“落实中央八项规定精神”方面问题的情况范例【实用5篇】【参考指引】此文档资料““落实中央八项规定精神”方面问题的情况范例【实用5篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!“落实中央八项规定精神”方面问题的情况【第一篇】根据区直机关党工委的安排,结合专题组织生活会和民主评议党员活动的要求,现汇报如下:一、存在的问题(一)对照十九大精神和各级通知要求存在的问题本支部班子重点查找以下方面问题:1、执行上级党组织决定方面。工作作风还不够扎实。对部分支部党员同志的要求还不过严格,个别党员同志支部对支部组织生活及政策理论学习重要性认识不足,自觉性不强,有时存在应付心理,成效不甚显著,精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。2、严格党的组织生活制度方面。将大部分的精力投入到了业务工作中去,党的生活制度坚持的不好,每月只定期组织支部党员同志开展主题党日活动,组织的政治理论学习少,以至于党员干部精神上缺“钙”。3、加强党员教育管理方面。党内学习制度坚持不好。本支部在年初制定了学习、培训计划,由于忙于业务工作,学习时间得不到有效保证。教育效果大打折扣,影响了同志们参与组织生活的积极性。4、加强自身建设方面。党支部自身建设工作缺乏有效的制度保障,即使是有制度,也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”同时,在制度的宣传和监督上流于形式,导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣。(二)“十八届六中全会”专题民主生活会尚未整改落实到位的问题一是与支部党员交流沟通少。思想工作做得不够细致,听取党员的意见不及时不全面,对职工的思想状况和生活情况了解不全面,帮助解决实际困难不多没有深入细致地去化解矛盾。二是工作方法简单,党员发挥模范带头作用不好。在日常的工作中,党员干部都能够围绕全局的中心工作去做事情、干工作。但是对于如何做好群众的思想工作,如何发挥党员的先进性,如何发挥党员的模范带头作用,党支部的工作方法简单,经验不够。二、党性分析情况(一)在政治合格方面,机关党支部的党员都能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)在执行纪律合格方面,机关党支部的党员能够严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,强化组织观念,说老实话、办老实事、做老实人。(三)在品德合格方面,机关党支部的党员能够继承和发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节。(四)在发挥作用合格方面,机关党支部的党员能够践行正确政绩观,无私无畏、敢于担当、勇于负责,为推进中国特色社会主义事业苦干实干。三、整改措施(一)坚持党内生活制度,加强党性修养。一是把学习作为一种政治责任,进一步增强支部党员学习的自觉性和系统性;二是坚持和完善党内学习制度,每月集中学习不少于1次,坚持集体学习与个人自学相结合,深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神,不断提高理论修养和政策水平。发扬理论联系实际的学风,坚持学用结合,学以致用,把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动城管事业发展上。(二)加强廉政建设,树立良好形象。严格执行党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设定期检查、定期考核,确保责任落实到岗位、落实到人员。加强廉政文化建设和警示教育。将廉政文化融入学习、工作、生活之中,切实发挥党员的先锋模范带头作用。着力解决好群众最关心,最直接、最现实的利益问题。要进一步完善党风廉政建设规章制度,全面落实政务公开制度和民主管理制度,强化党内监督和社会监督的力度,加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部党风廉政的示范作用。“落实中央八项规定精神”方面问题的情况【第二篇】中央八项规定出台后,沧源县迅速制定了贯彻实施办法,对改进工作作风、密切联系群众作出32项具体规定,全县纪检监察机关坚持抓节点、抓执纪、抓问责,党风政风持续好转。但从近年来发生的问题和查处案件情况来看,仍有个别单位和党员干部不收敛、不知止,搞“隐形变异”,违反规定,顶风违纪,损害了党和政府形象。一、主要问题(一)官僚主义做派,作风粗暴、脱离群众。少数党员干部不接“地气”,面对群众居高临下、颐指气使。如:勐省农场管理委员会原党委书记周某,2016年1月,因工作纪律松懈、酒后乱言等问题,被给予诫勉谈话和书面检查的问责。之后于2016年沧源佤族司岗里摸你黑狂欢节期间,其饮酒后,以农场茶叶公司参展人员服务水平跟不上为由,多次在公共场所辱骂参展人员,导致参展人员向县纪委举报并到县级相关部门群访,造成了不良影响。2016年7月周某受党内严重警告处分。(二)享乐思想作祟,雁过拔毛、坐地生财。个别党员干部享乐思想滋生,心生贪念,手中职权成了捞取不法之财的工具。有的乡村干部恣意妄为,向群众资金动心眼“下黑手”。有的领导干部十八大后不收敛、不收手,旁门歪道捞好处,如:县红十字会常务副会长兼秘书长赵某某,套取项目资金5000元用于个人开支,违规报销个人通讯费,利用职务之便收受供货商回扣等,2017年6月受党察看二年和行政撤职处分。(三)小村官乱作为,无中生有、虚报套取。有的农村基层干部设法规避制度约束和监督,在项目工程建设中弄虚作假、骗取资金、更改用途。如:岩帅镇班驮村党总支原副书记李某某,以虚报旧房改造农户花名册等手段,虚报、截留专项资金25万余元设立账外账,部分用于接待费等开支。李某某受留党察看一年处分。(四)视规定若无物,有令不行、有禁不止。部分党员领导干部履行党风廉政建设主体责任不到位,纪律观念淡薄,在中央八项规定后仍顶风违纪。如:沧源自治县原卫生局局长李某某、副局长蔡某某、合管办主任漆某某,合谋通过虚开发票、伪造培训会议资料、支付培训费的方式虚列支出经费6万元,违规发放津补贴。2016年11月,3人分别受党内严重警告处分。二、原因分析(一)宗旨意识淡化。一些党员领导干部理想信念滑坡,把为人民服务的理念抛之脑后,公私不分、贪欲膨胀,对党纪国法置若罔闻,不收手、不知止顶风违纪,最终“违纪”“破法”,走上了“不归路”。(二)责任落实不严。有的部门主体责任缺失、不作为,层层压实责任变层层推卸责任,助长歪风邪气的蔓延;一些部门领导对班子成员和下属不敢监督,当老好人、怕得罪人,太平官思想占上位,对单位里出现的不良倾向和苗头性问题放任自流、不管不顾,睁眼闭眼、得过且过,任由不正之风滋生蔓延。(三)执行不够严格。操作不够规范,客观上为“四风”问题提供了生存空间;特别在村组干部监管方面短板突出,存在机制不健全、管理不规范、监督力度不够等问题,在一定程度上滋长了村干部的违规违纪行为,部分村组干部文化素质低、法纪观念淡薄,存在对村、组公共资源分配不均、对下拨的款项挪用私吞。三、对策和建议这些发生在群众身边的不正之风和腐败问题,影响了党在人民群众中的形象,损害了党群干群关系,人民群众深恶痛绝、反映强烈,必须加以解决。需要各级各部门以“钉钉子”的恒心和毅力,持续发力,步步深入,一个节点一个节点坚守,一个阶段一个阶段推进,一个问题一个问题解决,以纠正“四风”、改进作风的实际成效赢得党的信赖和人民满意。(一)抓责任,传压力。要着力推动全面从严治党向基层末梢延伸,压紧压实“两个责任”,强化监督执纪问责,重点检查各级党委(党组)主体责任落实情况,推动中央八项规定精神在基层得到扎根落实。要切实运用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,将防线主动提前,把住第一道关口,从源头防止“破规”走向“破纪”甚至“破法”。(二)抓教育,明纪律。强化思想教育,扎实推进“两学一做”常态化制度化,以“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”教育引导干部增强牢固树立“四个意识”。强化法纪教育,持续深入开展党规党纪和法律法规学习教育,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听领导干部职务犯罪案公开庭审、举办党章党规学习教育知识竞赛等方式,督促基层干部学法懂法、知法守法,学纪明纪、晓纪护纪,用纪律和规矩管住全体党员。(三)出重拳,下猛药。坚持有责必问、问责必严,把问责作为全面从严治党的重要抓手,加大监督执纪问责力度,以严肃问责倒逼责任落实,着力解决好存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等问题;持续加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查,对执纪审查中发现的“四风”问题,要先于其他问题查实处理;对不收手、不知止,规避组织监督,以及隐形变异的“四风”问题,深挖细查,严查严办。要紧盯扶贫领域不正之风和腐败易发多发的重要领域和关键环节,严肃查处侵害群众利益问题。(四)建制度,立规矩。深入贯彻落实八项规定精神、纠正“四风”,健全完善配套监管制度,构建权、责、利制衡机制,切实解决基层监管短板问题。要积极探索加强农村党员干部廉洁自律举措,充分发挥村务监督委员会作用;要全面推行村务公开,健全农村集体资金、资产、资源管理制度,完善土地征收、惠农政策、扶贫资金等方面的监管措施,综合运用各类监管平台管好民生款项、民生项目,从源头遏制群众身边的“四风”和腐败问题发生。要探索完善各部门联动机制,各司其职、各负其责,使监督制约的触角无处不在,形成建章立制、堵塞漏洞、推进工作的强大合力。“落实中央八项规定精神”方面问题的情况【第三篇】一、是加强思想动员,促工作落到实处。通过开展专题会进行思想动员,积极贯彻落实中央八项规定精神工作,对照“四个意识”政治标杆,切实增强政治自觉和政治定力,抓好问题整改。二、是针对问题,立时整改。参照检查所反馈的问题,在县税务系统内深入开展自查自纠,限时整改到位。1.车辆管理不规范问题。要求严格按照上级有关规定,不超标准配备公务用车,在公务用车管理方面,严格执行公车定点停放、定点维修的管理,健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施,做好派车单与车辆使用登记的相关台账。认真落实各项安全措施,并强化日常监管。2.办公用房管理不规范问题。通过召开专题会议,认真学习了中央、省、市关于党政机关办公⽤房的⽂件精神,明确了办公⽤房的范围、内容、政策和时限要求,要求各分局对办公用房管理的相关资料进行完善。三、是建立长效机制,健全规章制度。以刚性的制度和纪律约束保证常态化、长效化。“落实中央八项规定精神”方面问题的情况【第四篇】十九大以来,我县坚决反对“四风”,深入贯彻落实中央八项规定精神,取得了一定的成效。但仍有少部分党员干部存在侥幸心理,自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”,变着法子打“擦边球”、玩“障眼法”。为了推动反“四风”和落实中央八项规定精神落到实处,现对全县的“四风”及违反中央八项规定精神问题进行调研,现将调研情况报告如下。一、当前“四风”及违反中央八项规定精神的现状根据调研及平时掌握的情况来看,当前“四风”及违反中央八项规定精神有如下三个特点。1、违纪数量有所上升。据初步统计,党的十八大期间,共查处违反中央八项规定精神的问题13件38人,党的十九大后,查处35件87人,这既表明纪检监察机关加大了监督检查查处力度,同时也反映问题的客观存在,落实中央八项规定精神依然任重道远。2、违纪类别较集中。2017年以来,查处违规发放津补贴福利、违规公款吃喝和接受宴请、违反公车管理规定、违规收受礼品礼金等五个方面问题共计24个,占查处总量的%,这充分表明一些党员干部积习难改、习惯吃喝;一些单位滥发津补贴有所抬头,近年来,少数单位单位违规收费且不入账,私设“小金库”用于发放津补贴。公车改革后,“公车私用”少了,但想法设法违规使用公车时有发生,主要形式为:一是借用、换用企业车辆。现在公车不好用、监管多,有的职能部门为了满足肆意用车的欲望,利用职权长期借用或换用企业车辆。二是公油私加。一些领导干部特别是基层干部,以使用私车办公事为由,使用公车油卡为私家车加油,“开私家车、烧公家油”。三是公车私用。少数党员干部由原来的刻意将公车用于私人用途转向在执行公务过程中顺带满足个人需求。3、违纪手段