的选拔,优异成绩选手脱颖而出。于9月19日上午,参加了煤化公司举行的“20xx年质量知识竞赛决赛”活动。最终,安源公司乔俊程获得第一名,为此次决赛画上圆满句号。四、突出重点,开展专项检查,加强质量管理为确保“质量月”活动取得实效,强化质量管理,排除质量隐患,本月进行了1次质量专项检查和2次周安全环保检查,查出问题31项,已全部完成整改。五、坚持持续改进,不断完善提高通过质量月系列活动的开展,提升了全体干部员工的质量意识,质量法制意识。“质量月”活动虽然已经结束了,但搞好质量工作企业永恒的主题。质量工作任重道远,我公司通过此次“质量月”活动,虽然在某些方面得到了一些改进,但同时也暴露出质量安全方面不足之处。我公司全体职工会继续努力,以质量求生存,求发展。关于质量月总结【第三篇】质量月活动不仅仅是限于生产,还有教学质量也是,所以在质量月里学校也展开了质量月活动,以下是这次活动的总结。一、提高思想统一认识在学校进行“教学质量月”活动的动员会后,教研组负责人高度重视,首先组织全组老师开会,决定要有创造性地完成学校布置的各项任务,要将“教学质量月”的活动要求与学校的教学管理规范统一起来,要将“课堂教学和教学评价”的主题落实到实处,并召开了组长会议,要求利用一次集体备课时间专门研究如何完成“教学质量月”活动的任务。二、交流经验,共同提高。在“教学质量月”的活动中,除了我们上研究课的教师精心准备之外,备课组也充分发挥了集体智慧,体现了团结合作的精神风貌,每一次都能想办法调课,听课人数多,尽量每节课都评议和交流,达到了共同学习、共同研究和共同提高的'目的。“教学质量月”活动,期间,“班级轮流、人人参与、进度统一、中心备课”式的有序进行,这对教学规范管理是极大促进,这对教师业务素质提高是极大推动。三、认真教学,勇于创新如在教学上一味讲细、讲全,就难以达到共振之效果。因此,我在教学中注意恰当地给学生思维的时空,延迟判断,让学生思,让学生说,让学生做,这是十分重要的。跟踪教改中出现的各种情况注意优化方法。每一节课,我都根据反馈的情况,做好课后反思、总结,写好课后得失谈。还有对学生加强学法指导。根据各自的具体情况帮助每个学习困难生完善学习方法,养成良好的学习习惯,使他们理解、配合教改实验,形成良好的学习理念,使他们既知道该做学习,又知道怎样做能品尝到学习成绩提高的喜悦,给他们“指点迷津”,减少学习的盲目性。具体做法是通过面谈、面改作业、面改试卷进行指导,进行学习方法,心得交流。以创建青年文明号为契机,我站在5月份开展了服务质量提升月活动,对活动月做出了精心部署,措施有力。做到了“三个到位”一是组织领导到位,二是宣传发动到位,三是监督检查到位。在此次活动中,窗口服务水平显著提高,投诉明显减少,并在活动中涌现出许多亮点,赢得了社会各界的广泛认可。活动虽告一段落,但在全站掀起了比服务、赛业务、强素质、树形象的热潮,我们要继续将“服务质量提升月”活动的精神发扬下去。会上,钟站长宣读了评比方式,科室负责人对本科室开展“服务质量提升月”情况进行汇报,评委根据活动的创新性、推广性、承诺和服务流程上墙情况、成效、表扬表彰和有效投诉等方面进行逐一打分,钟站长在讲话中对巩固活动成果,建立长效机制提出了具体要求,进一步创新活动内容和形式,将开展优质服务活动作为一项长期工作坚持开展下去,真正达到提高素质、改进作风、严格要求、树立形象的目的。本次“服务质量提升月”活动作为五月份的重点工作,科室要不断创新优质服务形式,丰富优质服务内涵。要以客户满意为最高奖励,不断提高质监服务质量,提升服务档次,展示良好形象。认真总结,形成优质服务长效机制,牢固树立服务品牌意识。及时把“服务质量提升月”活动中好的做法、好的经验常规化,制度化,建设优质服务长效机制,形成优质服务的文化体系,使之转化为规范质监站管理、推动质监站又好又快发展的持久动力。这次总结评比会议也给全站窗口提供了学习的平台,总结不是结束,而是新的优质服务的开始。各位职工要以此为契机,对活动开展过程中成功的经验及时进行总结、提炼,并整合、完善已有的成功做法,使其上升为制度层面,深入持久地发挥作用。要继续坚持立足实际,认真排查梳理问题,及时主动整改提高,使优质服务内化于心、外化于行。关于质量月总结【第四篇】回顾一月以来的活动开展,我们全体KF工作人员严格按照公司及部门指示和要求精心组织、合理安排、用心参与、全面实施、逐步推进并不断完善,圆满完成了此次活动的各项具体资料与要求,取得了可喜的成效,到达了理想的目的。透过认真分析问题的症结,提出合理的推荐,拿出整改的,采取过硬的措施,扭转了过去存在的一些不良习惯。总结一月以来的质量与安全活动我们做了以下工作:1、质量月活动期间KF用心开展了岗位大练兵活动,在同事中间组织了“群众标兵”和“个人标兵”工作质量评比活动,使职工的干劲十足,开展你追我赶“争做标兵”的喜人局面,涌现出了优秀的岗位能手,质量与安全管理标兵,他们是我们全体KF工作人员的学习榜样,是我们的楷模,更是我们的追求目标。由标兵为先锋以点带面,让先进的更先进,让后进的赶先进。2、利用班前班后会议组织开展了“质量是企业生存和发展的生命线”的讨论。结合质量月岗位大练兵活动,让广大职工结合自身工作,纷纷表达了对质量是企业生存和发展的生命线的认识,大家一致认识到:质量就是生命,没有质量企业就会失去市场,更谈不上大发展了。只有产品质量好了,我们才能赢得用户的信任,才能争取更多的生产任务,企业才能得到生存和发展。我们才有更好的明天!3、透过粘贴质量宣传标语和板报的形式,大大加强了广大职工对质量的深切认识。并且做好安全与质量教育管理,严格落实互联保对子安全职责,坚决杜绝“三违现象”发生,使KF工作人员做到人人爱护和正确使用机器设备、工具,以及在岗工作期间持续个人劳保用品穿戴整齐,做到“三不伤害”。4、透过推进和加强质量、安全与环境卫生方面的管理,从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善,面貌焕然一新,令人舒畅,同时也给工作和生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。对于外来装货的车辆驾乘人员进行耐心的安全教导确实落实好《安全管理入库须知及现场管理规定》,大大提高了KF工作人员的服务质量。以上成绩的取得,是在公司及部门领导以及全体KF工作人员的上下协作、大力支持、用心配合、共同努力而来。我们按照公司及部门领导的指示:让此次活动不只是流入形式化,要深入、落到实处,不要将其作为一场运动,而是要长期坚持下去,把它作为一个KF管理工作的奋斗目标。