市级组织部门2022年度机关党委书记抓基层党建工作述职报告根据2022年度市直机关(事业)单位党组织书记抓基层党建工作述职评议要求,现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下。一、工作开展情况(一)坚持不懈在思想政治上下功夫,坚定正确政治方向。加强思想政治建设,抓实思想武装,制定印发《中共××市委组织部关于建立机关抓党建工作责任机制的通知》《中共××市委组织部党史学习教育常态化长效化工作实施方案》,严格落实《中共××市委宣传部关于进一步做好党史学习教育常态化长效化工作的通知》等文件精神,严格落实“第一议题”学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,专题学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神以及中央、省、市相关文件会议精神,推动党史学习教育常态化长效化,教育引导干部深入领会“两个确立”的决定性意义,以实际行动践行核心、忠诚核心。2022年来,组织召开部务会、理论学习中心组、机关党委会议和干部职工会63次,单位领导班子成员(支部书记)组织开展重大会议及政策精神宣讲40余次(本人开展宣讲10次),开展思想政治理论知识测试1次,为党员购买政治理论学习用书156套。持续抓好模范机关创建,深化拓展“××”机关党建品牌效应,积极组织各支部参加市直机关党建理论征文活动,入选市直机关优秀调研论文评选2篇。组织开展3次支部联建活动。调整完善部务会领导班子成员党支部工作联系点,主动带头并组织其他班子成员深入各联系点开展工作29次,帮助办实事20件,其中本人到联系点(社区)开展工作3次、为群众解决困难(办实事)2个。抓好意识形态工作,与业务工作同安排、同部署、同考核,及时调整充实市委组织部意识形态工作领导小组,制定《全市组织部门落实意识形态工作责任制任务清单》,认真落实机关党委书记意识形态“第一责任人”责任,将落实意识形态情况纳入本人民主生活会、述德述职述廉和组织生活会的重要报告内容,部务会全年专题研究意识形态工作4次,严格按照规定上报意识形态落实情况专题报告。部机关全年举办5期培训班,覆盖270余人次,均将意识形态作为重要内容进行专题授课。开展2次意识形态领域风险点排查、1次网络安全应急演练、2次党员信教排查工作。所辖各党支部未出现意识形态领域问题被中央、省和市通报情况。(二)坚持不懈在学规执规上下功夫,筑牢基层战斗堡垒。全面加强部机关党委、党支部和群团组织建设,制定《部机关2022年党建带群建“十个一”系列活动工作方案》,积极开展支部联建、专题调研、我为群众办实事等活动,指导完成部机关工会和妇委会换届,严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。全年组织召开机关党委会议11次,集中学习宣传党内法规30余部,开展党内法规知识测试1次,督促指导部机关党委7个支部召开党员大会114次、“党员活动日”活动99次、上党课31次,组织部机关领导班子成员均以普通党员身份参加相应支部组织生活8次以上,其中本人全年参加支部组织生活17次、讲党课2次。认真学习贯彻党支部工作条例,组织完成党员档案身份认定3人,严格审核2名预备党员转正、2名发展对象及1名积极分子发展程序。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果,严格落实巩固提升党支部标准化规范化建设“蓝色”“黄色”“红色”预警台账动态管理,围绕组织建设、运行机制、组织生活、支委会建设、工作保障等五个方面开展自查,对党支部标准化规范化建设每季度定期调度1次,各支部不存在标准化规范化建设风险问题。(三)坚持不懈在责任落实上下功夫,凝聚党建工作合力。建立机关抓党建工作责任机制,制定机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单,定期听取其他班子成员“一岗双责”履职情况汇报和各党支部书记上年度抓党建工作述职,加强部机关党建工作调度,严格履行第一责任人责任。2022年专题研究机关党建工作3次,专题听取部机关班子成员机关党建“一岗双责”履职情况汇报1次,组织开展支部书记述职评议1次。聚焦党的XX大、省第十三次党代会、省委十三届二次全会、市第三次党代会和全国、全省、全市组织部长会议以及新国发2号制定的目标任务,带头深入村(社区)、安置地等领域开展党建工作调查研究,形成《新业态、新就业群体党建工作研究》《发展壮大村级集体经济的探索与思考》《具有贵州特色的易地扶贫搬迁安置地党建工作研究》等一批调研成果,探索推动区域党建联盟提升共建共治效果,为党建引领经济社会发展提供了大量的数据支撑和参考依据。2022年来,部机关领导班子成员共领题调研课题14个,均已全部完成并形成调研报告。推动党支部严格党员教育管理,督促组织指导7个党支部召开“三会一课”133次,开展政治家访12次,及时了解党员思想动态,并进行教育引导;组织全体党员到廉政警示教育基地开展警示教育活动,以案为鉴,让“坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线”的思想根植于每名党员灵魂深处,今年机关党委组织到廉政警示教育基地开展现场警示教育1次、集中观看警示教育片2部、集中廉政谈话1次。(四)坚持不懈在深度融合上下功夫,发挥党建引领作用。严格落实《中共××市委办公室印发〈关于破解机关党建和业务工作“两张皮”问题的指导意见〉和〈关于整治机关党建“灯下黑”三年行动的实施方案(2022—2025年)〉的通知》等文件精神,印发《中共××市委组织部机关党委整治机关党建“灯下黑”推进机关党建工作高质量发展三年行动方案》,制定部务会及班子成员2022年业务工作清单和党建工作清单,将党的建设贯穿干部、人才和自身建设等业务工作各方面。全年培育壮大人才队伍建设1000余人,获批省级高层次人才(千层次)9人,向省推荐高层次人才33人;提请市委常委会议讨论干部任免12批次397人次;从市县两级集中选派204名年轻干部开展双向交流挂职,为经济发展主战场注入强劲动力。将党员教育培训作为提升党员干部干事创业的重要抓手,全年组织市级开展培训33期4219人,指导推动县级培训2.05万人次、基层党委培训10.16万余人次。教育引导党员主动在疫情防控、乡村振兴、经济发展等方面主动谋划、担当作为,全年组织引导6个支部及114名在职党员向居住地社区党组织双报到,到联建社区、火车站等地开展疫情防控志愿服务600余人次;3名选派党员到村开展驻村工作期间,主动谋划,认真思考,形成《用心用情建“五村”聚焦干群助振兴》《党建引领基层治理共建和谐幸福社区》《平原镇台头村:“1234”工作法推进“一中心一张网十联户”激活基层治理“神经末梢”》等经验材料,有力有效助力乡村振兴。(五)坚持不懈在队伍建设上下功夫,锻造发展先锋力量。选优配强党务干部。把政治素质高、有奉献精神、党员信得过的优秀中层干部选进基层党组织,配齐配强各党支部书记和班子成员。今年来,将3名政治强、业务精、作风好的党员干部选拔兼职从事党务工作。加强党务干部培训,会同市人社局举办机关党员及党务干部能力提升专题培训班1期,培训党员及党务干部50人,选派9名党务干部参加中央、省、市组织的党员干部培训,从思想政治、党务政策、公文写作、经济社会发展等方面对党务干部进行充电蓄能。组织党支部书记、党员干部参加集中学习培训时间分别高于56个学时、32个学时,切实提升党员干部队伍的政治素质和业务能力。严格执行激励机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,积极营造全面从严的良好政治生态,向机关工委评选推荐“身边榜样”1名,部机关提拔重用党务干部3名。(六)坚持不懈在作风建设上下功夫,营造风清气正环境。严格落实市委、市政府关于整治形式主义为基层减负相关决策部署,提高文件质量,精简文件数量。2022年制定印发文件27件,同比下降50%。聚焦驻村干部履职尽责、村集体经济产业发展、软弱涣散基层党组织整顿、疫情防控值班值守等领域,组建工作组不定期开展督查,实现以督促干,改进工作作风。组织班子成员带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委十项规定精神,驰而不息纠正“四风”问题,以身作则、率先垂范,不打招呼、不听汇报、不发通知,轻车从简深入基层开展调查研究。紧盯财务、人事等关键岗位,组织其权力运行环节每一个责任人及其配偶开展警示教育活动,接受廉政党课教育,筑牢廉政思想防线。认真落实重大节日、关键节点廉洁谈话制度,分别于4月、11月完成176人次“一对一”分级约谈,集中预防提醒约谈312人次,切实筑牢党员领导干部廉洁自律思想防线。(七)坚持不懈在问题整改上下功夫,推动决策落地见效。针对2021年查摆的理论知识学习深度上有差距、党建与业务深度融合创新上有差距2个问题,通过制定学习计划,创新开展“桃源讲堂”、专题研讨等学习方式,建立健全党建与业务深度融合制度机制,现已整改完毕。针对调研了解个别党支部存在落实政治理论学习“第一议题”制度有差距、支部会议记录不够规范、专题研讨质量待提升等问题,现场要求立行立改,后期对反馈问题进行再次回访检查,现已整改完毕。针对市直机关工委督导反馈“发展党员档案不规范”“会议记录不规范”问题,举一反三、开展自查整改,对存在的问题已按照党员发展规程及党员发展档案目录清单,及时补充完善党员档案资料,并规范会议记录。二、存在的主要问题(一)理论武装与机关党建高质量发展要求有差距,学习深度还不够,学习成果转化还不明显。比如,虽然各党支部围绕党的XX大精神主题开展了集中学习和专题研讨,但是对党建引领经济社会发展践行党的XX大精神的深层次思考和调研不足。(二)党建品牌创新不够,载体不明显,个别党员在开展党建工作时,将党建品牌与业务工作深度融合的意识还有待加强。比如,2022年在持续巩固“××”机关党建品牌成果上方式方法不多,没有形成经验推广。三、下步工作打算(一)持续深化理论知识学习,推动学习与实践相互促进。突出在实践中检验学习成果和发展理论知识,结合基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、高质量考核等中心工作,坚持眼睛向下看、身子往下沉、劲头往下使,深入各行业各领域,围绕践行党的XX大精神开展调查研究,形成一批调研成果,为党建引领经济社会高质量发展提供科学参考依据和工作思路。(二)创新开展党建品牌创建,推动党建与业务深度融合。紧紧“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”思路,不断健全完善部机关党建工作责任机制,围绕组织部门的主责主业,以模范机关创建为主线,开展“忠诚·干净·担当”机关党建品牌创建,持续深化机关党建带群建活动载体,推进党建工作与业务工作同步发展。(三)常态抓好督查跟踪问效,推动决策与部署落地落实。定期或不定期开展党建重点工作调研督导,将督导结果纳入党支部书记年终考核评先选优的重要依据,对开展党建工作主动性不强、工作方式不多的支部进行通报批评。同时,加强对各党支部党内政治生活的督促指导,进一步规范“三会一课”等制度的执行,着力推进党支部规范化建设。