2023年民主生活会自我剖析材料范例【参考5篇】【参考指引】此文档资料“2023年民主生活会自我剖析材料范例【参考5篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年民主生活会自我剖析材料【第一篇】一、存在的主要问题对照科学发展观的内在要求,通过征求大家的意见和认真的反思,自己感到在以下几个方面存有一定的差距:一是在工作思路、目标要求和具体工作方面同科学发展观的要求有差距。主要表现在谋划本局党务工作和指导机关工作时创新意识不强,习惯于默守陈规、循规蹈矩;不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,遇事求稳怕乱,求稳怕险;在有关工作的安排上有顾此失彼的现象,尤其是对于局内少数同志存在不按局里的规章制度办事的现象,不愿提出针对性的批评教育,有老好人思想,失之于宽、失之于软,缺乏过硬的措施和手段,从而在一定程度上影响了同志们的积极性。二是坚持办实事的自觉性不强,按以人为本的核心要求有差距。主要表现在实际工作中,往往比较注重如何把握上级的有关政策和原则,而对做好实际思想工作重视不够,有时还有急躁情绪,不是设身处地地体会和理解有关当事人的心情和想法,有针对性地予以疏导,而是心存厌烦,认为他本人只强调个人利益,思想觉悟不高,不了解具体的政策,有片面性。由于自己在工作方法上比较简单,导致有一些想反映问题的同志也不愿意向我反映。三是对精神文明建设重视不够,在环保系统抓规章制度、抓学习宣传、树先进典型等方面有差距。主要表现在对自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止,满足于一知半解,缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向,不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题,而是凭经验判断来处理一些事情,出现认识滞后、事倍功半的现象;对局里的廉政、文化建设抓得不够,办公室内的廉政文化氛围不浓厚,桌牌、警示牌等没有及时设置;对职工业余文体活动重视不够,很少开展文娱活动;对打造学习型机关建设布置多、检查少,对党风廉政建设工作重视不够。四是在抓机关效能建设上有差距。主要表现在不主动熟悉业务工作,遇到一些群众来环保局投诉,只能听取有关人员的意见,不善于从一些现象中发现问题的症结,也不能就一些问题做出正确的判断。因而对提高行政效能的指导上只限于肤浅的、表面的情况,未能从体制、机制、法治等深层次上给予有效指导。五是在支持环保行政工作方面有差距。主要表现在对联系环境监测站的工作过问的比较少,关心的也比较少,检查指导的也比较少。二、产生问题的原因之所以存在上述问题,原因当然是多方面的。对照科学发展观的内在要求,进行由此及彼、由表及里的归纳和分析,我觉得主要原因有以下几点:一是理论学习不够深入。宗旨观念、大局意识和服务意识不强,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻。二是以人为本的观念淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够,思考不多,对干部职工在想什么、需要我们做什么,了解比较少。三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放,手脚放不开,也就对党员干部队伍的管理不严、不细、不规范,不适应新形势下的党务工作要求。四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线,这在很大程度上使思路受到局限,认识与实践脱节,对作出的决定缺乏准确性、科学性和针对性。2021年民主生活会自我剖析材料【第二篇】根据不要忘记你的首创精神,记住使命的主题教育要求,根据四个比较、四个比较、五个方面的差距、十八个是否和四个坚实的要求,从专题学习研究、调查研究、谈话中发现和调查的问题、党章党规、市委巡察中反馈的问题和意见等方面,结合医院工作的实际情况,党委班成员进行了深入的党性分析,进行了诚实公开的谈话,广泛征求了医院党员干部职工的意见,深入调查了思政治等问题,对问题产生的根源进行了深入的分析,提出了正确的对策。一、有问题。(一)思想政治方面:理论学习理解的深度还不够,习近平新时代中国特色社会思想等党的创新理论理解实际上缺乏整体性、系统性。其中新理念、新论断、新任务、新措施缺乏系统深刻的学习理解。党的理论学习形式缺乏创新性,手段单一,学习态度不积极,往往限于上传和传递,满足于抄袭,缺乏深度和广度,满足于会议学、集体学、简单学,以阅读资料、学习文件的政治学习为主,学习浮于表面,与党员干部的思想工作学习效果大打折扣,上级配置什么就完成什么,过于依赖上级部门的配置和推进。针对一些热点、焦点问题,缺乏深层次的互动和思想交流,面对新形势下公立医院党建工作的新要求,党建统领业务发展的能力还不够。有重业务轻党建的趋势。对业务工作思考多,管理多,党建工作计划少,抓住少。党建工作时间统一安排不足,平时抽出时间学习政治理论、方针政策,理论基础不深,不能理解上级方针政策的精神,利用党的创新理论指导实践,推进工作能力不高,存在学用脱节等问题。没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性,对一些敏感问题,尤其是意识形态领域的复杂性认识不够。对新形势下如何更好地维护保养党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深刻,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对党面临的四大考验和四大危险的锐利性和严峻性认识不深刻,在平时的工作和生活中,对一些敏感问题和不恰当的发言,尤其是意识形态领域的复杂性认识不足,缺乏必要的警惕性和鉴别力,在听到一些错误主张和发言时,坚决反对、及时纠正,缺乏自觉维护党形象的政治责任感。(二)执行总书记指示批示精神和中央决策配置。院党委小组可以坚决维持习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维持党中央的权威和集中统一领导,在思想上政治上行动与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看事物的表象,不能把握事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高,思想解放不够,学习工作中思维不够开阔,认识问题,解决问题,习惯传统做法和直线思维,工作中符合要求,工作方法和形式限于传统,创新不够。(三)负责,履行责任,为民服务。党委班子可以认真履行一岗双责,但督促检查力度还不够,工作中出成绩、出亮点的愿望迫切,与成功不必在我的精神境界和成功一定有我的历史担当有差距。学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深,掌握其立场、观点、方法仍处于理论水平,缺乏武装头脑、指导实践、推进工作的能力素质。新时期党的大众路线内涵理解不深,把握不清楚,工作风格不深,擅长的工作多,现实,难易度高,效果差的工作少。服务第一线还不够深入。在具体的工作指导中,听报告多,深入第一线调查少,与员工大众积极沟通,积极关心少,有时对员工大众反映的热点、难点问题处理不及时。(四)贯彻落实中央八项规定精神,紧密联系群众,反对形式主义官僚主义方面。执行中央八项规定精神领导领导、以上率下的作用尚未充分发挥,细节不严格。对于四风隐身变形、花样翻新等问题,抵触不足,批评不足。公共卫生工作调查研究不深,不细致,县市区调查少,去也满足听报告,走马观花,缺乏对基层妇幼卫生工作的直观理解。不要经常去临床一线科进行调查。认真听取员工意见很少。即使在调查中,也要重视医院各事业的整体规划和统一推进,停留在业务发展水平。对普通员工的想法、想知道的事情还不够深刻,对临床第一线人员进行全心全意为大众服务的宗旨意识教育并不频繁,有些人对服务对象不能始终保持热情的服务态度。以完成任务为目标抓住理论学习,无法入心,无法结合实际深入思考,抓住工作习惯于发表文章,说话,在一定程度上有重新安排轻检查、重形式轻实效的问题。勤俭节约意识不足,严格要求,严格管理不足,员工工作不细致,考虑不全面等原因浪费水电、办公消耗品现象,艰苦奋斗意识需要进一步加强,经常严格节约反对浪费这根弦。工作配置要求多,跟踪效果少,有时满足工作安排,要求提出,催促不及时,工作落实不到最后,克服困难,冲到前面,勇敢负担等方面没有表现率,服务科调查少,科室反映的问题解决不及时。(5)遵守党的纪律,在恐惧、戒备、保护下划线方面。全院党员干部教育管理监督不足,习惯按上级文件要求执行,在推进党建工作过程中,统一能力不足,临床第一线业务不足。与中层以下干部员工谈话少,不重视普通党员的思想政治教育,只习惯成为麦克风。廉政风险预防管理意识需要进一步加强。开展反腐倡廉教育还停留在通报、视频中,内容和形式单一,认真抓住党内政治生活还不牢固,批评他人时,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头问题抱有保护小牛的心情。要进一步提高廉政风险预防管理意识,以身作则,要求全院严格执行各规章制度,坚持下划线思维,切实成为廉洁党员干部。(六)履行党治党的政治责任。抓住党建是最大的业绩的理念还没有真正内化,外化,平时强调推进具体事务工作多,党建工作满足要求,与具体工作融合能力不足,具体在日常管理监督中,斗争性、原则性不足,希望在工作推进中逐渐解决。发挥党员干部的先驱模范作用和党委主体责任作用不足。对党支部建设和上级要求的严格党支部之间存在的差距分析不足,踏实、辛苦的精神松懈,克服困难、开拓进取的勇气和自信不足。对于上级的决策部署,理解把握不全面,有时候站在自身岗位发展的角度考虑问题较多,大局意识和长远发展意识需要加强,有时候过于追求短期效果和成绩。医疗卫生行业整体发展面临的困难、问题认识不足、抓不住、分析不透。发展思路、发展措施缺乏针对性和实效性,率先发展、加快发展意识不强。(七)学习贯彻党的十九届四中全会精神,在管理体系、管理能力方面存在的问题。党的十九届四中全会对中国特色社会主义制度、推进国家管理体系和管理能力现代化的重大问题进行研究配置,具有重大而深刻的意义。面对全会提出的新要求,解决问题的新思路、新措施很少。活学活用缺乏深度、正确性,习惯用通常的方法和手段处理问题,不擅长用新思想观察、分析、解决工作中的实际问题,长期计划思考如何运用新思想,如何正确把学习研究成果转化为决策,解决突出问题,加快发展在执行党中央和上司的决策配置时,重视能立即看到的工作,对需要长期坚持的基础工作的关注不足。(8)其他方面。家庭重大事项报告情况:班组成员配偶、儿童未经商业企业的2018年度民主生活会、省委巡视、市委巡视主题民主生活会提出的问题已经整改。二、原因分析。(1)坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势的新变化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本框架、基本内容、新提法、新要求有了基本的了解,但缺乏全面的思考和系统把握,形成整体概念、系统框架,缺乏更坚定的理论乏更坚定的理论自信,理想信念放松,对自己建设的要求(二)理论学习的重要性认识不足。只把学习作为任务,没有真正的习惯,作为铁纪抓住,理论学习的制度性、长期性差。制定个人学习计划粗糙,学习内容范围狭窄,学习内容不考虑政治理论学习的系统性、全面性,自身政治理论知识面狭窄,学习效果不佳。对理论学习和业务工作的统一协调力度不够,存在重业务工作轻理论学习的现象,没有有有效地结合理论学习和业务工作,用党的创新理论武装头脑,提高政治能力有差距。(3)宗旨意识不牢固。依赖大众,相信大众的认识和理解不深,遇到困难,向大众咨询学习不足,对大众诉求反应不敏感,反馈不及时,对大众工作经验不及时总结提取,对大众提出的个别问题没有有有效的解决办法,工作积极性、主导性和创造性不高做法没有得到改善。在一定程度上,没有充分认识到党员干部一言一行对社会风气的影响作用,改善风格的内在动力不足,避重轻,擦边球现象还存在,工作上有只求过去,不求硬的思想。(四)严格遵守纪律规则的坚决性不强。在执行纪律合格方面,能时刻坚守党中央权威,认真贯彻落实党中央各项方针政策,在大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。当时政治敏锐性和政治鉴别力不足。执行政治纪律、组织纪律不牢固,执行各规章制度不严格,有时纪律松懈、观念淡薄,没有严格按照合格党员领导干部的标准规范自己的生活和工作。三、整改措施。(1)加强四个意识,践行两个维护,进一步加强党的政治建设、思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、十九大精神、党十九大历届全会精神,坚定树立