干部在2023年疫情防控和后勤保障工作会议上的讲话稿(通用8篇)【参考指引】此文档资料“干部在2023年疫情防控和后勤保障工作会议上的讲话稿(通用8篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!干部在2021年疫情防控和后勤保障工作会议上的讲话【第一篇】同志们:刚才,张立军局长对全县人力资源和社会保障过去一年的工作进行了全面总结,并对今年各项工作做了安排部署,重点突出、措施得力,我完全同意,希望大家抓好落实。下面,我就做好当前工作讲几点意见。一、把握形势,切实增强做好人社工作的责任感“十二五”以来,县委、政府始终高度重视人社工作,相继出台了一系列政策措施,为做好人社工作提供了坚强领导和有利支持。全县人社系统扎实有效完成各项工作任务,为促进我县经济社会发展做出了积极贡献。一是就业创业工作扎实有效。始终坚持就业优先战略,全面落实国家、自治区、盟里关于促进就业创业工作的各项政策措施,探索实施“创业培训+小额担保贷款+项目扶持+创业孵化”四位一体工作模式,城镇登记失业率有效控制在%以内,发放小额担保贷款6517万元,实现创业1128人,带动就业4500人。二是社会保障体系更加健全。养老保险基本实现城乡全覆盖,城镇居民医疗保险和大病保险全面实施,生育保险、失业保险等实现了盟级统筹,企业退休人员养老金实现“十一连调”,城镇居民基本医疗保险最高支付限额达到万元,医药费政策内报支比例达到75%。三是人才队伍建设取得进展。坚定不移推进人才强县战略,不断优化人才服务环境,累计招录事业单位、民生志愿者、公益性岗位等工作人员822人,培养出了一支能干事、会干事、能干成事的素质较高的人才队伍。总的来看,“十二五”时期全县人社工作整体进步、亮点突出,许多群众关心的热点难点问题得到有效解决,切实增强了发展动力,有效维护了社会和谐稳定。在此我代表政府向大家表示衷心的感谢!“十三五”时期,是我县主动适应经济发展新常态、全面建成小康社会的关键时期,进一步抓好人力资源和社会保障工作是推动我县各项事业不断向前发展,为“十三五”开好局、起好步的重要基础和保障。今年县委、政府确定的许多重点任务都与人社工作相关,需要我们主动作为。推动各行业转型升级、承接重大项目引进建设、推动大众创业万众创新、深化人事制度改革、加强新农村和“十个全覆盖”等重大工程建设、织牢民生保障网等重要工作都需要我们人社部门引进培养更多高素质、高技能、懂经营、会管理的专业技术人才。为此,我们必须站在全局和战略的高度,充分认识做好新形势下人社工作的极端重要性,主动适应经济发展新常态,找准各项工作的切入点和落脚点,创新突破,努力开创人社各项工作的新局面。二、着眼重点,全力推动人社事业创新发展(一)大力推进大众创业、万众创新。推进大众创业、万众创新对于推动我县经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要的意义。今年自治区将启动“创业内蒙古行动”,实施创客逐梦、创业领航、创业筑巢、融资畅通、青年创业、返乡农牧民创业6项计划,重点扶持创业企业和带动就业。行署也将印发《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》,在搭建创新创业载体、培育创新创业发展形态、强化政策引导等多个方面扶持政策明确。我们要高度重视这项工作,深入落实好中央、自治区、盟委、行署和县委、政府的各项政策措施,以创新带动创业、增进大众福祉,有效激发全社会创新潜能和创业活力。一是继续细化和完善创业孵化园管理办法,力争将我县孵化基地打造成专业化的众创空间服务平台,重点支持大学生本地创业就业、返乡农民工回乡创业、壮大小微企业发展、推动新兴和特色产业发展,为我县大众创新创业营造良好的市场服务环境。二是推进新型工业化、绿色现代农牧业、服务业领域内的创新创业工作,鼓励农村牧区青年,有资金、有技术、有项目的回乡创业人员自主创业,加快发展文化旅游、交通物流、电子商务、家政服务等行业的崛起。三是对高层次人才、青年大学生,“草根”能人等创业群体加强培训管理力度,增加小额贷款等政策扶持力度,壮大中小微企业发展。(二)突出抓好就业工作。指出,就业是永恒的主题,任何时候都要抓好。随着我县经济下行压力持续增大,企业提供岗位能力被进一步压缩,失业问题可能更加凸显。我们要密切关注经济走势和就业动态,继续深入实施好各项就业政策,下决心、花力气把这项民生大事抓紧抓实抓好。一是要将促进就业作为我县经济社会发展的优先目标和政绩考核的重要内容,通过做好就业信息对接、职业培训对接、就业扶持政策对接,与重大项目建设相结合等方式,努力实现经济发展和就业增长的良性互动。二是要重点抓好高校毕业生、农牧民转移就业、城镇就业困难等重点人群的就业促进工作。积极引导高校毕业生转变择业观念,到基层、到企业就业和自主创业,力争让每一位有就业愿望的大学生都能实现较高质量的就业;积极推进农牧民子女免费职业教育培训,并整合各类农牧民培训资金,集中用于青壮年农牧民培训,使他们掌握一定专业技能,顺利实现转移就业;着力解决就业困难人员以及“零就业家庭”就业问题,加大就业培训和援助力度,帮助他们实现更加稳定的就业。三是通过继续加大公益性岗位开发力度,建立健全开发模式和管理方式,构建形成公益性岗位托底的就业机制。(三)坚守民生保障底线。社会保障工作是保障和改善民生的底线要求,随着经济社会发展进步,我们必须加快完善覆盖城乡的社会保障体系。一是按照自治区和盟里要求,抓紧实施全民参保,落实社会保险转移接续政策,合理提高保障标准、报销比例,将更多低收入群众纳入保障范围,做到应保尽保。二是继续提高企业退休人员基本养老金待遇和城乡居民养老保险基础养老金水平,并同步调整机关事业单位退休人员待遇水平,确保各类养老(退休)金按时足额发放。实施好大病保险政策,基本消除在基本保障范围内因经济原因看不起病的问题。三是由于灵活就业人员等低收入群体参加社会保险中断缴费增多,需要我们严格落实有关政策规定,认真执行社会保障预算制度,加大社会保险扩面征缴力度,解决好养老、医疗保险的可持续发展。(四)加大人才引进培养力度。人才是第一资源,在经济发展新常态的宏观背景下,社会发展对高层次人才的需求越来越迫切,所以我们必须要将人才强县战略作为当前的一项重要任务,力争在各领域都培养一批领军型人才,为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。一是针对我县企业经营管理人才特别是本地企业数量少、实力弱、创新能力不足的实际,切实加大企业经营管理人才的引进培养力度。一方面切实抓好人才引进,重点围绕资源开发和项目建设,鼓励来我县投资的创新型、技能型人才扎根发展,不断提高我县的创新能力和可持续发展能力。另一方面加大本土企业人才的培养力度,不断提高其经营决策和市场运作能力,扩充本土企业人才规模。二是积极创新完善人才交流和激励机制,尽快培养一支结构合理、创新能力强的科教文卫等专业技术人才队伍,以深化事业单位改革为切入点,进一步完善人才引进优惠政策和奖励措施,吸引一批名医、名师来我县从医任教。进一步完善对科技人才的引进、培养、使用、等政策措施,大力引进全县急需的高层次科技人才,努力建成一支高素质的专业技术人才队伍。三是要以发展职业教育、强化技能培训为抓手,进一步构建与我盟经济社会发展相适应、与特色产业体系相协调的技能型人才培养模式,培养一支门类齐全、技艺精湛的技能型人才队伍。四是充分发挥农牧民在推进农村牧区改革发展和“十个全覆盖”等农村重大项目建设中的主体作用,坚持实用技术和实践培养相结合,着力培养一支服务农村牧区实用型人才队伍。(五)更加注重公平正义。人社领域在就业、劳动工资福利、人事考试等许多方面的工作,都直接关系到政府公平正义的实现。因此在推动各项工作当中要更加注重维护公平正义。一要在企业职工工资由市场决定的基础上,认真落实全区最低工资标准,积极推进工资集体协商谈判,把握尺度,平衡好职工基本权益和企业发展的关系,实现公平与效率的统一。二要严格按照各项政策规定,在进行公益性岗位考录等工作中大力推行“阳光考录”,主动接受各方监督,确保公开公平公正。三要深入贯彻落实好上级部门为农牧民工服务工作的意见,按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,进一步加大清欠、督查和问责力度,耐心细致做到各项工作,确保不发生因拖欠农牧民工工资引发的群体性事件,最大程度保障好对体力劳动者的公平正义。三、夯实基础,有效提升人社领域服务保障能力(一)加强组织领导。按照盟里要求,今年的“双创”行动将作为旗县“一把手”工程,人社部门一定要紧绷主抓好“大众创业万众创新”思想之弦,严格落实各项制度政策,认真研究解决好工作中出现的问题,定期向党政主要领导汇报工作。同时,要主动与有关部门和单位沟通协调,努力形成部门配合、上下联动、合力推进的工作机制,推动各项工作扎实开展,确保人民群众得到更多实惠。(二)加强信息化建设。去年,我盟被确定为全区农村牧区信息互联互通试点,要求我们要以推进社会保障卡“一卡通”综合应用为依托,加快建设“社会保障卡综合服务点”,尽快实现民生服务平台嘎查村全覆盖,这是我盟人社系统着力打造“数字人社”工作的重中之重。同时,我们也要加快推进信息服务平台建设,在12333民生服务平台的基础上,搭建具有本地特色的便民服务平台,为社区和村居民提供方便,实现“打通一公里、服务零距离”。(三)加强宣传引导。人社系统作为落实国家、自治区、锡盟和县委、政府民生政策的主要部门,要及时面向社会、面向大众宣传好就业创业、社会保障、劳动维权等民生方面的热点问题和惠民实事的相关内容。争取让党和政府的各项惠民政策都能够深入民心,得到广大人民群众的拥护和支持。(四)加强党风廉政建设。人社工作事关经济社会发展全局,事关群众切身利益,我们人社部门的干部职工一言一行都有可能成为焦点,引起关注,这就更要求我们扎实做好廉政风险防控工作,严明纪律,规范自身行为。当前,正处于“纪律作风整顿年”活动的动员部署阶段,我们要以此为抓手,不断加强反腐倡廉警示教育,督促领导干部履行好“一岗双责”,警示职工对重点环节部位要扎紧制度“笼子”,把纪律和规矩挺在前面,对内形成纪律从严、风清气正的清明环境。同时要持续深入地扭转作风建设,特别要针对面向公众的窗口部门集中进行专项整治,对外树立部门良好好形象。同志们,做好新时期人力资源和社会保障工作意义重大、责任重大。我们一定要把思想和行动统一到县委、政府的决策部署上来,改革创新、真抓实干,推进人力资源社会保障工作再上新台阶!干部在2021年疫情防控和后勤保障工作会议上的讲话【第二篇】全省医疗保障工作暨党风廉政建设工作视频会议1月26日上午在兰州召开。会议总结了2020年全省医疗保障工作,对医疗保障改革发展面临的形势进行了深入分析,安排部署了2021年医疗保障重点任务和党风廉政建设工作。省医保局党组书记、局长金中杰出席会议并讲话,省纪委监委派驻纪检监察组组长袁秀智、省医保局班子成员出席了会议。金中杰在讲话中指出,2020年是极不平凡的一年,全省医疗保障系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,有效落实各项重点任务,党的政治建设全面加强,疫情防控医疗保障工作有力有效,医保扶贫攻坚战取得决定性胜利,基金监管初步实现从治标向治本的转变,待遇保障水平稳步提升,集中带量采购和阳光挂网采购成效明显,医药管理工作有序推进,公共服务水平明显提升,信息化建设取得重大进展,为全省医疗保障事业健康发展奠定了坚实基础。金中杰强调,2021年,全省医保系统要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和十九届中央纪委五次全会精神,准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的深刻内涵,正确处理好提高待遇保障水平与基金可持续、带量采购等落地与调动企业医疗机构积极性、加强基金监管与支持新业务新技术、医保服务便捷化与规范化、步调一致与特色发展等5个方面的关系,把医保高质量发展的各项要求贯彻到全省医疗保障事业改革发展的各个环节。金中杰要求,全省医保部门要认真落实《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》和《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于深化医疗保障制度改革的实施意