开展六好党支部创建工作具体实施方案范例【参考4篇】

开展六好党支部创建工作具体实施方案范例【参考4篇】【参考指引】此文档资料“开展六好党支部创建工作具体实施方案范例【参考4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!开展六好党支部创建工作实施方案【第一篇】为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，XXX党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。一、总体目标通过对村实行星级化管理，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。二、基本原则（一）围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。（二）结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。（三）严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。（四）民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。三、评定程序村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：（一）调查摸底。由包村领导带队，通过召开“两委”班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。（二）公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于7天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。（三）自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。（四）群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于10%住户进行群众满意度测评，测评满意率在80%以下的，不得授予“群众满意星”。（五）乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等方式，深入进行逐项审核，逐项打分。根据村党组织自评和乡党委考评结果，按照3:7的比例加权计分，综合计算结果即为每项最后得分。根据最后得分和平时掌握情况，对各村党组织进行星级评定。评定结果反馈村党组织，并进行公示。（六）挂牌授星。评星定级结果公示无异议后，县委组织部将对各村党组织挂牌授星。四、组织领导（一）高度重视，加强宣传。要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进村党组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。（二）落实责任，加强督导。村党支部要建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全镇年度党建目标考核体系，在年底前进行考核验收。开展六好党支部创建工作实施方案【第二篇】按照市委《关于在全市国有企业中开展“六个好”党组织创建活动的实施方案》精神，结合我区企业党组织建设工作实际，现制定全区国有、集体和非公有制经济企业创建好班子、好队伍、好制度、好机制、好文化、好效益（以下简称“六个好”）党组织活动实施方案如下：一、指导思想以党的十六大精神为指导，坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实市委关于加强企业党的建设的总体要求和区第八次党代会精神，通过开展“六个好”党组织创建活动，切实加强企业党的建设，重点是企业领导班子和党员队伍建设，建立健全党建工作制度，构建有利于加强党对企业政治领导和充分发挥党组织政治核心作用的工作机制，确立符合社会主义市场经济发展要求和先进文化发展方向的经营理念，促进企业搞好生产经营，不断提高竞争力，维护和实现职工群众的根本利益，为推进企业的改革、发展、稳定和实现我区全面建设小康社会目标提供坚强的组织保证。二、“六个好”标准好班子：建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、懂技术、重团结、守法纪、敢创新、职工群众拥护的好班子。主要标准是：1、党组织领导班子政治坚定，自觉宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策。党政班子同心同德，富有改革创新精神和开拓进取意识。对已具备条件的企业要实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。2、党建工作指导思想端正，党组织有战斗力、凝聚力和创新力。领导企业的思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，搞好党风廉政建设。领导和支持群团组织依照法律和法规独立自主地开展工作，建设“四有”职工队伍。在国有企业中坚持党管干部原则，定期对国有资产产权代表和企业经营管理负责人，进行教育、培养、考核和监督。3、熟悉本企业生产经营和管理，关心企业生产经营的重大问题，并能科学提出意见和建议，支持和促进企业经济的发展。积极参与企业重大问题的研究和决策，支持股东会、董事会、监事会和经理层等依法行使职权。4、密切联系群众，关心和维护职工合法利益，帮助职工群众解决工作和生产、生活中存在的实际问题，群众满意率在90％以上。国有企业的班子成员在年度考核中，称职率达85％以上。好队伍：建设一支结构合理，在三个文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍，以及在维护和促进企业改革、发展、稳定中发扬主人翁精神、克服困难、甘于奉献的职工队伍。主要标准是：1、党员队伍素质好、作用突出，在关键岗位和关键时刻党员的先锋模范作用明显。2、党员管理教育成效显著，党员能正确认识、积极支持和维护企业改革、发展和稳定，党内生活经常化、制度化。3、坚持进行经常性的党的知识教育，入党积极分子逐年增加，素质较高。4、坚持对职工进行政治理论和岗位技能培训，职工队伍思想稳定，爱岗敬业，争当表率，能打硬仗。好制度：建立一套适应市场经济规律和现代企业制度要求、加强党员教育管理及解决自身存在的矛盾、问题的工作制度，有利于维护企业改革、发展、稳定，促进企业生产经营任务的完成，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。主要标准是：1、党政工作制度、党内生活制度、党内监督制度等制度健全完善。2、制度符合实际，运转有序，监督得力。3、执行制度严肃认真，能有效促进党组织、党员作用的发挥，有效保证企业改革、发展、稳定。好机制：建立一个适应企业发展要求，与企业生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制。主要标准是：1、建立有利于党的路线、方针和政策在企业中贯彻执行、引导和监督企业经营者依法经营、照章纳税的保证监督机制，在国有企业和集体企业中，党组织要建立有效地参与企业重大问题决策的机制。2、在国有企业中建立起党管干部原则与依法任用干部、按市场机制配置人才资源相结合，党组织考核把关，董事会和总经理依法聘任以及竞聘上岗为主要形式的选人用人机制。3、建立起有效发挥思想政治工作、精神文明建设的政治优势，有利于职工群众健康成长的教育引导机制。4、建立起总结典型经验、定期表彰优秀党员和优秀党务工作者、严肃处理不合格党员的奖惩机制。同时，在具有一定规模的企业中，建立起表彰先进基层党组织的激励机制。好文化：建立一个具有企业特色、有利于提升企业竞争力、有效加强社会主义精神文明建设的企业文化工作体系。主要标准是：1、企业形成积极进取、奋发向上的精神风貌和团结协作的团队精神。2、根据市场竞争需要和企业发展要求，确立并形成诚实守信的经营理念、价值取向和企业精神。3、企业办公区和作业区环境整洁，文明安全，环保指标、行业作业规程和指标符合国家规定，职工群众业余文化活动丰富多彩，形成崇尚科学、遵纪守法的良好风气，企业获得区级以上精神文明建设先进单位称号。好效益：有较好的经济效益和社会效益。主要标准是：1、企业经济效益不断提高，具有可持续发展的后劲和措施，国有企业和集体企业能够确保国有或集体资产保值增值，亏损企业减亏成效明显。2、企业的技术开发投入不断增加，企业发展后劲明显增强，职工收入提高。3、社会效益好，得到社会认可。三、评定表彰1、评定和表彰工作要遵循客观、公正、公开的原则，坚持评选标准，形成表彰制度，促进企业党的建设工作不断加强，进而推进企业改革发展稳定。2、“六个好”党组织创建活动从*年开始在全区企业中全面开展。区委每两年评选命名表彰一次“六个好”企业党组织，与其他先进基层党组织同时命名表彰。区委表彰的对象，在各企业党组织自荐的基础上，经区委有关部门评选决定。四、组织领导企业“六个好”党组织创建活动在区委和企业主管部门党委的统一领导下进行。各相关部门党组织要把创建“六个好”党组织作为落实企业党建工作责任制的重要内容来抓，尤其是各相关部门党组织一把手要切实担负起“六个好”党组织创建活动的领导责任。领导干部企业党建联系点要建设成“六个好”党组织示范点，要加强对“六个好”党组织创建活动的具体指导，以点带面，全面推进“六个好”党组织创建活动深入开展。“六个好”党组织创建活动要与建立现代企业制度，提高企业市场竞争力、促进企业三个文明建设相结合，通过创建活动，动员全区各企业党组织和广大党员，聚精会神抓经济、开拓创新谋发展、执政为民建小康，解放思想、实事求是、与时俱进、创新发展，奋力开创全面建设小康社会新局面。开展六好党支部创建工作实施方案【第三篇】习近平总书记指出，党支部是党的组织细胞，是党的全部工作和战斗力的基础，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。党章规定的党支部的八项基本任务，归纳起来，就是政治性的任务、自身建设的任务、群众工作的任务。在面对当前煤炭市场持续低迷的形势下，潞宁党委通过创建“六好党支部”，即“班子建设好、队伍建设好、精神文明好、企业文化好、安全生产好、创新创效好”，从党员管理、党员教育、党员发展等多角度推进党的自身建设任务，不断提升党支部工作质效的同时，为企业提供坚强的政治保障和组织基础，保证了企业的持续稳定发展。一、“六好党支部”的创建背景潞宁煤业有限责任公司是潞安集团走出长治，进入忻州进行资源整合的先行军。十年来，潞宁从一座21万吨/年的小矿改造提升为210万吨/年的集约高效现代化矿井，继而借煤炭资源整合的东风，先后用十年的时间整合地方煤矿26座，形成了“一公司九矿，千万吨产能的集约高效现代化矿区”，从只有16名党员、5个党支部发展壮大到党员304名，党支部23个。向党建要效益，让党建促发展，潞宁党委始终坚持把增强企业竞争力和提升员工的幸福指数作为检验党建工作好坏的标准，从而保证了企业在激烈的市场竞争中获得又好又快的发展。在当前煤炭形势持续低迷的情形下，基层党支部的战斗堡垒作用更加突出，工作任务更加繁重，对基层党建的要求也越来越高。在新的挑战和任务面前，潞宁党委必须正视和解决基层党建工作中存在的一些不足和问题，有针对性地加以改进，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，才能实现企业的持续发展。一是党支部工作定位不准确，考核不精准，软弱涣散支部存在。部分党支部建设存在“虚”、“浮”现象，在制定、落实和监督管理制度上存在标准不够统一、执行随意性较大、时紧时松的现象，基层支部建设发展不够均衡。二是党支部工作机制与现代企业运行机制不相适应。部分党支部存在就党建抓党建的“单轨道”运行问题，工作方向不够明确，使支部工作与生产经营达不到相融相促的效果，特别是基层支部缺乏建设活力，工作主动性和创造性不够，支部自身建设和战斗堡垒作用发挥不够明显。三是随着企业党建工作的不断延伸，支部书记转