党内法规执行责任制落实情况【参考4篇】

党内法规执行责任制落实情况【参考4篇】【参考指引】此文档资料“党内法规执行责任制落实情况【参考4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党内法规执行责任制落实情况【第一篇】对近期的工作情况进行了梳理，现将有关情况报告如下:一.贯彻落实情况(一)推进党内法规制度贯彻落实情况。1.组织机关全体学习《中国共产党重大事项请示报告条例》，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。机关党员干部要切实承担重大事项请示报告工作主体责任，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求。本单位要做好重大事项请示报告工作。领导干部要带头严守政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制，坚持和落实好请示报告制度。2.为进一步深入学习贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增强贯彻实行《中国共产党党内法规执行责任规定(试行)》的思想自觉和行动自觉，市台联要求全体党员干部认真学习党内法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责任。同时，要把学习贯彻党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实实在在的成效。3.精心组织，深入开展学习、宣传、贯彻和执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)》《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》和党中央新制定出台的其他党内法规文件。把学习贯彻《条例》和《规定》作为重要政治任务，切实落实到每一名党员头上，全面协调推进学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进行细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推进有力。领导干部以身作则，自觉学习、主动学习，理解其要义、吃透其内涵、掌握其重点。(二)贯彻落实中央八项规定精神,整治形式主义、官僚主义问题,为基层减负情况。制定和完善了走访台胞制度和台胞学习制度，定期组织台胞学习，宣传党的方针政策，尤其是两岸发展形势，努力促进祖国统一。进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率。会议要切实解决问题，力戒议而不决;减少文件数量，提高文件质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话或者微信通知的，一律不行文;改进宣传报道，要按照精简务实原则，尽量压缩宣传报道数量、字数和时长。二.存在的问题和不足一是部分党员在思想上还缺乏重视，学风不踏实。思想上对法规制度的学习不够深入，平时学习的自觉性、主动性不强，学习内容不系统不全面，联系实际不够深入;二是缺乏对党内法规制度的深入理解和详细解读，对于新的党内法规的具体内容还缺乏详细的解读与理解，工作上、认识上还多停留在初级阶段。对法规中的内容未能及时、准确把握，尤其是其中的一些新变更内容掌握得不够全面、深入。经核查，我单位无贯彻落实党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、慢作为乱作为等方面突出问题;无考核过多过滥、重复考核,文山会海，过度留痕等,增加基层负担问题。三、整改方向强化组织学习，认真组织学习宣传，熟练掌握、严格遵循，认真研究部署，大力推进落实，切实统一党员干部思想，坚决践行“四个服从”，坚决做到“两个维护”，把旗帜鲜明讲政治体现到工作全过程。强化党内法规的学习贯彻落实，通过党员领导干部率先学、分类指导重点学、结合实际常态学、灵活方式全员学等多种途径，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。党内法规执行责任制落实情况【第二篇】县委办：为深入学习贯彻党内法规，确保各阶段学习取得实实在在的成效，加强党员干部遵纪守法、廉洁从政的重要准则，履行全面从严治党、贯彻落实党和国家重大决策部署。我局切实贯彻落实《中国共产党党内法规条例》、《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》、《执规责任制规定》，积极开展了学习贯彻活动，现将学习贯彻情况汇报如下：一、提高认识，成立学习领导小组为深入开展学习贯彻党内法规，经研究决定，成立学习贯彻党内法规活动领导小组：党组书记、局长姚陈云同志为组长，副局长刘新中国成立、党组成员王美红为副组长，全面组织开展深入学习贯彻党内法规活动。全面协调推进学习贯彻工作的开展，确保学习贯彻推进有力。二、周密部署，扎实开展学习活动为进一步深入学习贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增强贯彻实行中国共产党党内法规条例》、《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》、《执规责任制规定》的思想自觉和行动自觉，把学习贯彻党内法规写入了《2019年全面从严治党和党风廉政建设工作计划》，党支部召开专题学习会，学习党内法规，要求全体党员干部认真学习党内法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责任。同时，要把学习贯彻三部党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实实在在的成效。三、创新载体，确保学习取得实效为保证党员干部能更深入学习贯彻党内法规活动的主要内容和精神实质，我局创新形式，多措并举，确保学习取得成效。11月6日上午在本局会议室，党组书记、局长姚陈云同志以“学习党内法规，做新时代合格共产党员”为题为全体党员上党课，进行学习辅导。姚陈云同志特别指出要与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，做到真学、真懂、真用。四、存在不足及下一步打算通过开展学习贯彻党内法规活动，我局全体党员干部思想上、行动上能保持一致，但仍存在一些不足之处：如在未能较好的把党内法规联系到实际的审计工作当中。下一步：一要坚持以《条例》为根本遵循，通过学习党内法规，树立高尚道德情操、严明党纪法规。二要坚持把纪律和规矩挺在前沿，绝不允许突破纪律底线。三要树立工作新标准，切实把思想和行动统一到审计工作上来。全面发挥领导干部带头作用，坚持更高标准，敢于担当，敢于较真，确保三部党内法规落实到位，切实履行党员干部义务及要求。严格执行“党要管党、从严治党”要求，扎实履行全面从严治党主体责任，切实把“一岗双责”要求贯穿工作始终。进一步深化教育宣传，教育引导广大党员干部牢固树立“为民务实清廉”的思想观念，不断推动审计工作更上新台阶。党内法规执行责任制落实情况【第三篇】为深入贯彻习近平总书记关于狠抓党内法规执行的重要指示精神，镇党委高度重视，迅速组织传达学习中共长沙市委督查室关于开展《中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)执行情况》的督查通知，结合我镇实际情况，现将有关执行情况汇报如下：一、工作开展情况（一）主体责任履行情况。强化主体责任，对习近平重要讲话精神在班子会议第一议程传达学习，将党规纳入中心组集中学习内容，对《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内法规制定条例》等党内法规进行了集中学习研讨，并通过党员干部大会、主题党日活动等形式，专题学习党内法规。严格要求村社区党组织落实，带头履行执行党内法规政治责任。（二）学习宣传教育履行情况。我镇把党内法规作为党员教育、干部培训的重要内容，围绕党史学习教育组织党员干部前往花明楼、喻家坳、菁华铺等先进红色文化和教育基地学习。通过主题党日活动、党员冬春训等组织村(社区)干部及党员进行学习。2021年镇村党员干部多次开展党史教育学习，2022年5月对《信访工作条例》和检举控告工作规则摆摊设点进行了宣传，2022年6月组织全体机关党员干部观看《守住第一次》廉政教育片等。组织党员参观各类红色教育基地、反腐教育基地，组织观看警示教育片，充分发挥正面典型倡导和反面案例警示作用，运用身边事例、现身说法，将党内法规学习宣传与政治理论教育、理想信念教育、党的优良传统教育和作风教育相结合，有效增强了党内法规学习宣传的感染力和实效性。及时转发和传达学习党内法规，重点法规组织开展专题宣讲日活动。(三)监督检查责任落实情况。对相关工作严格按照党内法规要求予以落实。镇党委认真按照规定开展纪检监察监督执纪问责工作，未发生瑕疵案件，积极配合做好了市委第二轮巡察。2021年对从2012年之后入党的283名党员入党程序进行排查，排查出喻文清等6名带病入党的党员，对其中3名党员进行警示谈话，上流村林波被开除党籍。2022年，心田村党员唐凤生酒后驾车受到公安机关扣留机动车驾驶证六个月，扣12分，罚款一千元的行政处分，经镇党委集体研究给予唐凤生党内警告处分。镇党委各项工作按规执行落实，确保抓执行不跑偏不走样。及时发现指出并要求停用党的十九大之前版本党章;2022年处理各类问题线索54条，办结48条，其中直接了结4条，通过调查了解后给予提醒谈话或批评教育处理43条，通过初步核实转为立案1条，给予党内警告处分1人，另对田坪村支村两委班子进行集体警示约谈等。二、存在问题（一）认识不够深刻。党内法规专题学习深度不够，氛围还不够浓厚，没有很好的结合各项工作领域及工作需要，以问题为导向进行更深入更有针对性的学习与自查，对党内法规工作的认识有待进一步加强，在完成规定动作之余，应多思考如何更好的抓实抓细。（二）抓执行监督力度不够。未进行阶段性的分析研究党内法规执行工作情况，执行监督还未形成常态化机制，督促村社区各支部落实学习教育的力度还需进一步强化。（三）干部队伍建设有待提升。目前，针对党内法规工作还缺乏专业的干部，缺乏系统性的培训，存在业务不精的问题，影响党内法规工作的有效推进。三、下一步工作打算（一）提高思想认识，强化整改。深刻认识到遵守党内法规，执行党内法规是义务，更是政治责任，深刻认识抓好党内法规工作的重要意义。系统梳理基层工作领域存在的问题，就相关的党内法规有针对性的进行专题学习与自查，促使该项工作抓实抓细。（二）自省自查，抓实执行监督。通过开展领导班子民主生活会、党支部组织生活会，开展自查自纠和批评与自我批评;通过党性教育、警示教育等活动，确保党纪党规入脑入心，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。对党员干部学习、遵守、执行法规制度情况不定期进行督促检查，发现问题及时提醒纠正，立行整改到位，对表现突出的个人或集体，在年终绩效考核中予以加分。（三）以学促动，规范党员行为。科学制定学习计划，结合党员“三亮三比”行动，通过集中学、自主学习促进学习常态化，把学习贯彻党内法规制度与全镇中心工作有机结合，班子成员带头学，带头遵守执行。党内法规执行责任制落实情况【第四篇】为推进重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度的落实，召开了专题会议，在会议上认真学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议结束后，对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、加强组织领导，确保自查工作顺利开展。我行接到通知后，县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习，行长亲自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组，行长亲自担任组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行结合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，展开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析原因，确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。二、自查情况。（一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环节轮岗制度，每三年进行一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展带给了保障，全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行按照上级行文件的规定，要求休假人员休假时间务必到达5-10个工作日，休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。（二）县行领导班子成员情况。按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地交流任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄不足50周岁。县行两位副行长年龄不足45岁，我行行长在本地任职未到达5年。（三）换户管理及客户管理工作情况。我行在贷款客户的管理中，坚持两个以上客户经理工作制度并实行客