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精编资料，供您参考董事长助理岗位职责【精编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“董事长助理岗位职责【精编4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！董事长助理岗位职责【第一篇】主要职责1.协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。3.协助董事长进行公司的日常事务管理。4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。5.公司相关部门的沟通和协调。6.处理董事长授权的其他事务。7.向上级汇报工作。其他详细岗位职责一．办公室内务办公环境明亮整洁，一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。1.每天准时上班。2.开窗通风。3.清洁办公室：每天将办公桌，椅，文件柜，窗台擦拭一次。4.清理花木，鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶，杂草。5.为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。6.每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗，电源等。7.及时清理办公，生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。8.每周吸尘一次。二．文件管理1.对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。2.外来红头文件：填写收文处理单，向秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。3.内部红头文件：做好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。4.外来公函，通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。5.内部通知，报告：及时送交董事长阅示，根据根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。6.公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。精编资料，供您参考7.重要的和紧急的'文件，须提醒董事长。8.每天将送交董事长批示，看阅的文件清理一次，并核对登记记录。9.根据文件积累的情况及时进行存档，并做好相应记录，便于查阅。三．来宾接待1.笑脸相迎，茶水相待。2.询问来宾情况，来访目的，有无预约及身份情况等。3.索要名片。4.及时向董事长请示。5.按董事长意见引见，接待。6.根据客人来访时间及职务登记，征询领导意见后确定是否客餐，宴请。四．会务服务1.会议议程的拟定。2.确定与会人员。3.会议通知起草和发送。4.会议文件的准备。5.会议场所的确认及会场布置。6.会议签到及记录。7.与会人员的接待工作。董事长助理岗位职责【第二篇】岗位要求：1、持C，B照以上，熟悉厦门路况；2、年龄要求26—35岁，中专以上学历；3、能依据检查车辆车况，及时发现车辆异常；4、驾驶技术娴熟，开车平稳，安全意识强；5、沟通理解能力强，反应速度良好；6、人品正直、身体健康，做事踏实谨慎；7、工作积极主动，细心勤快，有良好的。保密意识；8、退伍军人优先考虑。9、大专以上学历1年以上经验，驾驶技术娴熟的也可接受。工作内容：1、负责董事长在厦期间日常工作接送。2、负责协助董事长家庭事务处理；3、兼任董事长行政助理工作，负责董事长客人的接待工作，行政事务处理等。4、进行车辆内外部的日常清洁和保养。总裁办助理岗位职责【第三篇】岗位职责：1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；精编资料，供您参考2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。岗位要求：1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4.有较强的`组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；6.有驾驶证；7.工资可面议。董事长助理岗位职责【第四篇】1、协助董事长日常工作、差旅行程的安排；2、代表董事长与公司相关部门进行沟通和协调；3、协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的`协调及相关的商务接待统筹；4、负责董事办相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；5、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；6、审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结精编资料，供您参考果；7、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；8、处理董事长交办的其它事务。