宿管员2023年度个人工作计划优质简短范例4篇

宿管员2023年度个人工作计划优质简短范例4篇新的一年新的开始，根据企业单位的要求，我们可以将来年的工作做一份计划。只有完备好宿管员年度工作计划，才能完成制定的工作目标！那么1篇宿管员年度工作计划要怎么才能写好呢？下面是由三一刀客网友为大家分享的“宿管员2023年度个人工作计划优质简短范例4篇”，仅供参考，欢迎大家参考下载。宿管员2022年度个人工作计划优质简短范文篇1XX月的孝感秋风簌簌，黄叶飘飞；XX的XX职院仍然不乏之前的生机与活力，到处洋溢着青春和朝气。我部在顺利完成了XX月份的工作任务后，现将XX月份的工作计划拟定如下：一.纪律检查。为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作：1.对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。2.我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际情况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。3.我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归情况。二.清洁卫生。为了保持寝室的整洁有序，我部人员将积极配合校宿管部做好以下工作：1.向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。2.督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。三.宣传工作。我部将在积极借鉴各院各部办板报的成功经验的同时，充分调动我部人员的积极性和创造性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管知识宣传方面的平台作用。与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触情绪，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与交流，以增进相互理解，支持和配合，保证宿管工作的正常开展。宿管员2022年度个人工作计划优质简短范文篇2为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高全体同学的自立、自理能力，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本计划：一、管理目标：1、培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项，增强集体荣誉感。二、管理措施（一）协调各班主任（或各负责教员）统筹安排住宿人员。1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员（或班主任）推选宿舍长，负责本宿舍纪律、卫生管理。2、每层楼层选出一名楼层长（即楼层负责人），负责本层晚点名、晚寝纪律，及向负责教员反馈信息。3、每栋楼选出一名栋长（即该栋楼的负责人），负责本栋楼晚寝纪律巡查，传达给各楼层长的任务安排和监督，及向负责教员反馈信息。4、固定床位，统计各床位人员以及信息。（二）加强学生住宿管理培训1、对学生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。2、参观优秀宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。（四）每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。（五）搞好精神文明“优秀宿舍”评选工作。将优秀宿舍的评选与日常管理结合起来。宿管员2022年度个人工作计划优质简短范文篇3一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。(2)突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的了解，对个别寝室进行突击检查。(3)特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。(1)定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室。(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。3、寝室安全方面：同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。二、寝室方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。五、学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信学院的明天会更加辉煌！宿管员2022年度个人工作计划优质简短范文篇4新学期到来，我依据列位先生、部长给予我的看法和建议，客岁的工作经验以及对竞选所作的许诺，作出20xx-20xx年校宿管部工作计划。请领导和先生给予看法建讲和指导。本部工作除少量对以往的工作作了必然的改动和转变，大部分均与依照以往的工作形式和工作措发挥开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为详细的除日常支配外的各月的其他支配。以下为日常支配：1、卫生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光阴自定。每周反省结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份立案。2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、稽核各系部长对干事、楼层长的稽核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、保举优秀人员的凭证之一。4、大功率反省各系部分系每月禁绝时不定楼层的查抄大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报卫生反省、查勤记录以红白榜形式颁布在鼓吹栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班指点员报喜。大功率用电器统计结果以白榜形式颁布在鼓吹栏。一班一月跨越二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应阐明环境，提出整改看法，书面陈诉请示到宿管科。每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面阐明环境，提出整改步伐交宿管科。6、《橘井家园》设一专栏为宿管部颁发奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲人人关切的心理问题）以下为各月的其他支配：20xx年9月鼓吹制诨名册制表新生入学，各系部依照学校的'支配做好迎新的工作。新生军训期间出一期《橘井家园》专刊，主要内容为鼓吹宿舍方面的基础规范和规律，防盗防骗的技术措施，对新生生活做一些指导。各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室观一观，向各个寝室鼓吹一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的优越形象。各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮忙制好诨名册。各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、规律等。同时拟定一份招贤榜。各系部依照本部要求出一份招贤榜，再一次鼓吹招新事宜。各系部长去班上鼓吹。新生军训停止以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。对外颁布新干事、楼层长名单。各系部联系20xx届干事、楼层长熟悉日常工作。各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出运动一次，率领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意平安20xx年10月：开始工作分享交流新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始自力、正式地工作。各部长将各寝室卫生反省结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。部长组织本厦魅召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织人人配合办理存在的问题，部长给予看法、指导。系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训第二次为经验交流，所得成果及工作陈诉请示。调集宿管委会议一次各个系组织一些运动，运动各系本身谋划筹备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月运动周积累经验。《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。20xx年11月:宿舍文化运动周各系部出一份运动谋划书。系部长、楼栋长开会，配合讨论。与女生部部长、青协负责人会面，配合商讨，征求看法，邀请先生参加。宿舍文化运动周开始，各系部按运动密切共同，配合搞妥此次运动。运动停止，对运动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者颁发心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对运动的方法、经验、不够以及得到的后果进行。《橘井家园》为本次运动鼓吹一次，运动停止后对运动进行一次专刊，通报运动中的优秀班级、寝室、个人。运动前各系出一份鼓吹海报。运动后出一份运动成果展的展板。各系部长向获奖班指点员报喜。运动期间日常工作照常开展。20xx年12月：工作质量工作造诣各系部要在确定前端时期工作尽力、造诣优秀的前提下，提出新的更高一条理的工作要求，晋升本部的工作质量，促进本部的工作形象。干事工作时应提醒人人注意防寒保暖。干事、楼层长陈诉请示本年度。各系依据平时的稽核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。开表彰会，邀请先生参加，揭橥荣誉证书给获奖者。向所属班级的指点员报喜。《橘井家园》对获奖者专栏表彰，鼓吹栏以红白榜对外鼓吹表彰。20xx年01月:放假事宜临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真温习备考。查寝强调平安工作，《橘井家园》专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。工作减量或者暂停。各系部新年祝福板报一张。20xx年02月：报到干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，促进情感。全校参加。《橘井家园》专栏鼓吹财物平安。鼓吹栏换迎接返校的画报。20xx年03月：培养干事各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其才能，部长给予指导和建议各系部开始从干事、楼层长中察观优秀人员。《橘井家园》以为题作一些简介，鼓吹栏作一张鼓吹画报。发出征稿看护。各系部调集宿管委开会一次鼓吹本学期。各系筹备运动。20xx年04月：择优各系部长找各个干事、楼层长攀谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（纰谬外颁布）。《橘井家园》向学生征稿，选出优秀的刊登。鼓吹、表扬！20xx年05月：重点培养各系部重点培养优秀人员。摊开部分工作让他们自力完成。《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。20xx年06月：竞选交代故意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。选中的人进行工作的展望与阐述。交代仪式。《橘井家园》对外颁布新的名单。鼓吹组张榜告示。