政治谈话整改报告范例(通用4篇)【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“政治谈话整改报告范例(通用4篇)”学习资料,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!政治谈话整改报告【第一篇】根据市委深化“三个以案”警示教育“回头看”工作安排,我就本人在党内政治监督谈话中指出的问题整改情况书面报告如下。一、总体情况党内政治监督谈话是深化“三个以案”警示教育的重要内容,根据上级法院和市委“三个以案”警示教育工作安排,今年9月份,市中院***院长和市委政法委***书记分别对我进行了政治监督谈话,其中,***院长指出了在政治学习等方面存在的2项问题,***书记指出了在全面从严治党等方面存在的4项问题。对于谈话中指出的问题,我高度重视,原原本本、不折不扣、一项不漏地抓好整改。一是提高认识,照单认领。对于在谈话中指出的问题虚心接受,不回避、不推诿、不遮掩,认真整改,做到件件有着落、事事有回音;二是对号入座,深刻反思。把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去,从主观找原因,从自身找不足,从思想根源找差距,从严重危害做剖析,敢于动真碰硬、自觉整改;三是制定清单,限期整改。明确整改内容、整改措施及完成时限,确保整改任务清、整改措施实、整改成效好。二、整改成效(一)聚焦理论学习,政治素养进一步提升。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过中心组学习等形式开展各类政治理论学习10余次,深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神和党的十九届五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保法院工作始终沿着正确的政治方向前进;以落实《***市人民法院学习制度》为着力点,突出抓好业务学习,采取“请进来、走出去”的模式,不定期邀请专家学者和上级法院的资深法官来院授课,有计划地组织干警到外地先进法院参观考察和学习调研,举办“《民法典》干警自讲自学小课堂”系列活动,常态化开展集中学习,在实践中增强学习效果。(二)聚焦从严治院,主体责任进一步夯实。紧密结合审判执行工作实际,提高政治站位,强化责任担当,推动全面从严治党主体责任落地生根。进一步贯彻民主集中制,严格执行党组工作条例,完善党组议事规则、“三重一大”制度,紧紧围绕党的领导、审判执行、司法改革、廉政建设等,科学决策、民主决策、依法决策;进一步完善理论学习制度,严格执行制定的党组中心组理论学习计划和各党支部学习安排,督促强化党员个人学习,提高干警党性修养;进一步发挥领导干部的模范作用,院领导带头讲党课4次,引导干警牢固树立规矩意识、纪律意识,加大敢管严管力度;进一步规范党内政治生活,认真开好民主生活会和组织生活会,广泛征求意见,认真查找突出问题,深刻剖析问题根源,开展严肃的批评与自我批评,确保达到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果,党内组织生活的规范性明显提升,党员大会、主题党日活动到会率显著提高。(三)聚焦主责主业,执法办案进一步抓深。坚持实干快结,以执法办案论英雄,加快执法办案工作步伐,精准研判审判执行态势,突出均衡结案导向,合理调整均衡结案指标设置,强化案件质效监管,进一步落实院庭长案件监管责任;打好扫黑除恶长效常治“法律战”,严把事实关、证据关、程序关、法律适用关,率先实现“案件清结”工作目标,“黑财清底”专项行动稳步推进;开展好执行长效机制建设推进年活动,保持强制执行力度不减,加强执行团队建设、深化执行流程再造,提高执行质效;坚持管理与监督并重、纠错与预防并举,对全院审判执行工作实行事前管理、事中监督、事后纠错模式,制定法官审判权力和责任清单、法官及审判辅助人员工作职责规定等规章制度,完善审判委员会工作规则,正确处理放权与监督的关系,实现放权不放任、监督不缺位,案件办理质效显著提升,结案率位居全市基层法院前列。(四)聚焦服务大局,司法保障进一步加强。在市委的领导下,着力做好服务地方统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,高度重视涉疫诉讼案件审理,加大案件调解力度,为促进复工复产、复商复市提供强有力的司法保障;扎实做好“政法干警进网格”和“下基层访平安”工作,选派群众工作经验丰富的干警深入基层网格,察民情、访民意、听民声,结合实际为群众排忧解难;认真贯彻落实法治扶贫政策,持续加大人力财力物力投入,在选派5名干警长期驻村扶贫的基础上,增派2个扶贫专班,由2名副院长带队深入联系村统筹开展帮扶工作,向扶贫联系点捐赠集体经济启动资金50万余元及相关物品用于改善办公条件,主动帮助拓宽农产品销售渠道,为打赢脱贫攻坚战注入司法动力,人民群众安全感、满意度明显提升。(五)聚焦以案为镜,警示教育进一步深化。突出抓好深化“三个以案”警示教育,以赵正永、张坚案和法院系统违纪违法典型案例为镜鉴,按照“四对照、四检视”要求,引导党员干部和干警刀刃向内,深刻检视查摆。警示教育期间,法院领导班子查摆问题10项,班子成员查摆问题32个,提出整改措施44项,已完成44项,切实把问题找准,根源剖透,措施定实,以警示教育工作成效提升执法办案质效。同时从反面典型中汲取教训,勇于担当,敢于作为,坚持严管厚爱相结合,在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、情感上关心,着力打造忠诚、干净、担当的法院队伍,努力营造风清气正的法院政治生态。(六)聚焦严谨细致,工作作风进一步转变。将整治官僚主义、形式主义与深化“三个以案”警示教育相结合,不断加强思想建设、组织建设、作风建设,抓小抓常,以“严”的要求深入查找形式主义、官僚主义突出问题,坚持党组牵头抓总,从自身做起,从班子成员抓起,从中层以上领导干部严起,一级做给一级看、一级带着一级干,一级抓一级,层层抓落实,以点带面,一步一步地扎实整改,紧抓不放。严格执行会议管理制度,实行上下班考勤打卡并通报考勤结果,安排纪检监察组开展审务督察,工作作风持续向好。三、下步打算(一)坚持常抓不懈,推动整改落实。对已经完成的整改任务,适时组织开展督查和“回头看”,坚决防止问题反弹回潮;对需巩固、强化的事项,按照既定方案,做到不松劲、不撒手,一抓到底;对需要长期坚持的,持之以恒,常抓不懈,紧盯不放,建立常态化工作机制,持续推进,确保政治监督谈话的成效落到实处。(二)立足审执主业,强化责任担当。紧紧围绕市域经济、社会、生态、法治建设大局,积极延伸司法服务职能,全力服务经济社会高质量发展,以公正高效的审判执行工作,保护各类市场主体的合法权益,营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境,推进市域治理体系和治理能力现代化。(三)全面从严治党,打造过硬队伍。切实增强治党管党、全面从严治党的自觉性,严格落实党组主体责任,着力解决管理上失之于宽、失之于软问题,认真履行好第一责任人职责,不断强化责任担当,把抓好党建作为根本职责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,层层传导工作压力,形成齐抓共管的工作格局,打造过硬法院队伍,为加快建设现代化五大发展美好**作出新的更大贡献。政治谈话整改报告【第二篇】一、工作开展情况我公司高度重视此次“净化政治生态问题”专题自查工作,认真安排部署,明确专人负责此项工作,集中时间精力,通过召开座谈会、对照检查、个别谈话、问卷调查等方式,深入细致开展了此次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议,对照学习贯彻执行《党章》、学习习近平总书记系列重要讲话精神以及贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况,认真查找问题,列出问题清单。同时,通过个别谈话,掌握公司政治生态状况、寻找突出问题;通过发放份问卷调查,更准确的掌握当前政治生态状况,进行了统计汇总,为后期净化政治生态发挥了有效作用。二、党内政治生态总体情况今年来,集团公司党委严格按照市委、市纪委的安排和要求,不断加强廉政教育,筑牢思想防线。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,采取多种形式,从正反两个方面加强对党员干部的思想教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和党委中心组学习会议,牵头组织学习贯彻落实十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中央、省、市纪委有关会议精神,把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面;加大警示教育力度,组织党员干部观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》和《巡视利剑》等违法违纪廉政警示教育片,传达学习市纪委审查案件通报,增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部不断进行学习交流,通过对典型案例的学习,进一步提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。目前,集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委班子成员和全体党员能够坚定理想信念,坚持党的基本路线、方针和政策,坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉树立“四个意识”,严明党的政治纪律;在集团公司党委内部能够坚持民主集中制原则,正常开展党内政治生活,注重发扬党内民主和保障党员权利,在选人用人方面能够坚持正确的导向,认真开展党内组织生活,在民主会上能够做到批评与自我批评;在工作中能够坚定为人民服务的宗旨,立足集团公司工作实际,加强对重要岗位和重点环节的监督制约,通过一系列措施最大限度防范风险;党委班子成员按要求向组织汇报个人事项,报告各自的廉政情况。按照当前全面从严治党的新形势与市委的新要求衡量,集团公司党委突出问题导向,通过认真自查,也找出了自身存在的一些问题和不足。(一)学习贯彻执行党章方面对《党章》学习不够深入,贯彻执行与具体工作结合的不够紧密。一些党员干部学习意识淡薄,自觉学习意识差,对《党章》内容知之甚少、理解得机械、教条,不能深刻领会其内涵和实质,导致党员干部理论素质不高,认识上出现片面性,工作上产生盲目性,思路上存在局限性;同时,在贯彻执行《党章》过程中,不能学以致用,不能与实际工作相结合,不能与现代企业发展同步的问题依然存在。(二)学习习近平总书记系列重要讲话精神方面学习缺乏整体性和系统性。在工作中,虽然在集团公司党委会议、党委中心组学习会议上多次学习,但部分党员干部学习标准不够高,学习不够深入,学习缺乏主动,被动学习多,主动学习少;同时,还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的情况。(三)贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面1坚定理想信念,坚持党的基本路线、方针、政策方面:一是由于公司项目建设任务重、日常事务较多,党员领导干部有重业务学习、轻理论学习的倾向,对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距,导致世界观这个“总开关”出现松动。二是虽然能够坚持学习党的路线方针政策及中央、省市委重要精神,但在把握精神精髓和实质上还有一定的差距,致使对理论上、政策上的一些问题不能快速有效解决。2树牢“四个意识”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威方面:一是随着“两学一做”学习教育、“两学一做”常态化制度化的深入开展,集团公司党员领导干部“四个意识”有了显著提高,但仍有部分党员政治理论学习不积极、不主动、不到位,“四个意识”有待进一步提高。二是集团公司党委坚决服从党中央集中统一领导,坚决服从习近平总书记这一领导核心的指示要求,始终与以习近平同志为核心的党中央方向一致、号令一致、步调一致,始终与市委的决策部署一致。但部门企业在执行集团公司党委的决策部署时不自觉、不主动、打折扣,影响了公司整体发展大局。3遵守政治纪律和政治规矩,营造良好政治环境方面:一是党员领导干部在讲政治、顾大局,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,严守政治纪律和政治规矩。但在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常管理,特别是对政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力,致使一些党员干部思想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距,有的同志对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不够深刻,在精神还没完全吃透、措施还没完全成熟的情况下就开会安排,表面上是讲政治、落实快,实际上是政治纪律性不强的表现。4坚持正确选人用人导向方面:部分企业选人用人不符合规定,有未经集团公司党委会议研