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乡镇书记党建述职【热选4篇】【参考指引】此文档资料“乡镇书记党建述职【热选4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!乡镇书记党建述职【第一篇】本年度中,村党支部在乡党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村组党员干部的帮助和村民的积极拥护下,结合我村实际,积极工作,现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下:一、具体抓好了以下工作1、发挥党员先锋模范作用,组织村委党员干部组建村庄治安巡查队,坚持早晚二次对本村进行巡查,对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理,创造了优良的社会环境。2、充分发挥村小组长的优势,村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组,对村中大小事进行民主管理,群众监督,做到各项工作有章可循、有法可依,做到职责分明,积极有效地开展工作。3、完善党建示范点建设,发挥示范带头作用。2020年,村党总支作为党建示范点,一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心,注重加强村级活动场所的建、管、用,使活动场所既是党员活动室,又是老年人活动中心、残疾人康复室,还是妇女儿童之家,真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建。充分利用农家书屋和远程教育终端站点,引导妇女发家致富;出资购买音响设备,组建妇女健身操队,丰富留守妇女的娱乐生活,成功打造了省级妇女儿童之家示范点。二、存在的问题及不足1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱,没着重抓好提高,全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。2、村组党员干部科学文化素质不高,党员干部参加学习少,学习流于形式。3、抓工作注重形式轻落实;工作热情不高,安于现状;同群众交心不够,不够关心村民冷暖,对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。4、廉政意识不够强,艰苦奋斗精神有所淡化,勤俭节约意识不够好。三、下一步工作打算1、加强党员干部的思想政治教育,树立“以民为本”的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧,齐心合力为村民多办好事、干实事。2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习,努力提高干部党性修养、服务水平的提升,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。3、做好进一步拓宽村民致富增收手段,加强村中社会治安环境治理,务实对工作抓认真、实干;解决好村民之间的矛盾纠纷,村庄经济发展和美丽乡村建设,促进农民群众增收致富。4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律,强化艰苦奋斗的思想,带头厉行节约,清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识,严抓日常事务管理,严格控制费用,杜绝浪费现象。总之,这一年中虽做好了一些工作,但还有许多不足,在今后工作中需多努力,创新进取,为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。乡镇书记党建述职【第二篇】按照要求,现将2020年度抓基层党建工作情况报告如下:一、履行情况和工作亮点1.建机制,履行管党责任。我认真落实“支部管党建,书记抓党建”的责任,建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制,支部书记负总责亲自抓,并把党建工作列入日事议程,2020年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。2.抓班子,强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓,强化班子政治理论学习,努力提高政治思想素质,建立健全支部班子议事和各项规章制度,严格执行民主集中制,狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,书记带头讲党课。3.强保障,夯实基层基础。强化村班子建设,针对村支部班子年龄偏大的特点,在村“两委”换届选举工作中调整了干部结构,新增了一个年轻副书记,调整了一位妇女干部。注重后备干部的选拔和培养,2020年培养了一名30岁的年轻人加入党组织,培养3名入党积极分子。对7个村小组长进行了群众直接选举,健全了村小组的领导力量。对5个党小组长进行了调整,选出了几个年轻有为的党员担任党小组长,村级组织结构更健全、更合理,村“两委”班子更优更强。4.勇担当,工作成效好。强化担当意识和责任心,要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管,定准目标,定实措施。用正确的态度去对待工作,发挥好自己的作用,力争各项工作取得好成绩。在教育实践活动中,针对我村存在着群众看病难、无场所、无医生的情况,2020年我们配合县卫生局新建了一个标准化的农村医疗所,解决了这个难题。群众反映生夫、罗家村小组无水泥路,群众出行难的问题,我们配合乡政府修通了罗家、生夫长约3公里的水泥路。烟叶生产几年来一直上不去,2020年我们村委干部、党员带头,基本完成了乡下达的任务,取得了显著成效。在良好的经济效益带动下,2015年全村烟叶生产又有新突破。全力做好社会稳定工作,多年来全村未出现上访事件,群众生活在一个安居乐业的好环境中。二、存在的主要问题及原因1.村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意,怕得罪人。村组干部责任田较多,经常只顾忙于自己的农活,有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强,年龄结构老化,7个村小组长平均年龄在50岁以上,文化水平低,开展工作难度较大,没有发挥村小组长的作用,新农保、新农合有些村组完不成任务。2.村集体经济十分薄弱。由于历史问题,村林场返还村组,使村委无田无山,发展烤烟生产建烤房都困难,需向农户租田去建,村委除了转移支付和烟叶生产税收返还,无任何其它收入,有时造成村组干部无钱办事和无心办事的局面。3.体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好,没有刚性约束,远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐,请假、外出的多,不但要安排伙食,而且还要付报酬。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有发挥好党员的作用。上述这些问题的存在有客观原因,但更多是主观原因,尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好党建是称职,抓不好党建是失职”的思想树立不牢,片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务,社会稳定,党建工作是软任务,刚性要求少,这些问题待会后改进。三、下一步工作思路和主要措施下一步,我将与支部、村委班子成员一道不断巩固拓展教育实践活动成果,抓好党建促经济,抓好党建促发展,抓好党建促民生,努力提升党建科学化水平,力争2015年的党建工作有一个很好的大提升。1.抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想,切实担负起管党的政治责任,把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设,以身作则,深入群众,提高领导水平,狠抓工作落实,求真务实,认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体情况,加大对村干部的教育和管理,加大党建工作力度。2.利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则,支部、村委干部包组,支部、党小组长包党员的工作思路,采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等会议,对党员进行教育,定期开展党建活动,做到每个党员远程教育、开会、听党课必须无条件参加。加强学习,提高党员的政治思想修养,在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心,对年轻党员多教育,坚持做到看望住院党员、党员年老去世送花圈。困难党员列入农村低保范围,对有发展前途的党员在项目上给予扶持,使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。3.壮大经济保发展。根据我村烟叶生产有基础、有底子、烟农种烟积极性愈来愈高的特点,今后,我们将花大力气用于发展烟叶产业上,做好宣传动员工作,调动村民的种烟积极性。在稳定全村烟叶种植面积的基础上,依靠烟技员技术指导,不断提高烟农的种植技术、烘烤技术,让烟叶产业为我村带来更大的经济效益。这既保证了农民增收,又扩大了村集体经济收入。4.抓好队伍保稳定。村组换届已完成,为解决有些村组干部工作作风不实的问题,今后我们新的村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制,对村、组干部做到责任明确,严格实行奖优罚劣,保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动,特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员,培养好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。乡镇书记党建述职【第三篇】今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的十九届系列全会精神作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下:一、主要做法(一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责。坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手”到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动,促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。(二)抓规范、建队伍,增强基层党组织政治功能。坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九届系列全会精神进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动,依托基层流动党员、群众大讲堂,组建宣讲团支,开展巡回宣讲场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习党的十九届系列全会精神专题培训班X期次,培训各级党员领导干部人次,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前,全区村(居)X个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期X人次,先后到山东寿光、遵义等地学习考察,进一步开阔了视野,推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求,对发展党员层层把关,积极探索不合格党员评定退出办法,真正让基层组织强起来,让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学习情况,建立了一把手综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据(三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力。我们以贯彻党的十九届系列全会精神精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准,采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式,建立台账、分类施治、销号管理,对个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治,下派第一书记X名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设,创建X个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非
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