精编资料,供您参考人事助理岗位职责【精选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事助理岗位职责【精选4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事助理岗位职责【第一篇】岗位职责:1、负责广州办公区的日常行政管理,办公物品的采购。2、负责广州办公区人员的招聘,发布职位,刷新职位,筛选简历,电话邀约及面试。3、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的'签订。4、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。4、领导安排的其他事务。任职要求:1、大专以上学历,2、工作认真负责,条理清晰,有耐心。3、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。IT人事助理岗位职责71、协助人事主管进行招聘工作,招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;2、负责考勤数据收集:包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;3、协助人事经理做好新员工入职培训工作;4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;5、负责部分行政工作。人事助理岗位职责【第二篇】1、负责办理人事入、转、调、离手续,劳动合同签订,建立并维护人事档案;2、负责员工考勤核算、统计人事数据,保证数据的准确性;3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作;4、负责前台接待工作;5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、建设、活动组织等人力资源各项工作;6、完成领导安排的。其他工作。人事助理岗位职责【第三篇】主要职责:根据任职者的能力、经验,在培训、招聘、薪酬、员工关系等领域,从事人力资源业务运营·任职资格:1、大学本科以上学历、日语1级精编资料,供您参考2、有培训、招聘、薪酬、员工关系等任一领域工作经验者优先·学历:本科及以上·工资:新应届毕业生按照公司应届毕业生待遇·其他:xxxx年优秀应届毕业生,或者1、2年工作经验。踏实,认真,熟练使用办公软件·主要职责:根据任职者的能力、经验,在培训、招聘、薪酬、员工关系等领域,从事人力资源业务运营·任职资格:1、大学本科以上学历、日语1级2、有培训、招聘、薪酬、员工关系等任一领域工作经验者优先·学历:本科及以上·工资:新应届毕业生按照公司应届毕业生待遇·其他:xxxx年优秀应届毕业生,或者1、2年工作经验。踏实,认真,熟练使用办公软件人事助理岗位职责【第四篇】岗位职责:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的`相关信息;2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5、其它人力资源支持工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先;应届毕业生有人力资源相关实习经验者优先;2、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。4、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。