医院工作年度考核表个人总结【精选4篇】

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医院工作年度考核表个人总结【精选4篇】【参考指引】此文档资料“医院工作年度考核表个人总结【精选4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!医院工作年度考核表个人总结【第一篇】20xx年即将过去,一年来,在医院首长的领导下,在同事的关怀、支持和帮助下,本人注重提高政治修养,加强世界观改造,能够遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力,努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,严格落实各项规章制度,在医疗工作上取得了一定的成绩,圆满完成了上级交给的各项工作任务。一、强化业务学习增强服务意识医学是门博大精深的科学,深知自己的不足,为此,我一方面加强理论学习,一方面从其他途径了解和学习医学知识,积极参加院内和院外组织的多种学术活动,不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间,积极参与科室的业务学习并讨论发言,提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下,积极参与外科病人的诊治工作。在各种手术操作中,严格遵循医疗常规,认真仔细,从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导,我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗,手术中应急处理和围手术期的处理方案。参加了医院组织的“三基”考试并顺利过关,多次参加医院组织的“心肺复苏’’考核并取得成绩。参加了腹腔镜学术会议,拓宽了视野。参加了医院组织的到沈阳的军区陆军总医院急诊科为期1个月的短期培训,收获颇丰,熟悉了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程,认识并熟练操作了新的急诊设备。通过不断学习,我健全了自己理论水平,完善了自己的知识结构,丰富了自己的临床经验,增强了自己的服务意识。二、遵守规章制度强化作风纪律作为一名医务工作者,本人平时注重强化作风纪律观念,严于律己,能够认真落实各项规章制度,以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高,坚持从小事做起、从我做起,持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为,坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象,做到工作之前有请示、完成工作有汇报,踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力,做到坚持原则,按规章制度办事。三、加强政治学习,坚定政治信念。认真学习抗震救灾精神和载人航天精神,增强军人核心价值观的养成。认清形式、与时俱进,在思想上、行动上努力与党保持高度一致,不断加强政治理论学习,提高政治敏感性,坚持从自身做起,从严要求自己,从端正思想认识入手,正确处理学习和工作关系,积极参加组织各种政治活动,做到:不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈感受、说想法,不断提高自身修养和政治理论水平,为做好临床工作奠定了思想基础。四、崇尚新技术发展新业务在外科周主任的领导下,积极尝试新的腹腔镜技术,三孔法腹腔镜下胆囊切除术、腹腔镜保胆取石术、腹腔镜下胆总管探查术等,了解了经十二指肠镜切开取石术,提高了手术质量,缩短了手术时间和病人的住院时间。“金无足赤,人无完人”。当然,我在工作和学习中还有一些不足之处,须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习,注重细节,加以改正和提高,告别对于自己的骄傲自满一面,在工作和学习中要坚决改正,争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。医院工作年度考核表个人总结【第二篇】转眼间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务会计以来,迄今为止任职已有一年时间,回首过去一年,内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮忙,借此机会我表示衷心的感谢。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报如下:一、爱岗敬业,扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难,热情服务,在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比较表。同时对新增的固定资产进行录入,持续固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,构成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。二、工作中存在的不足之处1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有必须的差距。2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。3、日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种状况以后如何将工作做细做深,加强财务监督管理职能,应是我今后工作中的重点。医院工作年度考核表个人总结【第三篇】2020年我院认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在XXXX党委和行政的正确领导下,以习近平总书记关于中医药发展的系列讲话精神,在医院管理上,立足中医特色,遵循“储备人才、扩大规模、细化专业”的发展战略,各项工作再上新台阶。现将一年来的个人工作总结汇报如下:一、加强理论思想建设,树牢初心和使命一年来,我在XXX党委的领导下,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,学习贯彻党的十九届五中全会精神,切实把思想和行动统一到中央、省及重大决策部署上来。通过理论学习班、党课以及自学的方式,积极主动做为,刻苦钻研医术,对照先进党员和优秀医务工作者典型实际,以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”主题教育,在医疗工作中增强人民群众的获得感、幸福感。弘扬新时代“劳动精神、工匠精神”,本年度我获得“XXX”称号,我院XXX荣获“XXXX”及“XXXX”称号,在全院营造出干事创业的氛围。二、开展目标管理,医院运营指标稳步提升本年度,我和医院领导班子统筹安排疫情防控和医疗服务工作,着力提高医疗质量、保障医疗安全、改善服务流程、提升医院品牌形象、实行目标管理,确保了各项运营指标平稳增长。2020年预计全年实现门诊量XXXX人次、住院量XXXX人次,分别同比增长%、%、%;中医药服务收入占医疗服务的比例高达XXXX以上。中医药服务收入占医疗服务的比例高达XXXX以上。三、以党建为统领,疫情防控常抓不懈1、党建促发展。一是在医院XXXX党委的坚强领导下,加强思想阵地建设,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,无不良舆情发生;二是贯彻党中央决策部署,响应XXXX党委对口支援和扶贫号召,派出XXXX同志,做为XXXX团队一员,参加“XXXX”项目,为XXXX等工作做出贡献。2、狠抓疫情防控。新冠疫情爆发以来,医院党小组为引领部署疫情防控工作,按照国家及省市卫健委及XXXX部署,织密织牢疫情防空网,建成常态化防控体系、工作制度、部门职责、隔离方案,与第三方合作进行核酸“应检尽检”。有力保障了患者安全、职工安全,保证了诊疗活动正常运行,1人获获得“XXXX”荣誉称号。四、加强人次梯队建设,科研、临床与学科建设同步发展加大人才储备,新招硕士以上学历人员XXXX人,目前医院在读博士XXXX人,硕士及以上学历占比提升到XXXX,6人通过高级职称评审。在高层次人才引进上,以《山东第一医科大学人才引进(提升)计划管理暂行办法》为指引,邀请XXXX名省内外相关专业高层次人才来院授课,目前已达成柔性引进意向XXXX人。新增微创骨科专业,增设脊柱关节外科,开展椎间孔镜技术治疗腰椎病,实现手术量零突破。完成了骨生物力学、细胞生物学、分子生物学的研究平台建设,开展了骨相关疾病的基础与中医药临床转化应用研究,获得“XXXX”项目1项、“XXXX”项目1项。XXXX获得山东中医药科技奖三等奖1项。五、创新创优,推动医院又好又快发展1、在发展理念上创新创优。一是深入贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要指示,坚持中医药守正与创新,树立了“增强专科优势,突出中医特色,储备人才、细化专业、扩大规模”的发展思路;二是推进医联体建设,随着医院品牌和知名度的提升,业务用房无法满足患者诊疗需求,医院着手布局医联体,本年度新增社区服务中心医联体4个,派驻诊疗团队4支,将我院优质诊疗资源带到老百姓家门口,既锻炼了人才团队独立运营科室的能力,又为医院扩大规模奠定了基础。2、在医疗质量管理上创新创优。一是首次实现目标责任制,与各科室签订目标责任书,将医疗质量、护理质量、医疗安全列入年度目标考核;二是开展优秀青年医师评选,岗位技能竞赛,通过业务练兵、技能比赛等方式,选拔了一批优秀青年医师进行重点培养;三是加强病历书写质量管理,重点督查病历书写的及时性、规范性、及治疗计划的合理性,以及三级医师查房等核心制度的执行情况,做到及时发现、及时反馈、及时提出整改措施,及时效果追踪。3、在综合管理上创新创优。一是科学制定了《2020-2025年战略发展规划》,确立了医院发展为XXXX医院的总目标,根据目标进行了战略部署及资源配置规划;二是导入并实施《卓越绩效评价准则》,着力提升医院管理、人才队伍、科研教学、医疗质量等方面的品质建设水平;三是对标XXXX兄弟单位找差距、弥不足。先后派出行政管理人员XXXX人次,到XXXX学习医院管理、质控、目标责任制、科室评价、品牌宣传建设,拓展了医院管理格局;四是实施6S现场管理。以6S管理为抓手,提升医院精细化管理水平,职工素养和工作效率明显提高,资源配置更加合理。面对新的形式、站在新的起点上,在“十四五”规划的开局之年,我将在XXXX党委的坚强领导下,牢固树立“责任意识、担当意识”,主动对接XXXX发展目标,找差距弥不足,为把医院建成一流大学附属医院而不懈努力!医院工作年度考核表个人总结【第四篇】20xx年上半年保卫科在医院党委的正确领导下,以维护医院的政治稳定、治安安全、消防安全为目标,立足部门职责,为临床一线提供服务。深入开展普法教育、消防安全教育、安全生产教育、反恐维稳教育、信访维稳教育及自然灾害防灾教育等,做好安全生产管理、治安防范、医疗纠纷调解等一系列具体工作,维护了医院内部治安秩序,预防减少违法犯罪行为和反恐突发应急事件、治安灾害事故的发生,保障了人民生命财产的安全。上半年我院治安案件0起、消防事故0起、信访案件0起、安全事故0起、暴恐事件0起,取得较好的成绩,现将20xx年上半年具体工作总结如下:一、落实安全责任,推动安全发展。年初保卫科组织医院主要领导和各科室签订《20xx年度平安建设、综治维稳、消防安全、安全生产、反恐怖工作目标管理责任书》,建立了相应的工作领导责任制,单位主要领导为第一责任人,分管领导为直接责任人,各科室主任为本科室第一责任人,层层签订,确保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