员工就业劳动合同

员工就业劳动合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是网友为大家分享的“员工就业劳动合同”，仅供参考，大家一起来看看吧。__________（以下简称甲方）__________（以下简称乙方）根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。第一条劳动合同期限本合同期限为__________年__________（月），从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容一、劳动者同意用人单位按排从事__________工作。二、该岗位对劳动者的基本要求有：第三条工作时间劳动者在本单位工作时间为：__________第四条劳动报酬一、劳动者在该岗位实行（小时、日、周、月）工资，每（小时、日、周、月）__________元。二、劳动者工资每__________（日、周、月）支付一次。三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。第五条社会保险双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的`规定执行。第六条劳动条件用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件。劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。第七条劳动争议的处理灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。第八条双方约定的其它内容甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日