精编资料,供您参考年度员工活动策划方案(实例)【优秀4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“年度员工活动策划方案(实例)【优秀4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!员工活动策划方案【第一篇】关于开展酒店员工健身活动策划书为营造积极、健康、向上的工作氛围,激发酒店广大员工的活力,凝聚员工的力量更好的服务于旅游接待工作,经研究决定开展“酒店员工健身计划系列活动”。一、活动时间:20__年12月21日下午13:30分开始(如未结束再由次日下午13:30分续赛)二、活动项目:活动项目及活动规则详见附表,如需安排其他活动项目,职工根据实际健身需求提出,经研究同意后予以实施。三、活动范围:酒店停车场。四、参加对象:酒店全体员工(三人为单位)自由组合五、组织形式:活动项目以竞赛形式随意组合,小组参加呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目按一轮的比赛成绩排定名次。比赛优胜者分别给予一定的奖励。六、时间:20__年12月17日至21日上午12时七、报名地点:人力资源部八、内部电话:5005欢迎员工踊跃报名参加附:员工健身活动竞赛规则一、竞赛裁判组总裁判长:副总裁判长:裁判员:跳绳——呼啦圈——踢毽子——成绩统计员:二、比赛总则(一)、比赛项目:呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目;每组每人必须参赛,无特殊原因不得弃权(如弃权取消评选三项全能资格)。(二)、组织形式:比赛活动项目分类进行:呼啦圈、踢毽子、跳绳等三个项目进行一轮比赛,按每组比赛平均成绩排定名次。(三)、奖励方法:比赛按分设单项前一名、三项全能前一名,小组前三名各一名。(四)、赛事安排:1、裁判员及统计员应于比赛日时提前10分钟到达赛场;(如有特殊原因无法准时参加,应提前1天告知。)2、参赛小组根据赛程安排顺序,准时参赛。如有特殊原因无法准时参赛须提前1天告知。3、裁判员负责从成绩统计员处领取《比赛结果记录单》,并于赛后交于成绩统计员统一登记,精编资料,供您参考4、成绩统计员负责将裁判递交的每次赛程分数记录、汇总。5、人力资源部将比赛结果公布于公司网及粘贴于员工餐厅。6、其他:比赛中的具体情况由每场比赛裁判员负责裁定;具体项目技术问题由总裁判、副总裁判负责解释裁定;本次活动解释权交由人力资源部。三、比赛项目细则跳绳一分钟内跳绳次数多者胜出;若加赛,时间为半分钟。呼啦圈:3分钟内绕圈次数多者胜出;若次数相同,需加赛,时间为一分钟。呼啦圈触地即停止计数,运动中不得借助双手扶圈作调整,否则论违规处理,停止计数。踢毽子:一分钟内踢次数多者胜。毽子落地,即终止计数。开展员工活动方案【第二篇】为了丰富员工业余生活,提高员工的身体素质,增进员工之间的交流,增强公司的凝聚力,特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块,具体事项安排如下:一、登山活动(14:00-15:00)时间:20xx年10月30日下午13:00,在公司大门口集合出发地点:方山报名:参加员工统一到综合管理部处报名,各部门留值班人员车辆安排:集合后统一乘车前往规则:所有参加人员统一抽签决定组员,每组3人,在登山过程中要相互照顾,且3人均到达山顶方算完成比赛。注意事项:1、本次活动以强身健体为宗旨,身体不适者不要勉强参加。2、登山要量力而行,如发现体力不支,胸闷、头晕、眼睛发黑等情况时,要马上停下来休息,联系周围同事,待体力恢复正常后可提前下山。3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告,按公司要求的路线登山,不得擅自行动。4、登山过程中注意保持公司的良好形象,保护方山风景区环境及卫生。5、要求穿便于登山的运动鞋,尽量避免携带贵重物品。6、全体员工登顶后合照留念。二、山顶活动(15:30-17:00)全体员工到达山顶后稍作休息后进入游戏环节。娱乐游戏分为两个环节,以登山分组为单位,两人比赛一人协助。1、两人三足a)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当精编资料,供您参考然也不能低于脚裸;b)在游戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再出发;2、爱的抱抱爆队员两人三足到达终点后,解开绳子,背靠背(或胸对胸)夹住气球从终点向起点移动,(其他队员可以协助放好球),跨过终点线后将球挤爆,计算累计完成时间。不参加娱乐游戏的员工可自行活动,但是需在山顶可视范围内活动,活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。17:00集合返回项目进行打卡。三、晚餐(18:00-20:00)17:40前往芷兰香酒店进行晚餐。本次活动为员工自费活动,初步拟定费用为50元/人,希望大家积极踊跃报名。此次活动过程中大家可以采风,拍下美景、美人、有意义的每个时刻,活动结束后收集照片,进行投票评比,点赞最多的照片拍摄者有奖励。年度员工活动策划方案【第三篇】一、活动背景引导广大青少年进一步了解传统节日、认同传统节日、喜欢传统节日、过好传统节日,并在传统节日中了解伟大祖国的悠久历史,感受传统文化魅力,传承中华美德,增强爱国主义情感和社会责任感。让员工体验、感受、熟悉民族的传统节日,进而尊重我们的民间风俗习惯,热爱我们中华民族的传统文化。通过这次的元宵节活动,来树民俗文化之根,让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。二、活动目的:1、通过活动,让员工体验、感受、熟悉我国的传统节日——元宵节。2、通过活动,让员工了解我们中华民族的风俗习惯,进而尊重和热爱我们中华民族的传统文化。3、通过本次活动,让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。4、培养员工上网搜集信息、整理资料,调查访问等综合能力。5、培养员工创新精神、探究意识,协作精神,让员工获得情感的体验。三、活动内容(一)找一找、做一做:1月29日——2月18日(寒假期间)1、员工通过各种形式的调查研究,从元宵节的由来、元宵节的习俗、元宵节的诗歌3个方面了解元宵节的来历、演变过程以及相关习俗(如吃元宵、赏花灯、猜灯谜、踩高跷、舞狮子等),收集2、用在公司《风俗纸文化》自主拓展课程中学到的纸艺技能技巧,与父母、长辈一起动手制作元宵灯。精编资料,供您参考(二)诵一诵、说一说:2月20日1、召开主题班会,各班级组织主题班会让员工交流元宵节的来历,讲讲关于元宵节的故事,朗诵一些关于元宵节的诗词。评选出最能代表班级水平的员工参加公司我们的节日——元宵节诵读大赛。2、员工相互欣赏各自的花灯,活动引导员工用连贯的语言介绍自己花灯的形状、颜色、名称、制作方法及特别之处等;评选出最能代表班级水平的花灯参加公司元宵花灯纸艺小能手评选。(三)猜一猜、玩一玩:2月20日下午第1节课公司组织开展赏花灯、猜灯谜活动。(每个年级选出30个花灯和灯谜参加活动,上午布置在公司的操场上。)(四)尝一尝、写一写:1、2月24日(周四,元宵节)员工在活动指导下一起做元宵、品尝汤圆,观赏电视元宵庆祝晚会,让员工在公司感受一下渐渐淡去的年味,体验元宵节的快乐,同时也能提高员工的动手能力,更好地融入到民俗文化中来。2、2月23、24日(双休日)以我的元宵节为主题,写一段话或1篇文章来记录难忘的元宵节,抒发自己的感受。(四)诵读我们的元宵节:2月27日下午第一节课每班出一个节目举行我们节日——元宵节诗歌诵读大赛,从中评选出一、二、三等奖。四、活动评价活动策划1、员工评价员工参加本次活动后,活动就指导员工实事求是地填写《成长记录册》,认真进行自评和他评,同时,活动可引导员工对自己活动的成果进行反思(可在日记中体现)。2、活动评价活动评价应以激励为主,鼓励员工发挥自己的个性特长,施展自己的才能,努力形成激励广大员工积极进取、勇于创新的氛围。3、公司评价活动结束时,结合公司社会实践活动课程进行评奖和表彰。员工活动方案【第四篇】一、活动背景:双11即指每年的11月11日,由于日期特殊,因此又被称为光棍节。京东商城利用这一天来进行一些大规模的打折促销活动,以提高销售额度。20xx年11月11日前后,在淘宝上,众多商家推出5折优惠促销活动,2100万人的集体疯抢,150多家知名品牌参与。单日成交额亿!二、活动目的:由于双11活动主会场分会场的展示位有限,我们旗舰店开业才1个多月,还无法得到淘宝商城展示位支持。但是我们精编资料,供您参考可以利用这次高流量高成交的机会,在店铺内推出相应活动,在这次疯狂网购中分一杯羹。三、活动内容:全场满2元减1元(相当于全场五折)拍下即减!还全场包邮哦!宣传语:陈慧琳告诉您:全场五折还包邮!活动时间:凌晨一点至24点。四、活动分析:目前我们店铺共79款商品,其中55款是出厂价的倍,22款式出厂价的2倍,2个特价款是出厂价的倍。五折后只有两个特价款会亏损,但是特价款图片效果很差,基本不会带来销量。所以预计双11五折活动只会有不超过5%的佣金亏损。预计双11当天10亿的成交,80%的销量集中在20%的大店铺,我们属于80%的中小店铺范畴,共同分担剩余的'2亿成交,平均到每个店铺基本成交在5000元。我们的目标是达到平均值5000元。五、团队配合:美工:设计以双11为主题的首页,以及活动广告图片。文案:提炼活动广告宣传语。推广:删除搭配减价以及删除第三方打折软件设置的折扣,互联网上关于泰丰家纺的网页做好回帖和店铺双11活动宣传。客服:做好活动内容细节解释的快捷回复语。修改部分商品价格,发货员:备货以及快递公司提前联系准备。