劳务委托合同

劳务委托合同随着法律观念的深入人心，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是网友分享的“劳务委托合同”，希望对大家有所帮助。劳务委托合同1甲方：乙方：甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方代理劳务保障事务，经协商一致达成如下协议。一、合同目的经双方协商一致同意乙方许可证范围内的经营项目。二、合作基本条件1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准经工商行政部门注册登记，具有就业服务和人才资质的人力资源服务型企业。2、甲乙双方必按本协议约定诚信履行各自的义务，违约不履行义务的要承担相应的法律和经济责任。3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定并负责向乙方及时提供代理服务所需有效相关的证件资料，乙方保证按照。国家及当地劳动保障事务的办事规定认真及时办理甲方委托各项事务。4、甲方所需委托代理费按工程劳务费总额的%收取资质委托代理服务费。三、本协议期限为年月至年月日，协议期满，甲乙双方无异议，结清劳务服务费后本协议自行废止。四、委托服务事项1、乙方用甲方的资质招聘劳务务工人员，为劳务人员购买意外伤害险和工伤保险和日常的管理购买保险费用由乙方负责缴纳办理。2、乙方将购买保险单复印件交甲方备案。3、乙方将招聘劳务人员按进度计划给甲方提供劳务登记卡和人员花名册以便随时掌握劳务人员的信息状态，确保劳务人员工资发放。五、劳务费用的支付1、应根据乙方完成的工程量为依据，按乙方应得劳务费和施工进度支付劳务费，按协议约定支付给劳务人员。2、支付的方法，按乙方提供上报劳务人员花名册，人员工资表、联名举荐书、不拖欠员工工资承诺书，意外伤害险，工伤保险单由甲方负责发放到务工人员手中。3、非在册人员和没有办理劳务登记卡的人员所发生的一切问题均由乙方负责承担由此造成的一切经济损失甲方不承担任何责任。4、工程验收合格后甲方按协议约定扣除委托代理费后支付劳务承包人应得费用。六、违约责任1、甲乙任何一方违约且给对方造成经济损失，违约方必须按有关规定，根据实际情况大小补偿守约方相应的经济损失。2、甲方按进度收不到资质挂靠委托代理费，没有按时支付劳务费造成的工资延迟发放，甲方不负任何责任。本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，协商解决不成可向所在地，人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法定代表人：法定代表人：年月日劳务委托合同2甲方名称_____（法定代表人）住所______________联系电话_____________乙方名称证件号码户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。第一条劳务期限1.1甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。1.2无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。第二条工作岗位、地点和作业内容安排2.1根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。2.2乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。2.3甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。第三条工作条件、劳动保护以及职业危害保险3.1甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。3.2甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。3.3甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。3.4乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿（受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险）3.5乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第四条教育培训4.1在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间5.1工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。第六条劳动报酬6.1双方约定按______方式支付报酬：6.1.1实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币______元整，工作结束一次性支付补偿金______元/小时（n为实际工作小时）。6.1.2实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币______元整。6.2甲方发薪地为______，发薪日期为每月______日前，实行先工作后付薪。乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。7.2乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。7.3乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。7.4非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。第八条劳务协议的解除与不得解除的规定8.1经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（1）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；（2）严重违反甲方规章制度的（详见附件《管理规章制度》）；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的（因过失给甲方造成经济损失500元以上或者有侵占公司财产行为的无论是否利用职务便利，也不论是否得逞也无论侵占数额大小详见附件《管理规章制度》）；（4）被依法追究刑事责任的；（5）盗取甲方开发或向第三方购买的'软件、文档及其他设备、产品等；（6）乙方向甲方提供的应聘资料或者在员工登记表中登记事项存在欺诈隐瞒的（例如姓名、是否有过犯罪、治安处罚记录、盗卖工地器材等）；8.3其他按照国家法律法规规定执行。第九条违反劳务协议的违约责任9.1任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。第十条劳动争议10.1本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳动仲裁或法院提出民事诉讼。第十一条其他11.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。11.3本协议条款如与国家法律、法规和政策的强制性规定相悖时，以国家法律、法规政策强制性规定为准。11.4本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。11.5双方约定的其他事项：______受委托方：______委托方：____________年______月______日劳务委托合同3委托方：(简称“甲方”)受托方：(简称“乙方”)甲、乙双方基于自愿、平等、协商一致的基础上，达成本协议，双方共同遵守执行。第一条：甲方全权委托乙方代其向银行及其金融机构申请贷款(授信)事宜，贷款(授信)方式不限。第二条：甲方应及时向乙方提供办理贷款(授信)所需要的所有证件和相关资料并保证所提供的资料及信息真实性、合法性和完整;如因甲方提供虚假资料或隐瞒相关事实所造成的后果全部由甲方承担。第三条：贷款(授信)金额1、甲方计划此次贷款(授信)金额为元;2、最终贷款(授信)金额以银行批准贷款(授信)金额为准。第四条：贷款(授信)成功后甲方向乙方支付授信金额%为办理贷款所产生的劳务费;甲方应在获得银行贷款(授信)当日一次性将劳务费付清给乙方。第五条：本劳务协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力。未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。受委托方：委托方：年月日劳务委托合同4甲方；乙方；为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：一、协议内容：乙方按甲方要求（年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.二、协议时间;年月日至年月日。三、双方的权利和义务1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。3.甲方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于10元生活费）及住宿。4.甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。7.甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往返路费。四、薪资支付方式：1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。其他、一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金，一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。甲方：（盖章）：地址：邮编：联系电话：签署代表：签署日期：乙方（盖章）：地址：河南省邮编：456462联系电话：**签署代表;签署日期: