首席技术官CTO的主要职责描述（4篇）

好文档，供参考1/6首席技术官CTO的主要职责描述（4篇）【题记】这篇精编的文档“首席技术官CTO的主要职责描述（4篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！首席技术官CTO工作的岗位职责【第一篇】职责1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力；2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发，熟悉互联网和IT行业，包括软件、产品解决方案、市场销售和运营；3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现；4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程好文档，供参考2/6优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。7、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队。任职资格：1、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验；2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全；3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力；4、有较强的平台化思维，对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验；5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验；6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力；适应创业团队，乐于挑战。首席技术官CTO的基本职责【第二篇】职责：1、把握行业技术发展趋势和业务发展动向，参与公司战略制定；2、负责整体技术方向、技术规划与运筹实施方案，为公好文档，供参考3/6司业务发展提供全面的技术保障；3、负责技术队伍的建设，做好人员的配置与协调，有效地推动项目的进展；4、监控并平衡研发进度、审核研发质量、控制研发成本；5、负责研发项目实施中的重大技术决策和技术方案，负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。任职要求：1、硕士以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业；年以上技术研发工作经验，5年以上管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过大型项目管理工作；3、在大型或知名企业担任过技术总监职务，具有互联网、物联网、大数据等平台技术经验；4、具有创新的思维和较强的学习能力，视野开阔，在专业技术领域有较深造诣；5、有良好的敬业精神和职业道德操守，很强的责任心，事业心，能承受压力和接受挑战；6、熟悉能源环保或环境监测技术者优先。首席技术官CTO工作的岗位职责【第三篇】职责：1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考好文档，供参考4/6核；2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；3、指导并参与核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的各类技术问题；4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理；5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升，为公司业务发展提供全面的技术保障；6、根据需要持续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验；7、解决产品技术相关其他问题；任职要求1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验；2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构及设计能力，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品，有一定的产品思维和能力；好文档，供参考5/65、精通JA语言和Spring、SpringMVC框架技术，熟练Eclipse、MyEclipse等开发工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等开发技术，熟练SQLServer、MySql其中一种数据库，精通数据库设计，精通主要应用服务器（Weblogic/WebSphere/Tomcat等）的配置和使用。6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，以及强烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维；面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破；首席技术官CTO的主要职责描述【第四篇】职责：1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作；2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性；3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术；4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。5、薪酬30K-60K，淡季双休，旺季大小周。岗位要求：好文档，供参考6/61.本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统(DSP/SSP/DMP/ADExchange)的从业背景(必要条件);2.熟悉广告程序化购买(ProgrammaticBuying)流程，及相关系统架构设计(DSP/SSP/DMP/ADExchange)，熟悉广告反作弊流程和系统架构设计；3.有Redis、MongoDB、Akka、、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验;熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。4.较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等)开发和架构经验优先；6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。