2023年公安机关廉政教育专题党课3篇

2023年公安机关廉政教育专题党课3篇【参考指引】此文档资料“2023年公安机关廉政教育专题党课3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2022年公安机关廉政教育专题党课1“中国_员的初心，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”党的开幕会上，同志的铿锵之音，响彻在人民大会堂，也回荡在辽阔的神州大地。“不忘初心”就是全党要把初心铭刻在心、融入灵魂，真正做到一心向党、全心为民、不忘初心、牢记使命。不忘初心，就要不忘记根本。“夫民者，万世之本也。”党的力量来自人民，党的根基立足人民，一切依靠人民，一切为了人民。党从一开始就把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上，与人民建立了血肉联系，从而也赢得了人民对我们党事业的大力支持。长征途中，各族人民踊跃送亲参加红军;抗日战争中，军民一家，鱼水情深，打败了日本侵略者;解放战争中，人民踊跃参军支前，“淮海战役的胜利是人民群众用小车推出来的”......回首过往，党之所以能取得一个又一个胜利，闯过一个又一个险滩，关键在于党赢得了人民群众的拥护与支持，始终同人民群众持续血肉联系。不忘初心，就要不忘记追求。“志不立，天下无可成之事”。没有目标，就会在旅途中迷失自己。我们党已经建党_年、执政_年，“精神懈怠的危险，潜力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险更加突出的摆在了我们面前”，这是值得每个党员干部警惕和警醒的。中国_在成立之初就将共产主义作为自己理想和奋斗目标。共产主义的实现不是一句空话，需要党带领全国各族人民，不忘初心、继续前进，永久持续谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永久持续艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续在这场历史性“考试”中经受考验，努力向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。不忘初心，就要不忘记职责。1921年建党至今，中国_人历经斗争考验，穿越重重险难，不论外界环境如何变化，不变的是党对祖国人民的一腔忠诚热血和对国家发展、人民幸福的不懈追求。中国_始终坚持艰苦奋斗、自力更生、砥砺奋进、进取创新，实现中华民族从站起来、富起来到强起来，为解决人类问题贡献中国智慧、带给中国方案。伟大的事业不能一蹴而就，我们党要牢记使命、始终如一的坚持和奋斗。进行伟大斗争，需要我们更加牢记职责担当，始终持续清醒的头脑、清正的作风和昂扬向上的精神状态，在社会主义建设事业、人民幸福安康的追求上更加一往无前、精益求精。实现人民幸福、民族复兴的伟大梦想，困难和挑战还很多、任务还很艰巨，正如同志所说：“中华民族伟大复兴，绝不是轻简单松、敲锣打鼓就能实现的。全党务必准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”作为拥有8900多万名党员的执政党，没有每一位_人的“初心”不忘，又何能有全党的“不忘初心”?我们每一名党员都就应时常反省、扪心自问，是否还记得入党时立下的铮铮誓言?此刻的言行、举止、情操、境界是否贴合党员的标准?只有在反躬自省中不断净化自我、完善自我、革新自我、提高自我，进而敢于担当、勇于负责，才能真正带领群众实现我们的宏伟目标。我作为一名光荣的_员，务必深入学习党的精神，时刻坚持努力学习，在学习中不断提升自己的认知潜力、综合文化素质以及应对各种复杂状况的潜力。坚持与时俱进，志存高远，脚踏实地，与时代和国家发展同行。心有所指，梦终会圆。不忘初心，牢记使命。历史没有终结，也不可能被终结，肩负使命与梦想同行的人，终会赢得光明的未来。2022年公安机关廉政教育专题党课2按照市委组织部和市直机关党工委的工作安排，今天由我给大家讲党委机关党课教育的第一课，题目是：稳定思想，敬业尽职，始终保持拼搏进取的昂扬精神状态。讲三个问题，供大家参考。第一，保持良好的精神状态是适应形势变化发展的客观需要。当前，国际、国内形势和部队建设形势都发生了很大变化。就国际形势来讲，美霸权政治到处伸手，干扰别国内政，充当“宪兵”；随着东西“铁幕”被打破，国际意识形态领域的斗争缓和的同时，民族矛盾重新暴露出来，致使高技术局部战争不断。在经济领域，全球经济一体化，使人的思维方式、价值观念等都发生了很大变化；对国家和民族的利益也产生了很大冲击，利益的调整是必然的。就周边地区来说，美日制定的战区导弹防御系统，企图把周边国家拉入旗下，孤立我国；我国东南群岛与菲律宾的争端也比较多。西南边疆地区与印度也有争端。这些问题处理不好都有可能引发战争。台湾问题，在汉前也面临着严峻考验。就我们来说，对外有“八项主张”和白皮书，对内我们制定了“三个立足于”而台湾当局相对也有他们的政策。比如，“一个中国议题”，大力加强防务扇支民众情绪等等，现在看来靠一次、两次演习威胁是不行的。就国内形势来讲，专著开放十几年来，综合国力得到了不断加强，人民生活水平得到了大幅度提高，但现在改革遇到了不少问题。比如，如何克服腐败问题，如何确保利益关系顺利进行调整问题，政治体制改革如何适应经济发展需要，适应人民日益增长的需要等等，可以说矛盾也比较突出。我国新疆、西藏、宁夏等少数民族地区民族势力台头，各种反党、反社会主义的非法政治组织与西方敌对势力遥相呼应，企图闹独立、闹分裂等等，形势相当严峻。面对这种形势，党和国家制定了相应的政策和策略，作为我们来说，决不能听了了事，而应该清醒头脑，在行动上有所准备。经络保持昂扬的精神状态，积极进取，是非常必要的。在复杂的国内处形势面前，在世界军事飞速发展的情况下，对我军建设也提出了许多新要求。军事战略方针的转变就在于适应新时期和新特点，这些都为我们提出了新要求。在现今改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，官兵的思想观念发生了较大的变化，由原来单一、较单一向多样化发展，由单纯化向复杂化发展。如何把多元、复杂的思想观念凝聚在军旗下，这不仅是对做好思想政治工作提出的新要求，也是做好现实军事斗争思想准备的根本需要。研究探索这些新情况、新问题，有大量的工作要做。比如，在实际工作中怎样做到即靠理想信念凝聚部队，又充分运用好物质利益的驱动力；即靠纪律约束部队，又充分发挥官兵的个人主体意识，激发创造性；即强调高度集中统一，又充分发扬民主，尊重官兵的民主权利等等，都需要我们去积极研究、探索和实践。再比如，我们作为应急机动作战部队，使命特殊、责任重大，从军委到军区也都给予了极大支持和关注。江主席先后提出，应急机动作战部队要“成为应付局部战争和突发事件，完成新时期军事斗争任务的中坚力量”，“成为我军现代化建设的先行者和探索者”，“为其它部队建设和改革提供成功的经验”，以及“三个特殊”，“一个特别”的要求。这些不仅是对整个部队，而且对我们每名官兵，特别是我们干部都是很高的标准和目标，都需要我们有一个良好的精神状态去抓落实、做工作。从当前我们团干部队伍情况看，距应急机动作战部队建设要求还有较大差距，存在一些问题，主要表现在三个关系上处理不好。一是追求事业与享受生活的关系。就是不能正确看待追求事业与享受生活的辩证关系，有的是即想舒服、进步快，又怕吃苦，不想干工作；有的是光想舒服，不干工作；有的是工作能不干则不干，哪好玩到哪儿玩，哪儿舒服就想往哪儿去，成了“五小”干部。二是崇尚正气与甘于庸俗的关系。可以说从内心讲，大家都崇尚正气，对不正之风都很烦感。但是，在少数干部中确存在一种不好的现象，那就是带着有色眼睛看待事物、听信谣言。有的同志拿地方的不良现象来看部队，有的偏信道听途说、小道消息。一听说某某同志进步快，主要是靠关系得到的，于是自己也去跑、去找。三是现实需要与形势发展的关系。当前，少数干部稳不住心神，刚调职半年或者一年，就想着怎么再调职，没有把心思和精力用在钻业务，干工作上。从客观上说，近两年干部的流动量比较大，调整面也比较宽，主要是部队编制体制调整的需要，现在精简整编已经结束，干部的转业量再也不可能那么大了，也不现实。第二，正确对待职务调整，努力干好本职工作。这个问题，我在干部“三爱”教育时讲过，从当前部队出现的一些不良思想倾向看，觉得有必要旧话重提。干部的职务调整是部队建设的一项正常工作，也是我们干部经常议论的话题，因为它不仅关系到部队的建设，还与干部的个人成长进步密切相关。所以，每当干部调整大家议论颇多，有些同志思想想法也比较多。这即是一种正常现象，同时也说明我们少数干部在正确看待、对待职务调整上还认识不全面、存在有偏差。首先，要正确认识和把握干部调整的基本依据和客观标准。一是干部职务调整是部队建设的需要，是一项正常工作。部队特殊的职能任务决定了部队建设和发展是建立在官兵人员变化快、流动快这个基础之上的。这是干部职务调整的客观要求，也是调整配备干部的重要依据。按期调整干部是为部队建设服务的，是一经常性的工作，所以没有必要一到干部调整就人心惶惶，乱发议论，甚至捕风捉影、散发小道消息。二是干部调整有明确的政策规定，要相信组织。关于干部的职务调整现行有很多规定和要求，在“德、能、勤、绩”等方面都有具体的标准。近年来，团党委提出的“靠本事吃饭、看政绩用人”的工作指导思想，既是上级干部政策的一种具体体现，也为干部成长进步创造了一个好环境。三是干部的职务调整既要符合部队建设需要，又受多种因素制约。首先，干部的能力素质必须适应上一级岗位，才有可能提升；同时，又受客观条件的制约。比如，受职位数量限制、受年龄限制、受任职年限限制等等，还有党委、支部班子成员的配备要考虑资历结构、年龄结构、知识结构、经历结构等方面。所以，有的时候个人各方面条件都很不错，但没有位置，即使有位置，也要优化组合，不一定都如人所愿。综上所述，干部职务调整即受客观条件的限制，又有明确的政策依据，当然还要着眼于干部个人的成长与发展，还受各种因素的影响。在以上这些因素中，主要因素是部队需要，这就是我们的原则。这几年，每年在干部调整之前，都会听到下面一些同志的议论，说什么谁要当啥官了，大多数的议论和最后团党委议定的结果是一致的，这至少可以说明两个问题，一是团党委在用干部上是重公论的，二是团党委在研究干部时是讲政策的。当然也有个别人没选准，但这不代表主流，这只是在工作过程中产生的失误。所以讲，看干部调整，无论是提升了还是没有提升，不能单纯以个人得失去衡量，不能听风就是雨、人云亦云，更不能在下面造谣生事。要有一个正确的站立点、一个全面的出发点、一个服从大局的着眼点，这样才能做到：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”，始终保持一颗平常心，在“无为”有所为，有默默奉献、扎实工作中求取进步。其次，看待职务调整要有一个正确的态度干部有强烈的进步要求是应该肯定和鼓励的，因为这是个人前进的动力，但问题是不能把个人的愿望强加于组织需要之上。这里，既有个觉悟问题，我觉得还有态度问题，还有个正确认识客观实际需要的问题。在这方面我讲四个原则，供大家参考。要把个人德才表现与部队需要结合起来看。有德才固然是被提升、被重用的前提条件，但并不是有德才的人都能够达到相应的位置。比如我们今年确定转业的两名营长，应该说表现都不错，但年龄过了杠，无论是历史造成的还是什么特殊因素造成的，都必须要转业，这是政策，这是客观现实。如果不看政策，光看自己表现不错，能力不差，本身就说明了看问题是不全面的、不客观的，就会产生失落感。面对这种客观现实，有两种截然不同的态度，一种是努力提高自身素质，以随时准备接受机遇的考验；一种是自以为看破红尘，不求进取，要么混日子，要么搞歪门邪道去了。结果是越活越没有知识和水平，进步的希望也越来越渺茫。今年在配备连长指导员时，我们就深感到后继无人，好多同志因为自身素质不全面与机遇滑肩而过，非常可惜。我赞成第一种态度，具体地讲要做到，就是要爱自己的岗位，尽自己的责任，干得好是应该的，它是成长进步的前提，但不是向组织伸手的法码；干不好是不应该的，迟早会受到批评和处理。要把提高自身素质当作终生的追求，始终保持良好的知识储备和过硬素质，以迎接各种挑战，不能让机会一而再再二三地从自己身边溜过。要把个人自我评价与领导和群众的评价结合起来看。当前干部队伍建设上存在着一种很不好的现象，那就是一些同志不能正确看待自己，不能正确看待别人。总是把个人的优点看的很多、看的很重，而