2023春节慰问活动策划方案实例(最新5篇)【学习指导】这篇学习资料“2023春节慰问活动策划方案实例(最新5篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022春节慰问活动策划方案【第一篇】20xx年春节即将来临,为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和、平安的节日,根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神,开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定如下工作方案。一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头,党委工作部、院工会参与,重要慰问活动邀请学院主要领导参加,具体安排另附。二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。三、慰问活动的形式1、分别召开座谈会2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参加团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人,人均100元,共3900元。2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会,会费及餐费1200元。以上费用合计5100元,由学院划拨经费开支。3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元,在离退休人员活动经费中开支。4、发放离退休人员春节慰问金100元,在20xx年离退休经费中开支。五、慰问活动参加人员及时间安排:(另附)附件:春节慰问活动安排2022春节慰问活动策划方案【第二篇】春节即将来临,为在院病友能过上一个快乐、祥和、平安的节日,院团委携手护理部开展“送温暖·迎新春”新年慰问活动,为他们送去最诚挚的问候,最真诚的关爱,体现我院人文关怀,努力给病友营造一个温馨、安定的.就医环境。一、慰问活动主题用爱心汇聚力量,用行动关爱病友。二、慰问对象2016年2月8日(正月初一)儿科病房和妇产科病房留院病友三、参与慰问人员1、院团委、护理部和科室负责人2、院领导慰问部分代表科室四、慰问形式各病区护士长掌握本病区留院病友情况,向护理部领取慰问礼品,并结合各科室特色精心组织,为初一留院的病友送去春节慰问品和新年的祝福。五、慰问礼品1、儿科病房:喜羊羊公仔1个、爱心慰问卡1张。爱心慰问卡将由我院团委召集爱心天使们制作爱心贺卡,由他们写上节日的祝福(具体方案见“泉”城呼唤“爱心天使送祝福”)。2、妇产科病房:康乃馨3朵、爱心贺卡1张。五、慰问时间2月8日(正月初一)上午9:00-11:002022春节慰问活动策划方案【第三篇】2022年春节即将来临,为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和、平安的节日,根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神,开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定如下活动方案。一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头,党委工作部、院工会参与,重要慰问活动邀请学院主要领导参加,具体安排另附。二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。三、慰问活动的形式1、分别召开座谈会2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参加团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人,人均100元,共3900元。2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会,会费及餐费12020。以上费用合计5100元,由学院划拨经费开支。3、全体离退休人员春节团拜聚餐2020元,在离退休人员活动经费中开支。4、发放离退休人员春节慰问金100元,在2020年离退休经费中开支。五、慰问活动参加人员及时间安排2022春节慰问活动策划方案【第四篇】一、慰问对象:户口在春华镇范围内的各种因病、因灾致贫的困难家庭。1、全镇集中、散居三无人员,一二级重度残疾人对象,老复员军人,参战人员,双定对象,三属家庭,烈士家庭,计生失独家庭。2、全镇低保户、下岗职工、基层老党员、疑似参战人员(边防3师、南海舰队、涉“核”人员)、退职基层干部等中的困难家庭。二、慰问资金慰问资金分一、二、三类、四类,分别为3000元、2000元、1000元、600元,共计慰问1534人,慰问金额119万。资金由县民政局、镇人民zf筹集。三、基本原则(1)县民政局确定的慰问对象,确保慰问。(2)面上慰问1、按困难指标分大鱼片(6个村),春华片(6个村,1个居委会);大鱼片与春华片按:1的比例安排资金。2、居委会负责全镇非农业户口慰问。在集镇范围内农业户口的困难户由所属村负责慰问。四、要求:1、时间安排:1)1月11日镇召开春节慰问工作会议。2)1月14日-17日各村(居)委会确定慰问名单进行公示(三天)。3)1月17日各村(居)委会将名单报送镇民政办。4)1月18日镇民政办将审批后名单送到民政局。5)1月18日-25日星沙时报、zf网站公开。6)1月29日-30日县镇村慰问到户。2、具体要求1)慰问对象必须准确,困难属实,不能拿作人情,不能挪作他用;不能挪做村组干部工资。2)各慰问对象交村、居委会摸底确定后,必须进行张榜公示三天,无异议后报镇民政办,镇人民zf研究后确定。一经举报,举报属实立即取消,不予补缺。3)慰问资金不能拆开进行慰问,必须足额送到慰问对象手中。4)全镇统一慰问时间定于1月29日至30日,全镇分13个组,由党政领导负责,县直机关干部、联村干部、村支两委、群众工作人员将慰问款送到慰问对象手中。五、民政办公室举报电话:xx六、具体慰问金到村,慰问名单分配附后七、慰问人员分组安排2022春节慰问活动策划方案【第五篇】一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法:二、慰问活动主题关心职工生活,构建和谐XX。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品:3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。六、慰问时间:20xx年X月XX日(腊月二十五)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。