2023年廉洁谈话记录内容一问一答通用3篇

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2023年廉洁谈话记录内容一问一答通用3篇【参考指引】此文档资料“2023年廉洁谈话记录内容一问一答通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年廉洁谈话记录内容一问一答1一、党风廉政谈心谈话记录同志们:今天我们进行党风廉政建设集体谈话,主要目的是通过这种形式,让大家在思想上受到一次警示、警醒和教育,进一步牢筑思想防线,自觉增强“免疫力”,深化反腐倡廉建设。党的十八大以来,以******同志为核心的党中央,把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,开启了全面从严治党新征程。党风廉政建设也取得了新胜利。就我们自身来说,加强党风廉政建设,关键要做到以下几点:一是要强化责任担当,带头维护*党中央的核心地位。学习贯彻,维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,真正做到对党绝对忠诚、自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党中央保持高度一致。二是要保持政治定力,既要自身增强政治警觉性和政治鉴别力,始终坚持做政治上的明白人,同时坚决同那些违反政治纪律的言行作斗争,及时制止、严肃查处,不断严明政治纪律和政治规矩。三要带头严格执行党章党规党纪。全面熟悉了解党的各项规章制度和纪律要求,准确把握具体内容、最新要求,带头加强自我革命和抵御风险能力。四是要净化圈子,坚持从严律己,从严自我约束,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻警惕和防范形形色色的诱惑与“围猎”。发展积极健康的党内政治文化,坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。五是要树立真抓实干作风。党员干部求真务实、埋头苦干,以良好思想作风、扎实工作作风、推动公司高质量发展。同志们,坚定理想信念,加强党性修养,永葆政治本色,不断提高廉洁自律拒腐防变能力,是全体共产党员的终生课题。希望同志们永葆共产党人的政治本色,时时处处严格要求自己,以更高的思想境界、扎实的群众观念、服务意识、崭新的精神面貌,为***经营管理工作迈上新台阶作出积极的贡献。党风廉政谈心谈话记录今天我们从认识“微腐败”的危害性;从严治党,有腐必反;廉洁从业,砥砺前行等三个方面,和大家一起交流学习了“不忘初心,严于律己,做一名合格共产党员”的具体认识和行动要求。今后的工作中,各位党员干部要结合党课的学习内容,深刻检视自身的行为,对不规范、不严谨的疏漏之处,做到对照标准,立即整改,在员工群众中积极发挥党员先锋模范带头作用。下面结合我们的实际工作,就党风廉政建设工作,我谈以下三个方面的体会:一是履职尽责是廉洁建设的基础。谈到廉洁,首先联想到的是贪腐,在廉洁教育上矛头也首先是对准贪腐。今天我们开展的党课考虑到结合基层的实际,解决党员干部面临的问题,在选题上围绕“微腐败”展开,目的就是要把廉洁讲到大家伙心里、真正学以致用指导党员干部修身养廉,但廉洁建设绝不仅仅局限在控制贪腐上,对岗位的不履职、不作为,在其位不谋其事,在实际工作中更是不廉洁的表现,在各自的工作岗位上,党员干部就是一面旗帜,是标杆、是引领、是方向,党员干部怎么领,职工群众就怎么干,党员干部攻坚克难、开拓创新、踏实奉献,员工群众跟着红旗走,同样迎难而上、拓展思路、无私奉献。在党风廉洁建设工作中,党员干部一定要明确思路,既要抓廉洁,又要重作风,两手都要抓,两项都要硬,切实把党风廉政建设作为抓管理带队伍的抓手,推进队伍作风建设往深里走、往实里走。二是防腐拒变要扎紧制度的笼子。“无规矩不成方圆”。党课讲的好不好,关键要看执行,执行的好不好,就要靠制度来实现。党风廉政建设是一项严肃的工作,是容不得出问题的,这是单位集体的底线,是党员干部的红线,是不能触碰的。“空谈误国,实干兴邦”的话大家常听,意思也懂。落实到实干上还是要靠制度,制度建设要从多个维度入手,不仅要有约束,还要有事前的预警和事后的预防。举个例子来说,廉政防控制度的建立,不能仅把重点盯在防腐败制约上,要开拓思路建设,在廉洁风险预防的措施上要丰富办法,把廉洁风险防控的关口前移,在事后的预防要注重举一反三,总结出有效的控制办法、形成震慑,将制度建设贯穿到党风廉政建设的全过程,形成相互贯通,高效立体的制度体系,切实发挥制度的约束、预警、防范作用。三是防微杜渐要延伸到业务方面。党风廉政建设的工作思路对我们日常业务工作也有启发,应急救援和廉洁建设虽然工作内涵不同,但是两项工作标准的要求是相同的,都是容不得松懈和出差错,都需要用最严肃的态度去对待,用最严细的标准去落实。我们要善于总结工作之间的内在联系,提炼工作方法贯穿到各项业务工作中去。廉洁建设工作思路中,防微杜渐、打早打小,是经过实践检验,行之有效的办法。这个好方法、好思路,应该应用到我们的核心业务中去,我们从事应急救援工作,但应急不是目标,对待各自辖区内的重大危险源,要充分利用预案建设,总结防范措施办法,避免灾害发生;精细方案建设,推演灾害发生规律,将灾害控制在可控范围,做到处置有序。今年的“利奇马”台风应对,充分证明了提前预防的重要性,得益于我们在方案预案编制、联动增强战备、提前增加物资装备等方面大量前期工作,才使得我们在几十年不遇的狂风暴雨面前,处置做到了忙而不乱、急而不险。下来大家在自身业务的方方面面都要像对待廉洁建设工作一样,保持战战兢兢、如履薄冰的态度,认认真真的把各项工作从严抓实、抓细。二、党风廉政谈心谈话记录谈话资料:根据县纪委、县委组织部文件精神要求,这天和你进行廉政谈话,我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题,剖析自我,严肃认真,实事求是,以到达查问题、促工作、改作风的目标,以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况,结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署,在实际工作中,按照上级部门的要求,认真扎实推进自己所负责局安全生产工作,始终把工作放在第一位,用心落实上级和职责要求,强化宗旨意识,认真履行职责,为促进林业发展用心工作。2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定,并和自身具体工作紧密结合起来,改变自身工作作风,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务,树立良好工作作风,我在工作中用心谋划,完善各种相应措施,扎实推进工作部署,力争我我县林业发展做出最大的贡献。4、廉洁自律方面的状况?我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定,在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己,认真履行党员干部的权利和义务。5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐?县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现,也是我党立国之本、执政之基,是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措,我拥护县委、县政府、县纪委的工作,也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作,使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事,改善工作作风,为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。6、还有什么向组织说明的问题?没有。2022年廉洁谈话记录内容一问一答2一、活动安排利用一到两月左右的时间,按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则,采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。二、谈心谈话目的:透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。三、谈话方法:1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。“四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。二是坚持“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。六、保障措施1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。2022年廉洁谈话记录内容一问一答3一、活动安排利用一到两月左右的时间,按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则,采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。二、谈心谈话目的:透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。三、谈话方法:1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。“四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心上进、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。二是坚持“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。六、保障措施1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;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