党史学习教育述职3篇

党史学习教育述职3篇【参考指引】此文档资料“党史学习教育述职3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党史学习教育述职1根据党史学习教育组织生活会有关要求，现将有关工作情况汇报如下：一、党支部建设情况1.加强思想政治建设。提高政治站位，加强思想武装，以____新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻________视察XX重要讲话精神，加强思想政治学习，加强党性修养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作中，认真贯彻单位领导决策部署，在思想、组织、行动上与党委保持高度一致。2.全力做好支委工作。围绕年初单位党委下发的党建工作要点，组织召开支委会议抓好贯彻落实，完善细化支部书记牵头抓总、支委成员抓具体的分工机制，明确职责，分解任务，将党建工作入列为支委重要议事日程组织落实。坚持“三会一课”制度，上年年共召开支部大会X次、支委会X次，支部党员上党课X次。支委会研究部署党员学习教育、党员发展、违纪党员处分、巡察整改、等有关问题XX余项，使支部工作与单位党委的决策部署同频共振。3.倾力做好支部工作。推动党支部以“三化”建设为契机，聚焦目标任务，全面提升支部党建整体水平。认真落实“三会一课”，按要求组织召开支部党会大会，认真指导下设三个党小组开展好工作，开展主题党日、党员政治生日、党员重温入党誓词、“双进双服务”活动。牵头建立完善支部会议考勤制度、党员谈心谈话等制度，严格党员组织生活。通过“党建+”，推动党建工作与业务工作融合，引导党员在“双进双服务”、垃圾分类、文明城市创建、扫黑除恶等工作中发挥先锋模范作用，体现基层党组织的战斗堡垒作用。4.加强党员阵地建设。牵头精心设置了标准化的党员活动室，完成了办公楼党建廉政文化长廊及部分会议室的党建氛围布置工作。抓好了单位单位微信公众号推送管理工作，全年发稿XX余篇，弘扬了单位正能量。加强与共建社区的工作互动，借助社区平台，组织开展“党员进社区”活动，通过活动的开展，使党员干部深入群众、参与群众，从群众中学习，提升群众观念和为民服务理念。5.抓好党员发展工作。带头发挥支委作用，严格按规定步骤做好支部发展党员工作，按照“成熟一个、发展一个”原则，严把发展党员标准关、程序关，把优秀的人才吸纳到党组织里面，提高发展党员质量。今年以来，有X位预备党员转正，新发展预备党员X人，X位同志提交入党申请书，积极向党组织靠拢。6.加强党风廉政建设和作风建设。自觉增强底线意识、红线意识，认真贯彻落实从严治党要求，做好廉洁自律，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，深入查找存在的“四风”问题，对标整治作风领域“怕、慢、假、庸、散”等方面问题的要求，不断改进工作作风，进一步建设清廉高效工会机关。二、党史学习教育开展情况今年是中国共产党建党100周年，XX区总工会牢牢把握庆祝活动“党的盛典、人民的节日”基调定位，结合自身实际，突出主题重点，注重“四个融合”，有声有色开展形式多样、内容丰富的建党100周年活动，引领职工听党话，跟党走，效果显著。学习+交流—学深悟透党的历史。区总工会在抓好自学的基础上，组织党员干部集中学习《中国共产党简史》及“四史”相关内容。结合书香机关创建活动，组织读书心得交流活动，X名党员在会上分别交流了党史学习体会文章，参会人员现场点评。X月XX日，组织单位全体职工集中收看了“把一切献给党·劳动创造幸福”全国职工党史学习教育读书活动XX专场暨传承“吴运铎精神”XX职工读书活动启动仪式，组织开展《把一切献给党》读后感、微感言、最美阅读照征集活动。实境+视频—传承弘扬红色基因。组织区总工会全体党员和工作人员前往XX市博物馆参观“建党百年初心如磐”长三角红色档案珍品展。组织全国、省、市劳模代表到XX纪念馆开展“学党史、忆党恩、听党话、跟党走”主题教育活动。通过重温入党誓词、敬献花篮、宣读倡议书、现场采访等内容。重温红色历史，继承和发扬革命先辈的光荣传统。组织全体工作人员参观苏皖边区政府旧址纪念馆，观看电影《XXX》，通过“实境课堂+电影党课”学习教育形式，扩展党史学习教育形式和内容，进一步坚定理想信念，从党史学习教育中汲取砥砺前行的精神力量。歌唱+演讲—高歌赞颂初心使命。区总工会精心组织由区委、区政府主办，区委宣传部、区总工会等承办的“颂歌献给党奋进新时代”大合唱比赛中，荣获一等奖、优秀组织奖。在“百年谱华章颂歌献给党”第XX届XXX“五月赛歌会”暨市青年歌手大赛XXX赛区选拔赛中，区总工会选送的XXX获得X等奖。职工XXX朗诵节目《光》获市“听党话、跟党走”读书演讲三等奖。节目《在这片红色的土地上》参加“点赞新时代永远跟党走”全市职工红色经典诵读决赛获得一等奖。推荐X名职工参加全市职工文艺调演。区总工会高越在区“永远跟党走奋进新征程”红色故事宣讲大赛中荣获X等奖。作品+竞赛—激扬时代职工实践风采。在区委组织部、党校主办的庆祝建党100周年主题征文活动中，区总工会1篇文章被推荐到市级机关。在区统战部主办的“学党史强信念筑同心跟党走”主题征文中，1篇文章获得二等奖。在区委党史办“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题征文活动中，推送6篇文章。推荐4篇作品参加区“壮丽一百年筑梦新征程”主题征文。发动全体工作人员参加省委宣传部等八部门联合主办的“明理增信崇德力行”庆祝建党百年党史知识网上竞赛。5月17日-5月28日，宣传发动全区职工参加全省职工“四史”知识云竞答。5月10日-5月31日，宣传发动全区职工参加省总工会学习贯彻党的____精神网络知识竞赛。组织区总工会全体党员参加“法润XX”网上百万党员学宪法学党章考法律专项答题活动。选送4名职工参加市总工会“学党史、温党情、知党恩”知识竞赛暨“永远跟党走奋进新征程”红色故事宣讲大赛，获大赛二等奖。三、班子对照检查情况按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求，我支部学习了XXX，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。党支部书记与新发展党员、困难党员、获颁“光荣在党50年”纪念章老党员及党员代表进行了座谈，征求对党支部的意见建议。通过学习、谈心、交流，收集了对支部班子的意见，为对照检查提供了依据。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，支部对照“五个方面”认真自查，剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：(一)存在的问题1、在组织开展党史学习教育方面。一是“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。但，在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学的不深，悟的不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精髓转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。2、在严格党员教育管理方面。一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线”的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用不突出。有的党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与的不理想。3、联系服务职工方面。一是存在官僚主义倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办的多，反映的多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的的获得感、幸福感、安全感。4、在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对份外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。5、在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、静心思考不多，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树的不牢。对____的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重，在创新开拓方面用力不足，下的功夫不多。拓荒精神、创新精神发挥不够，碰到工作难题没有新办法、新点子，不能想方设法去解决、去攻坚克难。(二)产生问题的原因剖析1、党性修养锤炼不实。对政治理论的学习