财政局局长述职报告锦集3篇

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财政局局长述职报告锦集3篇【参考指引】此文档资料“财政局局长述职报告锦集3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!财政局局长述职报告1区级机关工委:按照机关工委通知要求,现将我局抓基层党建工作情况作如下汇报:一、主要做法及成效(一)加强学习型机关建设,将十九大精神落到实处我们把抓好“四个一”活动与深入学习党的十九大精神相结合,作为当前乃至今后一个时期的重点任务来抓。要求党员人人读1篇19大文章、听一次机关党委书记讲十九大专题党课、写1篇19大心得体会、开展一次十九大专题测试,形成了浓厚的学习氛围。此外,先后组织机关干部职工集中学习观看了《习近平-新时代领路人》;组织党员干部40余人开展“学习十九大精神、强军梦”参观见学活动;利用机关电梯电子显示屏和党建云平台,将我局学习十九大情况进行对外宣传;编写了党员应知应会读本,使广大干部职工将学习十九大精神内化于心。(二)、履行抓基层党建工作责任情况1、坚持以上率下,压实党建主体责任。我们坚持每月召开一次专门研究党建会议,对照责任,分析形势,特别是涉及廉洁守纪问题,亲自把关。此外,我们制定了《财政局机关党委巡查制度》和《落实从严治党情况的考核检查方案》,对党支部开展从严治党情况,每季度进行一次检查考核。通过听取支部书记工作汇报、查阅台账资料、与支部党员谈话等形式,发现问题,督促指导支部完成整改落实,确保检查考核工作不走过场,取得应有的效果。2、强化担当作为,提升党员干部队伍建设一是开展党员自查自纠。以不担当不作为专项治理为抓手,积极组织党员对照“四讲四有”标准,认真开展自查自纠,按照科室和个人分别制定了问题自查表,要求党员人人找出问题,确定整改时限。二是推动履行党员公开承诺。年初,重新修订了党员干部党风廉政建设承诺书,领导班子带头,干部职工人人签字背书,通过清单管理明责、公开承诺亮则、作风管理查则,督促党员干部切实履行承诺。三是深化廉政警示教育。将警示教育纳入党员学习培训计划,组织党员观看系列警示教育片,利用我区发生的典型案例开展净化政治生态专题研讨,确保财政干部队伍担当作为、不出问题。(三)用“三步”抓整改,以整改促提升。我们针对机关工委开展的基层党建工作巡查反馈的问题和上年度上级点评情况,按照“三步走”原则抓好整改。即“先行一步”,机关党委书记对整改工作负总责,研究制定方案;“下沉一步”成立党建工作整改小组,深入支部督促落实整改工作中存在的问题,强化措施要求;“总结一步”,听取支部整改落实汇报,将整改结果与创建“五好”党支部评定相结合,促进支部整改提升。(四)基层党建任务落实情况1、坚持从严从实,扎实开展主题实践活动一是细化招法,推进学习教育落地。我们细化了“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动的学习任务分解台账,组织开展专题研讨,人人制定整改清单和整改台账。认真落实“党员学习日”、“党日活动周”,先后2次聘请党校教师讲党课,组织开展了“讲忠诚、有担当、做守信的财政人”主题演讲活动、“敬老助老扶老献爱心”活动;盘山祭扫活动;“红色之旅”暨纪念建党96周年重温入党誓词主题实践活动;践行十九大精神,赴平津战役纪念馆参观见学活动等。二是抓在经常,提高示范带动能力。我们把抓好“夯基础强保障促发展”主题实践活动作为履行党建责任的一项重要工作任务,从抓好党员教育培训、规范组织生活开展、完善活动阵地建设、强化党员队伍管理、建立健全党内制度规范和基层联系点制度等方面入手,精心组织推进并充分发挥党建橱窗等载体作用,营造了机关开展主题实践活动的良好氛围,提升了的党员模范带动作用。2、坚持抓牢抓实,认真开展“五好党支部”创建工作。按照“基层组织建设提升年”工程安排,我局将“五好党支部”创建工作纳入党建工作重点。认真学习了有关文件,传达机关工委安排部署,督促指导支部建立自己的创建方案和创建台账。对党员进行宣传发动,积极组织主题演讲、观看廉政警示教育片、开展教育培训等各项活动,为支部创建营造了舆论氛围。为各支部党员更好地服务发展大局、服务中心任务、服务人民群众打下坚实基础。二、存在的问题(一)制度落实不够严格。虽然担任党委书记时间不长,但作为党建第一责任人,在工作上缺乏宏观统筹指导,推动工作力度不够,往往把精力放在业务工作上,党建工作缺乏真抓实干。有制度、缺监督,特别是缺乏务实有效的监督措施和制约手段,虽然有考核有评议,但结果运用的不充分。虽然在“三会一课”、开展好党内政治生活等方面制定了各项措施,措施制定了但还需要加大执行力度。(二)党员教育形式较为单一。除了每月一次组织集体学习外,其余思想交流比较少,书记与同志们沟通不够;党员学习教育与实践活动相结合的程度不高,运用先进典型进行教育,虽观看了教育片并撰写了心得体会,但取得的效果一般,结合本单位实际开展的学典型活动较少;党员教育培训缺乏灵活性,针对性不强,导致学习气氛不浓,流于形式。(三)组织活动内容方式缺乏创新。党建工作打造特色亮点不够多,认为开展一些党日活动就够了,党内组织生活缺少创新和手段,内容方式陈旧单一。组织党员开展活动思路和视野不宽,面对新形势、新任务,缺乏创新意识,开展组织活动缺乏多样性和灵活性,形式单调,缺乏吸引力和实效性。产生问题的主要原因体现在三个方面:一是对基层党建工作的重要性认识不够,抓的不实,作为党政一肩挑,虽然肩负着党建第一责任人责任,但平时仍然是抓业务工作多,与抓党建的工作精力分配不均,片面认为抓业务工作是硬指标,抓党建是软任务,缺乏真正的党建责任意识。二是没有正确处理好党建工作与业务工作的关系,没有把党建工作更好的融入到财政工作中去,与中心工作贴得不紧,很重要的一条就是树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想不牢固,缺乏围绕“中心”,创新工作的意识,党建工作和业务工作的位置及关系没有摆正,就党建抓党建,工作方式方法不能适应新形势的要求,办法不多,领导力度不够,工作的方式方法有待提高。三是抓党建工作缺乏“钉钉子”的精神,作为机关党委书记牵头主持制定了一些党建制度,挂在了墙上,写在了纸上,但缺乏督导落实,导致党内活动和组织生活开展还有待提高。对党务干部的思想政治教育不足,对出现的思想波动重视程度不够,很少坐下来与他们推心置腹交流思想,作思想教育方面的引导。即使坐下来,也是讲工作方面多。三、下一步工作思路和主要措施在今后的党建工作中,我们将严格按照区级机关工委要求,进一步落实党建工作责任制,强化党员教育和监督管理,针对存在的问题,努力做到“两提高一创新”,以党建成果促进财政各项工作取得新的成绩。(一)强化党建工作力度。一是坚持“双管齐下”。始终坚持党建与业务工作“两手都要抓、两手都要硬”的方针,将思想政治工作与财政业务工作同规划、同布置、同考核、同奖惩。二是坚持“分类施策”。经常倾听党员呼声,了解他们的情绪,关心他们的心理,因地制宜、因时制宜地鼓舞和提高他们党建工作的热情和积极性,增强党员的服务意识和奉献精神。三是坚持“力求实效”。加强宣传教育和工作交流,适时召开落实党建工作责任制经验交流会,使各位党员干部明确自己在党建工作中应承担的责任,了解党建工作责任制的内容和执行程序,提高贯彻落实的自觉性,形成落实党建工作责任制层层有人抓、级级有人管的局面。(二)加大党建工作创新机制。一是明确“中心”。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。明确机关党建工作必须服务于发展经济建设这个中心,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到财政工作的难点上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。二是明确“要求”。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。克服“基层党建工作任务较软、内容较虚,以工作为主,党建工作为辅”的思想,充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力,以机关党建实效去推动财政业务工作的顺利完成。(三)狠抓党员教育管理。一是注入新鲜血液。学习和借鉴先进委局的党建工作方式方法,注重引入新的管理理念。邀请相关专家、学者来我局指导党建工作,丰富党建内容和举措,提升党建工作应对形势、新局面的本领。二是强化结果运用。采取季度小评、半年测评、年终总评的方式建立绩效考核管理制度,对党支部落实党建工作责任制情况进行跟踪考评,并把考核结果作为干部调整使用、评先评优的重要依据。三是完善制度机制。继续坚持党建工作例会制度,定期召开专题会议听取支部党建工作开展情况,研究解决存在的问题,督促完成党建工作各项任务。四是运用典型引路。继续坚持开展主题教育实践活动,发挥革命老区传统教育素材多的有利条件,组织开展瞻仰革命旧址、走访革命前辈等主题教育,发挥先进典型的示范导向作用,使传统教育和信念教育具体化。同时建立健全主题教育实践活动的制度机制,做到人员、内容、时间三落实,努力形成“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的良好局面。财政局局长述职报告2xx年,在县委、县政府的坚强领导xx县人大政协的监督指导下,面对严竣的国际金融形势,财政局班子成员团结带领全局干部职工,顶风破浪,合力攻坚,以科学发展观统领全局,以“作风建设年”和“三年大变样”为动力,依法认真履行职责,积极组织财政收入,努力向上争取资金,保证了全县公教人员工资的按时足额发放并努力实现了工资水平较快增长,确保了各项重点支出的需要,促进了全县经济和社会各项事业的发展,用心智和汗水为全县“09图强奋进”目标的圆满实现做出了积极贡献。一、抓好机关党建,不断提高班子执政水平和队伍战斗力。一是“和”字当头,抓好班子建设。坚持重视班子建设,在班子建设上始终坚持民主集中制原则,在重大问题上,召开会议集体研究决定,坚持大事讲原则,小事讲风格,做到工作上明确分工,密切配合,思想上高度统一,团结一致,以对党和人民高度负责的态度,求真务实,真抓实干,一心一意做好财政各项工作。二是“学”字为先,提素养增效能。为尽快适应省管县财政管理改革的需要,全局狠抓了干部职工的业务轮训。以各股股长轮讲的方式,对全体干部职工进行每周一次的业务培训,并对培训内容闭卷考试,有效提高了整体业务素质;再是以全省财政系统开展的三项基本功训练活动为契机,细化实施方案,保证学习时间,由各局级干部授课集训一个月,提升了干部职工的理论素养和业务技能。三是“评”字为尺,实施严格的奖惩考核。根据全局修订的奖惩考核激励办法按考核标准给每个股室和干部职工综合评定分数,作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。四是“正”字为首,强化廉政建设。一年来,认真履行部门“一把手”在党风廉政建设中的领导职责,坚持不懈抓好廉政教育,不断健全内部监督约束机制,大力推行政务公开,严格落实廉政建设责任制,全局形成了树正气、讲团结、求发展的浓厚氛围,形成了大家心往一处想、劲往一处使、人人求上进、个个争先进的良好风气。二、履行理财职责,在德能勤绩廉方面做出表率。一是勤于学习,提高政治素养。一年来,全体班子成员在繁忙的工作之余,认真学习科学发展观理论及“十七届四中全会”精神,不断提高政治理论水平。在学习中班子成员率先垂范,处处发挥带头作用;在政治上自觉与党中央xx县委、政府保持高度一致,在工作中坚持民主集中制,集思广益,搞好团结。二是开拓创新,增强领导能力。一年来,班子成员一班人,攻坚克难,与时俱进,全力以赴抓好各项财政工作。通过强化征收措施,优化支出结构,深化财政改革,加大财政监督,争取上级支持,夯实财源基础等措施,实现了财政的收支平衡,促进了全县各项事业的发展。另一方面,坚持“两个文明”建设一起抓,进一步规范了机关内部管理,强化了干部职工的政治业务素质和思想作风建设。三是清正廉洁,增强拒腐防变能力。严格遵守党风廉政建设责任制的各项要求,坚持按党的原则办事,做到依法理财,不搞以权谋私,出差在外,不住豪华宾馆,班子成员率先垂范的同时,从严管好下属,管好身边人,从严要求家属和子女,在群众中树立了威信和良好形象。三、改进作风,努力提升服务发展能力一是强化法治意识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