社区社保医保工作总结范文实用5篇

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参考资料,少熬夜!社区社保医保工作总结范文实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“社区社保医保工作总结范文实用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!社区社保医保工作总结1一、领导重视,责任落实,为再就业工作提供强有力保障街道、党工委办事处把就业和再就业工作列为民心工程,建立了以街道社保站为龙头、以社区劳动保障室为依托、企业为落脚点的三级服务平台,全面开展帮困促进就业工作。街道党工委、办事处十分重视社保工作,定期召开会议听取劳动保障工作的汇报,并进行专题研究,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关科室和社保干部深入抓的工作机制,街道还将劳动保障工作平台建设纳入各社区目标责任体系,实行量化考核,定期召开工作协调会议,实行统一领导、统一组织、统一协调、统一实施。做到各项工作有专人负责,各项措施有专人落实,各种问题有专人解决,为劳动保障工作提供了强有力的组织保证和畅通的社区就业工作网络。二、建立动态管理,认真做好失业人员登记与服务工作今年街道社保站共办理城镇新增劳动力失业登记121人,就业转失业登记194人,就业困难被征地人员主动申请灵活就业23人,办理就业困难人员申请《灵活就业证》79人,街道社保站根据市、区的有关要求,努力做好失业登记与管理服务工作。一是社保站及时为失业人员办理失业登记,及时建档建卡、并将基本数据输入电脑。二是建立街道社区动态管理制度,社保站及时把失业台帐等有关信息资料发放至各社区,并要求各社保室工作人员对辖区内失业人员实行分类管理,经常走访、了解失业人员的再就业情况,及时反馈信息,对失业人员动态跟踪,做到心中有数,底子清楚。三、积极宣传各项政策,努力开发就业岗位,认真做好就业和再就业服务工作1、做好政策宣传工作。我们通过到各社区公告栏、活动中心进行张贴,设摊宣传等方式积极做好《就业促进法》、《劳动合同法》、社会保险及新一轮促进就业政策的宣传工作,努力贯彻、宣传国家、省、市有关“劳动就业、社会保障、扶贫帮困”等方面的法规和政策。积极鼓励辖区内大龄失业人员实现灵活就业。2、积极开发就业岗位。街道和社区积极与辖区企业建立联系,充分挖掘就业信息,努力为失业人员的就业和再就业牵线搭桥,并及时提供各类就业信息。今年以来为协助高新区人劳局和梅墟街道举办的两场城乡统筹就业招聘会,我们主动与辖区内企业进行联系,认真做好宣传、联络工作,组织辖区内参考资料,少熬夜!企业和失业人员参加招聘会,每次招聘会上都会有15家以上辖区企业参加,并推出多种就业工种,为失业人员提供了200多个就业岗位。今年4月份,本街道又成功举办了首场城乡统筹就业招聘会,共有50多家企业参加,推出500多个用工岗位,入场人数达2000余人,当场达成就业意向的有近800人,企业最后录用的人数达125人。此次招聘会成功为企业和失业人员搭建起了就业服务平台,受到各方的认可和好评。3、劳动力资源的底数调查。08年10月份,对四个社区的劳动力资源及外来劳动力资源重新进行摸底调查,并及时将个人信息录入电脑。据统计,本街道共有适龄劳动力3495人,外来劳动力有7152人。4、认真做好再就业扶持政策的落实工作。根据政府有关用工补助和再就业援助的政策规定,积极主动做好各方面的工作,从申报、填表、接受办理,做到服务热情,操作规范,使办理的单位、人员都比较满意。接受再就业援助6人,补助金额6400元,接受就业困难人员灵活就业后申请社保补贴7人,补助金额为120元,接受被征地人员灵活就业后申请社保补贴250人,补助金额为72050元,本站在审核过程中严格把关,及时进行电脑录入及汇总,并按时上报至人劳局。20xx年上半年度接受、审核个体工商户申请社会保险补贴和用工补助11家,补助人员24人,合计补助金额56352元;接受、审核两车人员用工补助9人,合计补助金额10800元;四、被征地人员技能培训工作逐步展开。全面推进失业人员尤其是被征地人员的技能培训工作。为切实解决被征地人员工作技能低,竞争能力弱及就业难问题,努力创建和谐街道,新明街道被征地人员技能培训工作在高新区人劳局及街道党工委、办事处的高度重视和大力支持下顺利进行,我们与梅墟成人学校达成共识,由朱一社区免费提供教学场地,梅墟成人学校提供设备及师资,就地开展被征地人员的技能培训工作。使他们在短期内掌握一至两门技能。由于将培训地点设在家门口,大大激发了被征地人员的培训热情,第一期中式面点师初级培训在经过一个多月的专业培训后,68名学员中有67名参加了考试并取得了资格证书,考试合格率达到了%。五、积极做好企业退休人员社会化管理的基础工作及各项社会保险的申报、缴费工作1、企业退休人员社会化管理工作初见成效。按照中央和省市有关推进企业退休人员社会化管理的精神要求,我们认真做好企业退休人员的信息核对等日常管理服务工作。现在很多企业退休人员都把社区当成了家,有什么活动都会积极参加,今年各社区开展了各项丰富的企业退休人员活动,比如健康知识讲座、趣味运动会、高龄企业退休人员重阳节慰问、重阳节大型文艺晚会、外出学习参观等活动,极大的丰富了企业退休人员的晚年生活。我们还及时为辖区内符合养老保险享受待遇的失业人员、被征地人员等办理养参考资料,少熬夜!老保障待遇享受手续,共计办理了32人,被征地人员养老保障核准享受人员死亡上报8人,并对394名被征地养老保障待遇享受人员及时进行资格认证。2、城镇居民基本医疗保险工作圆满完成。从08年10月6日开始,新明街道党工委、办事处按照市委市政府的统一部署和要求,在高新区社保中心的大力支持协助下,扎实推进城镇居民基本医疗保险工作。根据市政府有关精神,我市市区城镇居民基本医疗保险有关政策将进行调整。为更好地服务群众,方便老百姓办事,参保期间,新明街道专门组织工作人员走进社区,由街道窗口服务变成进社区零距离现场办公,面对面进行政策宣传,当场受理符合条件的参保人员。零距离服务得到了社区参保人员的一致好评,办理现场居民参保踊跃。现场工作人员耐心地对居民们提出的参保政策、缴费标准等问题一一进行解答,并帮助居民填写登记表,开展咨询、复印、填表、审核、收费一条龙服务。截止目前,已有1205名辖区居民参加了20xx年过渡期的城镇居民基本医疗保险,共计缴费302320元。六、加强基层建设,精心构筑社保服务平台一是建立健全社保机构的内部管理制度。为统一劳动保障工作站、室的工作制度和岗位职责,制定了相应的考核管理标准,建立了社区信息上报制度并定期召开工作例会和业务交流分析会。二是重视提高工作人员服务意识。街道、社区劳动保障服务机构职责明确,人员到位,规章制度完善,工作服务规范。社保站定期走访、检查、督促各社区的工作情况,发现问题及时予以解决。经常组织社保工作人员学习,加强社保工作人员自身的思想和专业素质,对各社区工作人员进行经常性的工作指导和培训,不断提升社保服务理念,努力打造社区服务平台。三是按时将各种报表上报至有关部门,做到及时、准确、完整。根据区就管处及街道有关要求,及时将有关信息、情况上报,做到上情下达、下情上报。以上是我们今年为止所做的几项主要工作,通过加强街道社区劳动保障服务平台建设,我们取得了一定的成效,职业介绍、岗位开发等各项基础工作明显加强,社区总体就业率不断提高。面对新形势下的新要求,街道和社区两级劳动保障机构将以更优质高效的服务,扎扎实实推进劳动保障工作再上新台阶。社区社保医保工作总结2一、基本情况我局现有在岗员工11人,负责全县城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、生育保险、五险统征业务的经办工作。1、社保局经办的业务有:养老保险(包含城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险)、工伤保险、生育保险、五参考资料,少熬夜!险统征(是指养老、工伤、生育、医疗、失业保险进行统一申报、统一征收)。2、参保情况:参加城镇企业职工养老保险的人数为1165人;机关事业单位在职参保人员为3295人;工伤保险为3040人;生育保险参保人数为402人;3、基金征缴:截止5月底,企业养老保险基金征收226万元;机关事业单位养老保险基金征收1908万元,职业年金征收842万元;工伤保险基金征收万元;生育保险基金征收万元。4、待遇支付:每月按时足额为退休人员发放养老保险待遇,机关事业单位有退休职工691人,1-5月共计发放养老金2126万元;企业职工退休人员为814人,共计发放养老金万元;工伤保险基金支出万元;生育保险基金支出万元。二、全局上下高度重视作风效能建设,将强化效能和优化服务作为中心工作来抓(一)领导重视,落实制度,以教育学习促效能。20xx年以来,我局每年均被列为“治庸提速增效”作风效能评议考核单位和关键岗位重点监督考评单位,为此,我局更加注重关键岗位的作风效能建设,把作风效能工作作为贯穿全中心工作的一条主线来抓。首先从强化制度,加强教育入手,不断提升全局作风效能水平。我局制定有《工作效能考核办法》、《首问责任制》、《限时办结制》、《一次性告知制》、《社保局岗工作制》等效能规章制度,强化奖惩措施,确保考核不走过场,使制度真正具备约束力和震慑力。全局多次召开职工会议进行学习传达和部署。在日常的例会、学习会上,经常性开展效能教育活动,增强职工的自律意识。(二)深化政务公开,以阳光公开促效能。一是在公开的内容上力求全面。各险种的参保、缴费办法、待遇享受条件、标准以及办理依据、程序、结果、时限等通过各种渠道全面公开,接受群众监督。二是在公开的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出台、待遇的调整包括个人参保信息、社保相关业务知识和业务流程等,了并印制各种宣传手册,使最新社会保障政策家喻户晓;涉及到社保方面的投诉建议和提问,我们均及时进行解答。(三)设立群众满意度评价器系统,以考评促效能。今年6月份起,我局为提升服务质量,树立良好的社会形象,在全局范围张贴人员岗位职责牌,对外公开人员姓名、照片、岗位、职责和联系电话,接受群众监督投诉。同时为服务窗口安装满意度评价器,使窗口工作人员办理业务后直接接受群众的满意度评价监督。同时,局领导班子不定期巡视窗口服务工作,统计评价结果年底在全局进行通报,通报结果与年终考核相挂钩,作为个人考核重要依据,对群众提出不满意的情况督促责任科室及时查找原因并督促整改。目前,评价器运行稳定,效果良好。(四)创新服务举措,以服务提升效能。参考资料,少熬夜!大力推广社保“网上申报”系统,为企业服务。为更好地服务于网上申报单位,提高企业对网上申报平台操作实务和相关业务知识、流程的了解。社区社保医保工作总结3xx年,在街道社保所的关心、指导下,在社区党委、居委会直接领导过程中,社区社保站认真贯彻落实上级有关文件精神,积极执行国家有关政策,紧紧围绕社区工作中心,认真履行工作职责,进一步解放思想,以民为本,努力为构建和谐社区做出了积极贡献,11月社区社保工作总结。现将一年来的工作汇报一、创建充分就业社区,做好本社区下岗失业人员再就业工作。1、首先成立以社区党委书记兼居委会主任为组长、党委和居委成员为成员的创建工作领导班子,制定了各项制度和职责,6月份开始拉开创建工作帷幕。在入户调查的基础上,建立了专门的台帐和档案,对辖区下岗失业人员的就业诉求进行了分类归档,为今后提供就业信息奠定了基础。按上级要求完成了规定的“12清”目标任务,实现了创建工作的持续和延伸。2、提供信息,开发就业岗位,促进就业。我们与辖区10个社会单位签订了用工协议,及时地为居民提供免费信息,工作总结《11月社区社保工作总结》。同时,将上级部门举办的职业培训信息和各处收集到的招工信息进行张榜公布。通过政策宣传、就业指导、培训、招工等形式为社区失业人员创造就业机会,目前已成功推荐36人就业。另外与街道一同开发了科威便民服务点12个,解决就业28人;创建了由8人组成的社区流动人口家政服务队,迈出了社区服务的新路子。3、加强社保服务,推进和谐发展。为社区101人办理了失业证或失业证年审证明;为84人办理了求职登记;按北部新区就业再就业优惠政策、为辖区灵活就业人员65人办理了社保贴补;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