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精编资料，供您参考人事专员岗位职责及任职要求（实用5篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事专员岗位职责及任职要求（实用5篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事专员岗位职责及任职要求11.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;2.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);3.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；4.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作；5.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；6.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；7.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。人事专员岗位职责及任职要求21.负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据；2.负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；3.负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账；4.负责社保公积金的申报和缴纳工作；5.负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务；6.负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理；7.部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务；8.负责相关工作的月报表整理和提交；9.完成上级安排的其他工作；人事专员岗位职责及任职要求31、及时收集员工的各种工的各种动态，做好人事调查工作；精编资料，供您参考2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；3、人事档案的规范管理；4、员工福利的发放。人事专员岗位职责及任职要求41.负责公司日常行政管理；2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进；3.负责日常公文撰写，会议记录；4.负责公司及门店证照的办理；5.负责公司员工宿舍的管理工作；6.领导安排的其他工作。人事专员岗位职责及任职要求51、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案；2、负责公司日常办公用品采购、领用登记；3、员工考勤核查，考勤异常管理；4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；5、完成上级交待的其它工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感；3、诚实、正直、有责任心。