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[]2010-12-08[]2010年湖南省劳动和社会保障厅科研项目,项目编号:09LD06[]马跃如(1963-),男,教授,主要从事劳动法学与劳动关系管理研究;马驰升(1986-),男,硕士研究生,主要从事经济法与劳动法学法经济学研究32520115JOURNALOFHARBINUNIVERSITYVo.l32No.5May2011[]10045856(2011)05005706,(中南大学法学院,湖南长沙410083)[]伴随着非标准劳动关系对市场经济影响的与日俱增,对非标准劳动关系缺乏系统的法律规制问题愈加突出,因此,如何对非标准劳动关系进行系统的法律规制研究,成为当前劳动法学界以及国家有关劳动保障部门迫在眉睫的问题而从法律分类法律渊源法律原则法律关系法律效力等法理学视角对非标准劳动关系进行分析,对于从理论上如何完善对非标准劳动关系的法律规制缺陷以及进一步探讨对非标准劳动关系进行系统的规制具有重要意义[]非标准劳动关系;法理学视角;法律规制[]D912.5[]A,,,,,,,,AudreyFreedman1985Freedman,[1](P9-12),[2](P50)(2002),[3](P20),[4](P11),,,,()()[5](P7)2005,35[6](P41):,,:,,[7](P506-508):,,20044:,,,,[2](P56),,,,2008,,,,,:(一)非标准劳动关系的法律分类问题,,,,(二)非标准劳动关系的法律渊源问题,,,,,,(三)非标准劳动关系的法律原则问题,,582011,,,,,[8](P20),,,,(四)非标准劳动关系的法律关系问题,,,(),,,,,,,[9](P33),,,(五)非标准劳动关系的法律效力问题,,,,,,,,,,,2008,,,,,,,(一)非标准劳动关系分类调整,,,,,,,,,(二)非标准劳动关系的法律渊源定位,,[10](P4),,,,,595,:,,,,,,,,(三)非标准劳动关系的法律原则定位,,1.,,,20078200710,,,,,,,,,,,2.,,:,,3.,,,,(),,,,4.,,,,5.,,,,,,[11](P150),,,,,,(四)非标准劳动关系的法律关系定位,[12](P159),(),,1.602011,,,,,2.,,,3.,,[13](P32),,,,,,,,,,,;,,,,,,(五)非标准劳动关系的法律效力定位[14](P97),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,[][1]PolivkaAE,NardoneT.OntheDefinitionofContingentWork[J].MonthlyLaborReview,1989,(12).[2].[J].,2008,(7).[3],.[J].,2008,(8).615,:[4].[J].,2009,(10).[5].[J].,2006,(3).[6]PeterS.Fisher.ElaineDitsler,ColinGordon,DavidWest[J].TheIowaPolicyProjectNonstandardJobsSubstandardBenefits,2005.[7].[M].:,2007.[8].[J].,2010,(1).[9],.[J].,,2006.[10],.[J].,2005,(2).[12].I[M].:,2002.[13].[M].:,2007.[14].[M].:,2007.[15].[J].,2003,(5).责任编辑:李新红RegulationofNonstandardLaborRelationsFromthePerspectiveofJurisprudenceMAYueru,MAChisheng(CentralSouthUniversity,Changsha410083,China)Abstract:Withincreasingeffectofnonstandardlobarrelationonmarketeconomy,therearemoreproblemsduetolackofsystematicjudicialregulation.Thestudyoftheregulationandlawbecomesveryimportantissueforjurisprudentialcircleandlaborandsocialsecuritydepartmenttodoresearch.Itisofgreatsignificancetomakeupthedefectsofthelawofnonstandardlaborrelationship.Keywords:nonstandardlaborrelationship;perspectiveofjurisprudence622011