2023年六个对照个人剖析材料【参考4篇】

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2023年六个对照个人剖析材料【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年六个对照个人剖析材料【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年六个对照个人剖析材料篇【第一篇】根据XXXXX党委班子民主生活会的要求,本人认真进行了与支委成员进行了谈心和广泛征求窗口工作人员意见,在此基础上,深刻反思自己在思想上、工作上、生活上存在的缺点及不足,切实找出问题存在的原因,并提出了下步努力整改的措施,现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题及原因1、政治理论学习不够系统全面。在日常生活中,本人积极加强政治理论学习,但平时只满足于读书、看报、上网查阅资料,关注时事政治较多,对中国特色社会主义理论体系学习不够深入,浅尝辄止,尤其对习近平总书记的“中国梦”理论没有特别深刻地领会、钻研。同时理论联系实际不够,结合理论知识对实践的指导性、操作性不强。2、为民服务意识时紧时松。对待办事群众不能始终保持热情服务的态度,缺乏耐心。对中心新闻宣传工作中的问题和工作,安排的多,检查的少,对于办理结果过问不多,并未切实做到事实有结果,件件有回音。3、工作能力还需提档升级。本人的工作能力与上级要求还有差距。在从事新闻宣传工作中,不能及时完成高质量的稿件,领导多次修改后,还有畏难情绪,新闻写作知识亟待更新和学习补充。4、工作作风不够扎实,求真务实的精神不够。对一些工作,常常首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。没有充分发挥主观能动性,时常局限于上级布置什么做什么,工作方法较简单,对业务研究不够深入。二、整改措施一是加强政治理论学习。要把公仆意识落实到各项工作中去,坚持理论联系实际,以高度的政治责任感和强烈的事业心,完成好党和人民交给的各项任务。二是加强自我改造,提高综合素质。要加强政务服务工作多方面知识的学习,遇到问题多看多想多问,多向周围的同志请教,努力提高自身素质。三是进一步增强为民服务的宗旨意识。始终坚持一切为了群众,一切服务群众的原则,牢记宗旨,践行党的群众路线,视群众为亲人,做到情为民所系,利为民所谋,公道正派,廉洁自律,讲大局,讲政治,讲正气,树立共产党员的良好形象。以上自我剖析请同志们批评指正,今后我在工作中要不断地自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准、更严的要求、更实的作风来鞭策自己,精益求精、争创一流。2023年六个对照个人剖析材料篇【第二篇】按照这次主题教育安排部署,我认真对照六个方面,结合征求到的意见建议,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题情况汇报如下:一、查摆的主要问题1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是对十九大报告进行了深入的研读,通过学习,做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习过程中还存在不少问题,一是学习不够全面,对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐败工作等党建方面的内容我能够系统的掌握,但是对于和平发展、建设现代化经济体系、生态文明等内容,认为与本职工作关系不是十分紧密,只是初步的了解,没有全面的学习,对工作效率造成一定的影响。如经济建设方面的内容了解不透彻,对于在经济建设过程中的违纪违规行为,就不能第一时间对这些违纪违规行为进行定性和划分处分档次,需要查阅相关资料才能进行处分。二是学习不够深入,作为纪委书记,对纪检监察方面的内容能够进行全面的学习,但是学习仅存在表面上的,没有发散思维,没有深刻理解习近平总书记讲话的深刻涵义。如十九大报告明确要深化国家监察体制改革工作,留置取代“两规”等,但是我们却不能够明确如何进行改革,只能按照上级文件一步一步执行。三是不能学以致用。通过学习,明确从严治党要抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一,但是不能够很好的将二者区分开来,那些人为“关键少数”,那些人为“绝大多数”,也不知道如何去抓这些关键少数”和管理“绝大多数”。2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定,市纪委、监委各项工作都是在市纪委和市委的指导下进行的,各项工作也及时向党委报告,特别是对科级干部的执纪审查都是需要市委主要领导审批才进行的,对科级干部的处理,也是经过市委常委会的研究。作为“三重一大”事项决策制度的主要监督单位,更加注重“三重一大”事项决策制度的落实。但是在落实党委决议决定时,更多的从纪检监察机关的角度考虑,对工作缺少攻坚克难、较真碰硬的勇气。比如,按照市委常委会分工,我主管纪检、监察工作,联系政务中心工作,纪检监察工作“三转”后,要求聚焦主业主责,对纪检监察工作考虑得多,但对全市通盘性工作总认为有“一把手”和其他分管领导负责,其他工作自己不便也不想过多地融入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题。如由于力量不足,对非主责主业方面的工作推动不力,201x年,我们在人员严重不足的情况下,立案达到件,办案数量实现了翻倍,还派人参与了换届工作、精准扶贫工作等多项中心工作,对领导安排的具体招投标工作、打非拆违等工作落实不积极。对委局机关职能定性和职能定位只有思索,没有相应举措,在突出主业上缺少实际行动。在实际工作也会出现唯书唯上。不能正确处理上级与群众的关系,做工作、想问题只唯书、只唯上。上面出台文件,主要领导作出指示,如果不是明显违法,基本就是遵照执行,没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。如这两年,上级出台了很多有关作风建设、党风廉政建设相关的文件,我在安排工作时没有结合实际做好解析工作,基本就是转发执行。3、对党忠诚老实不做两面人方面。对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,在工作中不报喜不报忧、报功不报过,更没有弄虚作假、欺瞒党组织,谨戒“跟人不跟党”的行为。有时作为执纪监督部门,一面要求相关业务部门严格执行相关规定开展工作。另一方面只站在本单位的角度去思考,不从大局着想,如挂点扶贫工作,目前本人在村扶贫,就只想该村早点脱贫,就想法设法联系相关单位,给该村搞点项目,尽快改变该村的面貌,结果联系的扶贫村的基础设施建设搞好,这些村的自我致富能力也提高了,但是要求相关单位给予项目支持,影响了该单位工作的全面布局。做人虽然不搞当面一套、背后一套,但是由于纪委的特殊性质,办案保密性的需要,在执纪审查阶段,凡是涉及到案件的内容,没有如实反映给同志,有时连主要领导也只是简单汇报,存在“两面人”现象。在执纪监督过程中,存在当老好人、碍于情面的现象。比如,对个别党员领导干部的一些违纪行为没有及时提醒和制止。对全市党员干部中“庸、懒、散”、失职渎职、官僚做派、“索拿卡要”等违反工作纪律,破坏党政形象的问题没有采取切实有效的措施及时进行监督制约,认真抓紧解决。4、担当负责攻坚克难方面。总体能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气。但是也存在一些问题,如虽然没有封官许愿,但是在本部门的干部任用方面,有时也表现过于积极,与基层纪检监察干部谈心较少,特别是派驻机构改革之后,人员、编制、财务已经收归纪委,但是一年到头,与有些纪检监察干部单独谈心一次都没有。工作方法简单、创新意识不强。今年是监察体制改革年,但我对委局机关推进改革工作思路不清晰,纪委作为领导机关的角色定位体现不够,类似市委工作部门开展工作的“痕迹”较浓,惯性思维依然存在。缺乏落实的具体化、程序化的操作办法,没有具体思路和细化的工作方案,更没有形成任务书、路线图、时间表和责任人。工作上存在应付过关的思想,不求高标准要求,不愿做艰苦细致的努力,追求更好的效果和成效。认为自己不是当主要领导的料,对主要领导有较大的依赖性。比如,对党务政务公开、农村“三资”监管、减负惠农政策的落实、公车治理等本应属于相关主管部门主抓的工作抓得不实,组织协调不力,导致各相关职能部门主动承接的少,在推进工作中“往后躲”,许多工作没有落实到位。5、纠正“四风”不止步方面。纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。去基层调研或检查工作时,对部门或乡镇一把手陪同也没有全部拒绝。比如,在村召开建整扶贫工作推进会上,要求市发改局、市农业综合开发办、财政局、市水利局等单位负责人陪同参加。对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心群众缠访给自己添麻烦的思想。比如,对全市第十届村级换届信访举报件的处理,我要求信访室大都分乡镇转给乡镇党委或乡镇纪委处理,忽视了对这些信访举报件的深层次原因分析,致使今年村级换届信访举报件数量大增,群众不满意。抓工作浮光掠影,满足于一般号召,以会议落实会议,以文件落实文件。使工作流于形式主义。比如,对既当裁判员,又当运动员,扮演“挡箭牌”、“灭火队”等角色的征地拆迁、招投标管理、打击传销等工作,上级若有文件,我便全文转发。6、严格执行廉洁自律准则方面。严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。去基层调研或检查工作时,用车不规范,经常使用单位执纪车辆。比如,在挂点扶贫,全年下乡入村xx次,但是基本上没有到公车平台调车,而是使用本单位的执纪车辆。在村里开展工作开餐我都按实予以结账,但是在镇等单位检查工作时没有主动按标准缴纳伙食费。二、产生问题的原因分析上述问题产生的根源,既有思想观念上的,也有工作方法上的,主要有以下几点:1.党性锤炼得不够深。我作为出生农村的农家子弟,毕业后分配到工作,后通过公开考试,先后到工作,去年,又安排我任市委常委、纪委书记,一直从内心深处感谢党组织培养,拥护党的领导,在大的方面能与党中央保持高度一致,自认为世界观、价值观早已经形成了,权力观、地位观、政绩观也就这样了,不会出什么大问题。由此,放松了党性修养,忽视了党性锻炼,忽视了思想改造,满足于现有状态,得过且过,没有持续把思想政治修养的强化与提升,作为改造世界观、推动反腐倡廉建设、促进全市经济社会发展的根本动力源泉,导致行为发生了一定偏移。2.放松了理想信念坚守。自己参加工作年了,见证了改革开放,对中国特色社会主义共同理想感受深刻、坚信不疑、坚定追求,但对马克思主义、共产主义、社会主义的认识深度不够,对当今社会中贫富悬殊、社会不公等现象和消极腐败现象有种无能为力的感觉,感到整个社会好像就是一个“人情场”“名利场”,如果只讲原则,不讲交情、不讲面子、不随大流,自己就会成为“另类”。随着社会圈、交友圈、生活圈不断扩大,“小节无害”的思想慢慢滋生,“攀比、侥幸”的心理抬头,工作的原则性经受着侵蚀、挑战与考验,深感官场太复杂太累人,对官场渐渐产生厌倦的感觉,随遇而安的想法抬头,放松了对共产主义理想信念的坚守。3.世界观改造得不够好。注重客观世界的改造,忽视主观世界的改造,对享乐主义、个人主义、权力寻租、不良社会风气等腐朽落后的思想抵制不力,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢。在大学里学的是政治学,又长期在党务部门工作,自己思想已经成熟,因而放松了思想改造,不自觉地降低了标准和境界,认为不用学也能够“唬一阵”,尤其平职交流来某某县工作后,放松了政治理论学习,把理论学习当作软指标,更多偏重实用主义,与工作有关的多看一点,无关的就放一放,

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