工作岗位职责量化细化标准（精编5篇）

好文档，供参考1/5工作岗位职责量化细化标准（精编5篇）【题记】这篇精编的文档“工作岗位职责量化细化标准（精编5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！岗位标准与岗位职责1□任职资格◆中专以上学历。◆在零售行业工作2年以上。◆具备商品监督员资格。◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。◆了解零售业的法律知识。◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理本区域日常事务。◆掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻、落实。◆掌握本区域商品知识。◆熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程。◆了解《中华人民共和国药品管理法》与药品销售有关的好文档，供参考2/5内容。◆了解简单的医学常识和药理常识。◆了解药品行业的人员从业要求。□岗位职责◆对分管经理负责，在经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。◆全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。◆主持区域例会、柜组长例会。◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。◆对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常工作。◆确保药品在有效期内。岗位标准与岗位职责21、熟悉农药登记政策、法规；;2、负责按照国家的要求进行农药登记资料准备；收集整理分析和相关撰写；3、负责对农药相关信息的查询、整理和翻译；4、负责与相关实验机构的联络，跟踪相关实验的进展，好文档，供参考3/5验收实验报告。岗位标准与岗位职责31、产品生产无工艺、无检验规程、无工时定额、无工艺装备、无工具清单，一次一项考核50元。2、不参加生产调试，一次考核50元。3、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案，一次考核50元。4、工艺检查不到位、无考核、无记录，一次考核20元。5、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。岗位标准与岗位职责41、负责食堂全面工作，带头执行学校和总务处的有关规章制度。2、树立全心全意为师生服务的思想，精打细算，努力降低饭菜成本，不断提高饭菜质量和管理水平。3、提前一周出好菜单报总务处批准。4、管理和维护好各种厨具、用具，修旧利废，厉行节约，减少开支。5、以按劳分配为原则发放奖金，不搞平均主义，做到多劳多得；对于消极怠工者则根据情节少发或不发奖金。6、负责IC卡售菜管理，确保安全、正常、准确运行。好文档，供参考4/57、严格执行食堂卫生制度，把好食堂卫生安全关。在校医指导下，组织全组人员搞好食堂卫生，抓好食堂饮食卫生和环境卫生，严防食物中毒事故发生。8、虚心听取群众意见，及时解决发现的问题，按时公开食堂有关的收支，并张贴在公开栏内。9、监督做好生熟食品的验收工作。10、完成领导交给的其他任务。岗位标准与岗位职责51、协助主任制定部门工作计划；2、参与龙头五金产品结构设计标准化评审；3、根据公司龙头五金产品品质发展要求，制定、完善、优化设计标准，以达到提升产品性能和质量；4、掌握物料属性、类别，提出可行性整合方案，减少物料数量，控制产品制造成本；5、对产品制程数据进行收集和分析，为相关标准的优化提供依据；6、协助主任对开发图纸的标准化校对工作；7、配合开发部、生产车间、品管部等相关部门，做好跨部门工作事项；8、负责按照与本岗位相关的质量环保安全法律法规及其他应遵守要求开展工作；好文档，供参考5/59、充分了解本岗位的环境因素及危险源信息，实施相应的控制措施，尽可能降低环境污染和职业健康的风险；10、部门内临时性工作事项。