村干部培训总结【参考5篇】

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村干部培训总结【参考5篇】大多数人并不知道快速写出合格文档的诀窍,优质的范文范文可以使得文档更有内涵,借鉴范文会让我们在写过程中逻辑思维更加清晰。写范文需要注意哪些格式要求?经过收集,三一刀客编辑为您献上村干部培训总结,还请多多关注我们网站!村干部培训总结【第一篇】为了全面贯彻落实中、省、市有关文件精神,进一步深化农村党组织“升级晋档、创先争优”活动,不断提升村干部综合素质和社会管理整体水平,县委决定举办富平县村级干部加强社会管理培训班。一、培训对象全县重点村“两委会”负责人。二、培训内容培训主要采取课堂培训和现场教学两种形式。课堂培训邀请市委党校教授和经发、农业、国土等部门负责同志进行授课,内容以党史讲座、富平县“十二五”规划解读、基层组织建设及社会管理、农村土地法律法规、财经法规及村级财务管理为主。现场教学主要组织参训对象赴咸阳市参观该市部分区县“升级晋档、创先争优”活动示范点。三、培训时间5月10日(周二)—5月12日(周四),共三天。四、报到时间及地点5月9日(周一)下午14时在县委党校报到。五、具体要求1、高度重视,精心组织。各镇党委、管区党工委要把这次村干部轮训作为贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、深化“升级晋档、创先争优”活动、加强基层组织建设、推动农村经济社会持续健康发展的重要任务,精心组织安排,及时通知并督促参训对象按时参加培训。2、严格纪律,提升素质。各参训对象要严格遵守培训纪律,按时参加学习培训,及时做好学习笔记,积极进行讨论及交流发言,外出参观学习时要服从组织安排,认真借鉴学习外地经验,注意树立良好的个人形象。3、加强管理,注重实效。县委党校将建立考勤、考核一系列制度,加大对这次培训的检查督查,确保培训任务全面完成,对不按时参训的村干部将在全县范围内进行通报批评。村干部培训总结【第二篇】今年,我校在上级各有关部门的正确领导下,认真按照关于党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训工作的要求,紧紧围绕农村产业结构调整,大力开展种养业适用技术和市场经济知识培训,在提高农村党员和基层干部驾驭市场经济能力,帮助农民群众掌握先进适用技术,推动农民群众依靠科技勤劳致富等方面,取得了明显的成效。具体工作如下:1、安排及时。学习和宣讲上级有关文件精神,迅速行动,及时安排,结合落实全省农村工作会议精神,掀起了抓好春耕生产和春季农民培训工作的热潮,使农民培训工作做到了早计划、早安排。2、措施得力。在周密计划的基础上,采取得力措施,使农民培训工作扎实有效地开展。一是结合上级文件宣讲开展培训,使农民群众了解政策和学习科技两不误;二是结合农民实情开展培训。重点开展了青贮饲料、畜禽生产及病害防治等方面的技术培训,有力的促进了工作的开展;三是结合农业生产开展培训。如结合春季果树修剪和施肥,以苹果“四大技术”和无公害果品生产为主要内容的农民培训在全村广泛深入开展;四是结合产业特点开展培训。;五是结合科技项目的实施开展培训;六是把广泛培训与抓点培训相结合;七是充分发挥媒体优势开展培训充分利用媒体资源积极开办栏目,并通过科技三下乡等活动,促进了农民培训工作的广泛开展。3、工作扎实。年初制定了具体的培训计划和实施方案,统筹安排各项培训工作,在抓好培训工作的同时,做好培训纪录工作,坚持培训工作“六明确”,即明确培训日期、培训单位、培训地点、培训内容、培训天数、培训教师、培训人次和培训所结合的项目。4、成效显著。针对农民科技培训工作,在采取以“长计划,短安排”为主要措施的基础上,狠抓落实,有力地推动了农民培训工作有效开展,并取得了显著的经济效益和社会效益,培养了一大批农业科技骨干和致富带头人。如马庄六组村民罗海通过发展养猪业,年净收入达到3。2万元;马庄十三组村民王三县,养猪业办的红红火火,创收4。3万元;马庄八组村民张会民发展养鸡业,年收入达到2。2万元;马庄十一组村民王博财学习果树管理新技术后,年收入达到了万元,家庭人均收入明显提高。在今后的工作中我们将不断改善办学条件,按照农民需求合理开设培训项目和课程,带动全村村民共同致富。一年来的培训工作实践证明,科学技术培训工作是提高农民科技文化素质,推进农业科技新成果转化,实现农业现代化和农民奔小康目标的一个重要措施。适用技术培训工作为农民依靠科技勤劳致富架起了桥梁。我辖区农民正沿着建设现代化农业的大道,为实现奔小康的宏伟目标而努力奋斗。村干部培训总结【第三篇】7月27日至8月2日,参加了县委组织部在浙江大学举办的抓党建促乡村振兴党务干部培训班。杭州的炎热抵挡不了大家学习的热情,浙江的人文理念之先进、生态环境之优美、乡村振兴之实践令我大开眼界,深受震憾。对浙江精神、浙江经验、浙江模式有了更深的理解和认识:浙江是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。通过老师授课和现场观摩,深刻认识到近年来浙江的发展变化,是把马克思主义的基本原理同具体的实践结合起来,把落实中央的要求和发挥主观能动性、优势结合起来、统一起来的生动体现。一是解放思想,勇于创新。浙江省面对资源短缺制约、环境压力、“成长的烦恼”,创造性提出了“八八战略”重大决策部署,涉及到经济、社会治理、文化、生态和党的建设等方面,之后又根据形势的发展、任务的变化,作出了平安浙江、文化大省、法治浙江、清廉浙江等一系列重大决策部署,浙江发生了翻天覆地变化,印证了新中国成立70年的伟大成就。二是规划蓝图,久久为功。xx年来,浙江践行“绿水青山就是金山银山”的理念,绘就生态之美、人文之美、和谐之美的富春山居图,保持“一张蓝图绘到底,一任接着一任干,一年接着一年干”的定力。三是依靠群众,转变服务。“枫桥经验”“千村示范、万村整治”工程经验再次证明走群众路线是做好一切工作的法宝,充分发挥群众积极性、主动性和创造性。同时推行群众和企业办事“最多跑一次”,撬动各领域、各方面的改革,营造更优良的发展环境。四是树立导向,形成氛围。“七一”前夕,浙江表彰了100位担当作为好干部,树立重实干、重实绩的鲜明导向,营造干部敢干事、愿干事、能干成事的良好的干事创业氛围,推广干部担当作为的“九种精神”。对当前工作有了更清晰的思路和方向:通过学习,我受益匪浅。作为组织委员,怎样抓党建促乡村振兴,引发了我深入的思考。坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障。始终坚持党建引领,进一步理清“振兴什么”“谁来振兴”“怎么振兴”等关键问题。一是强化党建引领振兴的责任落实。把实施乡村振兴战略摆在优先位置,建立健全乡、村两级抓党建引领乡村振兴的责任落实机制;建立健全乡镇党委每月研究党建引领乡村振兴、村党组织书记定期交流等机制。二是突出村党组织领导地位。强化农村党组织领导核心地位,突出政治功能,毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导。全面推行“四位一体”村级治理机制,全面清查村干部涉黑涉恶违纪行为,把扫黑除恶与加强农村组织建设结合起来,为乡村振兴营造清朗环境。三是打造过硬农村带头人队伍。通过拓宽选育渠道、加强教育培养、完善考核激励、畅通晋升渠道、提高待遇保障等举措,推进村党组织带头人队伍整体优化提升。四是发挥党员示范带动作用。加强农村党员教育管理,深化党员冬春训、党员示范岗、无职党员设岗定责、积分管理、民主评议等做法,通过党员示范带动,大力弘扬社会主义核心价值观,培育农村乡风文明,提升乡村民主和谐水平。五是打造服务型党组织。一方面,改变观念,加强学习,提升服务的意识和能力;另一方面,着力服务群众,了解村情民意,从抓好群众要求最迫切的事情入手,打通服务群众最后一公里。坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键要素。人才是第一资源。实现乡村振兴,离不开人才的强力支撑,要充分调动农民群众和各类人才参与乡村振兴的主动性和创造性。一是广泛引进人才。一方面,要大力实施本土人才回归工程,完善政策激励机制,鼓励返乡农民工、回乡大学生、退休人员、退役军人以及其他人才返乡进村创业;另一方面,积极招录公务员、事业人员和乡村振兴专干,充实基层工作力量。要善于挖掘有一定技能、技术的“田秀才”“土专家”“种养殖能人”建立本土人才库,发挥本土人才的作用。二是加大培训力度。大力培育新型职业农民,采取线上与线下相结合的方式,为农民颁发执业、培训证书,同时注重提升学历。加强农村专业人才队伍建设,培养扶持一批农民经纪人、乡村工匠、文化能人、手工艺人。三是打造乡村文化人才队伍。大力发展文化产业,打造文化阵地,加强农村文艺骨干、民间艺人、专业人才等的扶持和培养,举办乡村文化艺术节、文艺汇演等文艺活动锻炼人才。四是组建“两支工作队”下乡驻村帮扶。选派专业对口、经验丰富的党员干部,组建乡村振兴工作队和科技人才服务队,扎实开展驻村帮扶、科技帮扶。坚持把产业兴旺作为乡村振兴战略的重中之重。产业兴则农村兴,产业旺则农村旺。绿色引领,促进一二三产业融合发展。一是全面推进现代农业+创新发展新业态。发展“现代农业+乡村旅游”“现代农业+健康养生”“现代农业+电商”“现代农业+文化”等美丽经济。二是发展新型服务业,盘活农村资源,拓展农民创业就业新途径。推进乡、村、供销合作社组织体系建设,广泛吸纳农民和各类新型农业经营主体入社,积极参与生态养生、休闲观光、乡村旅游、美丽乡村等新兴服务业建设。深入推进“互联网+农业”,继续开展电子商务进农村综合示范,全面推进信息进村入户,依托“互联网+”推动公共服务向农村延伸,强化电商企业与小农户、家庭农场、农民合作社等产销对接,鼓励社会力量运用互联网发展各种亲农惠农新业态、新模式。村干部培训总结【第四篇】尊敬的各位领导、各位老师:大家上午好!在这美丽的夏日的早晨,我们相约在这里,有幸成为槐荫区中学德育管理干部研修班的学员,我们深感幸福和荣耀,同时也清醒地认识到,这份幸运来自于各级领导对我们每一位学员的关注与期待以及为此付出的辛勤努力!首先,请允许我代表全体学员,衷心感谢教育局领导对我们德育工作者的关爱和呵护!从今天开始,我们将从学校德育特色工作观摩入手,领略最前沿的发展动态,接触德育专家思想、理论的精髓和更多有效的方法策略,让我们在交流中分享各学校优质的德育管理模式,在交流中反思自身活动的实效性,在交流中监督、检验、获取创新的活动形式。相信通过借鉴模仿,释疑解困,智慧分享,必将激活我们实际工作中的隐性知识,促进实践性智慧的传播、分享和创新,提升我们解决实际问题的能力,实现我们全体学员的同成共长。我们将倍加珍惜这次来之不易的学习机会。为此,我代表全体学员决心做到:静心思考,潜心学习,用心感悟,真心交流,认真对待每一次培训,将学习内容与自身的工作实践紧密结合,在学习中总结,在总结中反思,在反思中提升,绝不辜负领导的期望,确保顺利、圆满地完成学习任务。老师们,期待着我们能够借助这次培训成为志同道合的战友与心心相印的朋友,一起以今天为新的起点,为我们自己的成长,为我们的学生、为我们槐荫教育的发展担当一份责任与道义!最后,祝各位领导和老师身体健康、工作顺利!村干部培训总结【第五篇】我们学校六名教师一起,在教育局信息化能力提升的培训,聆听了王教授、曾院长等三位名师的讲座,我对教育信息化有了新的认识,当今以计算机和网络技术为核心的现代技术正飞速的发展,改变我们的学习方式,信息的获取、分析、处理、应用的能力将作为现代人最基本的能力和素质的标志。特别是对信息技术的综合运用能力,现在已不只停留在课本知识课件的制作上。作为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术,并把它们应用于教学活动之中,通过这次培训我深深的体会到:一、理念上应更新这次教育信息化能力提升培训,我真正的认识到活到老学到老,只有更新观念,不断学习新知,从根本上提升专业素养,才能跟上时代的步伐。作为一名教师,具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自我的需要。还应具有现代化的`教育思想、教学观念,掌握现代化的教学方法和教学手段,熟练运用信息工具(网络、电脑等)对信息资源进行有效的收集、加工、组织、运用,这些素质的养成就要求我们不断地学习,才能满足现代化教学的需要,信息化素养成了终生学习的必备素质之一。二、专业能力得提升聆听了王教授的专题与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