贯彻落实会议精神情况的报告范例【通用8篇】

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贯彻落实会议精神情况的报告范例【通用8篇】【参考指引】此文档资料“贯彻落实会议精神情况的报告范例【通用8篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!贯彻落实会议精神情况的报告【第一篇】我办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改善工作作风、密切联系群众的一系列文件精神,用心响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神,把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓,加强领导,精心组织,强化措施,狠抓落实,取得了显著成效。现将有关情景汇报如下:一、加强组织,明确职责为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展,人防办成立了领导小组,市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长,人防办副主任袁忠诚任副组长,各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科,具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下,机关各科室用心配合,领导小组办公室成员按照职责分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改善作风、带头真抓实干,构成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。二、加强学习,提高认识充分利用每周一的例会、民主生活会等形式,学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神,学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等,加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解,增强贯彻落实“八项规定”的职责感、紧迫感,提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。透过学习,全体干部职工的思想统一了、认识提高了,逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节俭的优良作风,切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。三、强化措施,注重实效(一)严格控制一般性费用支出凡属于政府采购目录内的物品,务必经人防办群众研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时,本着厉行节俭的原则,尽力压缩办公用品、耗材支出。节俭用电、用水,尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗,不使用与工作无关的电器设备,养成随手关灯习惯,下班前要务必关掉办公设备电源。(二)严格控制公务接待费用支出一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节俭的原则,出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准,上级部门来检查的公务接待活动,一切从简,原则上在机关食堂安排工作餐,工作餐不带给酒水,坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议,原则上不挂会标,一律不摆鲜花水果,会议力求精简高效。二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品,不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品,没有向上级部门馈赠礼品,不存在公款送礼现象。三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定,严格管理各类因公差旅费支出。今年,为学习借鉴外地人防工作的先进经验,促进我市人防工作的提档升级,根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展”的要求,市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前,我们按照规定和程序进行了申请,得到批准后才外出学习。(三)严格公务用车管理制定了《公车使用管理制度》,认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度,降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车;不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间,公用车辆一律封存到市政府地下停车库。(四)加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》,上班期间不做与工作无关的事,没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。四、存在的问题及下部打算透过自查自纠工作,我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了超多的工作,取得了显著的成效,但与上级要求,仍存在一些问题和不足:一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务潜力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。在今后的工作中,我们将针对存在的问题和不足,严格按照中央、省、市委的要求,采取切实有效的措施,建立健全落实“八项规定”的长效机制,切实转变干部作风,提升工作效能,为建设和谐幸福新邹城做出用心的贡献。贯彻落实会议精神情况的报告【第二篇】全国国有企业党的建设工作会议召开以来,xx公司持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,认真落实集团公司党组、省公司党委各项决策部署,党的建设不断取得新进展新成效,改革进展不断实现新突破新局面。现对照《xx省公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神状况“回头看”实施方案》要求,现将有关状况报告如下:一、坚持党对国有企业的全面领导状况一是坚决维护党中央权威和集中统一领导,严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》制度,制定了《xx公司党委贯彻落实实施措施》,工作中坚持旗帜鲜亮讲政治,永葆“央企姓党”根本属性。二是持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想,注重学用结合,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为制定《xx公司“十四五”进展规划》《xx公司三项制度改革三年规划》等各项改革进展重大规划的首要指导和根本原则,用学习成果破解难题、推开工作。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循,组织专题宣讲x场,党委中心组学习x次,各支部专题学习x次,党员撰写心得体会x篇。三是公司党委制定《xx公司党委“第一议题”》制度,跟进学习习近平总书记重要指示批示精神,针对总书记关于xx行业、xx地区的指示批示制定贯彻落实措施,建立由党委办负责督导推动、跟踪问效的督办落实机制。四是五年来,党委共召开x次会议,专题商议党中央关于疫情防控、“六稳“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡察巡察等重大决策部署的落实措施,制定疫情防控、清理民营企业欠款等工作方案x个,开展专项自查整改x次。五是坚持党委对生产经营重点工作的指导和把关,推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力,将党建工作与公司改革进展同谋划、同部署、同推动、同考核,合并党建和生产经营年度责任书,将党建考核纳入党员领导干部年度绩效考核,占比从最初的x%增加到如今的x%。对新建的x个项目同步成立党组织、配备党务干部。二、做强做优做大国有企业状况一是围绕集团公司加快建设世界一流企业的目标使命,矢志不移做强做优做大国有资本和国有企业。2017-2020年,公司研发投入xx亿元,新建xx、xx等项目x个,年产值增加x%,利润实现x亿元,资产规模突破200亿元,在集团系统内名列第二,奉献度连续三年名列第一。二是深入落实“十四五”进展规划纲要,贯彻五大进展理念,产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议,为促进国内大循环提供支撑。三是坚决不移深化改革,制定《xx公司推动国企改革三年行动方案工作措施》,估计今年完成改革任务的x%。全面优化升级产业结构,2020年末公司资产负利率x%,库存物资x亿元,分别较2017年初降低x个百分点和x个百分点。深化设备治理和技术换代,污染物排放降低x个百分点,xx产品、xx产品本钱降低x个百分点,进展效率效益不断提升。三、破解难题补齐短板状况一是坚持补短板、强弱项,全面加强党的建设,整改2017年度-2020年度党建工作责任制考核反馈意见x项。健全党委办事机构,归并优化党支部x个,配齐配强支委队伍。接受党建季度例会的方式,建立支部工作常性督查指导机制,开展了软弱涣散党组织和党员空白班组专项整治。二是建立党委定期听取党建汇报、商议党建工作的机制,2017年至如今共商议党的建设及意识形态、巡察整改、人才培育、团青工会等工作xx次,准时对各项工作给予明确批示指示。与地方社区加强党建融合,形成了“xx”的典型阅历,在xx省党建推动会上沟通。三是着力解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题,围绕重点难点工作开展主题实践活动x次,成立党员突击队x个,创建党员先锋岗x个,涌现出集团公司劳动模范x名、优秀共产党员x名、优秀党务工作者x名、先进基层党组织x个,xx先进生产者x名、先进基层党组织x个。四、建立和完善中国特色现代企业制度状况一是坚决落实“两个一以贯之”要求,将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程,公司党委书记、董事长由一人担任,部分党委委员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子。二是明确党委把方向、管大局、促落实,董事会定战略、作决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理的定位和权限,实行经理层任期制契约化管理。制定党委会、总经理办公会两个议事规则和“三重一大”事项决策制度,编制党委前置商议重大经营管理事项清单,形成了权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制。三是认真落实议事规则和决策制度,2017年至如今公司党委共决策“三重一大”事项x项,前置商议x项,决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制,决策程序规范、科学合理。四是坚持全心全意依靠职工办企业,健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,通过职代会和职工代表组长联席会议决策事关职工切身利益的事项x项,x名职工分别担任公司职工董事、职工监事。推动三级公开机制,对制度实施、福利安排、薪酬发放等职工关注的问题层层公开,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。五、领导人员队伍建设状况一是坚持党管干部、党管人才,党委商议制定《xx公司中层管理人员暂行规定》、《xx公司竞争上岗管理方法》等制度x项,强化对动议提名、民主推举、考察、商议确定、任职等环节的全过程管理。持续开展“一报告两评议”工作,班子成员、中层干部、职工代表对选人用人工作认可度不断提升。二是坚持根据国企好干部“20字”标准选拔干部、培育人才,持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育,不断提升政治领悟力、政治推断力、政治执行力,着力建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍。注重后备人才培育,选拔后备干部x名,均支配到基建项目、生产一线等艰苦岗位磨砺成才,目前已有x名晋升为中层管理岗位。推动管理、科研、技术技能人才“三条线”建设,完善晋升及相匹配的激励机制,畅通人才进展通道。三是着力管好领导人员队伍,制定贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》措施x条,推动同级监督严起来、实起来。坚持领导干部重大事项请示报告机制,对1名漏报保险资产的干部进行诫勉谈话。落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制,加强党性锻炼,提高党性修养,切实发挥“头雁效应。六、加强基层党组织建设状况一是深化“三基”建设,公司党委20xx年完成换届,x个党支部按期完成换届。加强党费收缴和使用管理,进展党员x名。规范开展“三会一课”和主题党日活动,促进党内政治生活制度化规范化。深化“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,不断提升支部战斗力和党员执行力。二是配齐配强支部书记,深化党务工作者队伍培育,支配x名年轻干部到基层兼任支部副书记。坚持“四同步四对接,增加党务部门编制,专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按“两个1%”要求落实到位。每年开展党员轮训和党支部书记专题培训。通过开展主题实践活动、岗位建功行动、创建“岗区号手”等载体,促进党组织和党员发挥作用。三是制定和修编党建制度x项,形成了完备的制度体系,制定了《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等重要党内法规的落实措施。四是坚持党管意识形态的原则,抓好职工思想政治工作,每年开展年度工作会议精神专题宣扬,每半年开展职工思想动态专题调研,引领职工群众听党话、跟党走。继续用好网站、内刊、宣扬栏等载体,开拓微信公众号、抖音视频号等新媒体,大力宣扬劳模、专家、技术标兵等身边典范,在企业内部弘扬干事创业的正能量。五是坚持党建促工建、带团建,党委商议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