企业培训合同协议书范本精选4篇

企业培训合同协议书范本精选4篇网友为大家呈上收集和分享的“企业培训合同协议书范本精选4篇”，许多人开始加入学习撰写合同的行列。合同可以推动专业化合作的顺利进行。希望对您有所帮助，动动手指请收藏一下！企业培训合同协议书范本【第一篇】订破合同各方：培训单位：＿＿＿＿学院（或学校），以下得称甲方：委托培训单位：＿＿＿＿，以下简称丙方。为了开拓人才培训的渠道，加速智力开发，保障受培职员的品质，明白培训各方的责任，为社会狭义古代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致辞，特订立本合同，以便共同遵照。第一条甲方对丙方的授课内容，应依照教导部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其体系的有关划定）的科目、学时部署，不得下降对丙方的请求。甲方对丙方在样期间的德、智、体发展情形，应于每学期末向乙方作一次具体先容。第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行动，应及时与乙方获得接洽，共同研讨处理办法。丙方在期末思惟品德评为“差”等、学期内有三门作业不迭格，一年之内有两门功课补考不合格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金第学期评定一份，分一、二、三等，详细评定和发放方式、尺度，按甲方的同一规定输。第四条乙方承担丙方在校学习期间的全体膏火和奖学金费。学费每人第学期＿＿＿＿元，其它费用每人每学期＿＿＿＿元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地域生涯费补助，不发奖金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按规定天天补贴丙方的生活费＿＿＿＿元（如国度有新规定，按新规定履行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的往返路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。第六条乙方要增强对丙方的管理和教育，要常常懂得丙方的学习和思维品格状态，如发明丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应依据丙方所学专业和甲方供给的丙方德、智、体发展情况，公道支配其工作。第八条丙方必需自学接收甲方和乙方的教育与治理，尽力学习，遵纪遵法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生。”丙方如违背校规校纪，要自发接受甲方跟乙方的处置。丙方如半途退学，或被甲方劝其退学或撤消学籍的，应承当向甲方交付的各项用度，丙方如不交付，乙方有义务代丙方交付。第九条丙方学习停止经考察、测验及格准予毕业后，必须到乙方单位工作，个别在＿＿＿＿年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特别情况必须调出，必须合乎上级的有关规定，经乙方批准后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到＿＿＿＿年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自选生效。甲、乙、丙三方均不得擅自修正或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方独特协商，作出补充规定。弥补规定与合同存在等同效率，但不得与本合同内容抵牾。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；合同副本一式＿＿＿＿份，交＿＿＿＿市教育局……等单位各留存一份。学院或学校（甲方）：＿＿＿＿（公章）乙方：＿＿＿＿（公章）代表人：＿＿＿＿（盖章）代表人：＿＿＿＿（盖章）电话：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿银行帐户：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿银行帐户：＿＿＿＿丙方：＿＿＿＿（盖章）＿＿＿＿单位职工或干部＿＿＿＿年月日订企业培训合同协议书范本【第二篇】培训机构(以下简称甲方)：法定代表人(或负责人):住址:联系电话:委托代理人:住址：培训学员(以下简称乙方)：姓名：性别：年龄：类别：毕业院校：所属专业：住址：身份证号：住址：联系电话:根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》一、甲方培训资质甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程(内容)二、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1、甲方权利(1)按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;(2)按约定收取培训费用。2、甲方义务(1)制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;(2)按照约定提供培训服务;(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决;(5)提供与培训内容相适应的培训环境;(6)保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。四、乙方权利义务1、乙方权利(1)有接受教育培训服务的权利，可试听课时课程;(2)对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。2、乙方义务(1)遵守甲方的培训管理规定;(2)如实提供与培训课程相关的学习情况;(3)按照约定支付培训费用;(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。五、违约责任1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。3、在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。4、因乙方原因推迟接受培训课程计划超过(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。5、因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第种方式解决：1、向仲裁委员会申请仲裁;2、依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事宜。八、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：xxx乙方(公章)：xxxxxxx法定代表人(签字)：xxxxx法定代表人(签字)：xxxxxx年xx月xx日xx年xx月xx日企业培训合同协议书范本【第三篇】甲方：法定代表人（或负责人）：联系电话：地址：委托代理人：联系电话：地址：乙方：姓名：性别：学校：现年、班级：住址：监护人：身份证号：委托代理人：住址：联系电话：根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目（课程）资质。批准证号：二、培训内容培训内容培训计划授课老师姓名：（基础教育类教师资格证号）（其他类相关职称或等级证书）培训课程培训时间培训地点授课方式1、一对一（或一对）；2、班制（人）；3、其他：培训费用：教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用。教育培训机构费用合计：（元）其中：1、教材、资料费：；2、授课费：；3、考试费：；4、相关证书成本费：；5、空调费：；6、其他费用：。支付时间及方式1、支付时间：2、支付方式：一次性支付；□签订协议时支付元，剩余部分元，于年月日前付清；□其他方式。其他教育成果形式（如考试及颁发证书）等三、甲方权利义务1、甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；2按约定收取培训费用。2、甲方义务1制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；2按照约定提供培训内容服务；3未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训；4乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。5保证乙方在培训期间的人身财产安全。四、乙方权利义务1、乙方权利1有试听次培训课程的权利；2对甲方提供的培训服务不满意的，有要求更换培训老师的权利。2、乙方义务1遵守甲方的`培训管理规定；2如实提供与培训课程相关的近期成绩；3按照约定支付培训费用；4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意；五、违约责任1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金（元）。2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金（元）。3、乙方对甲方提供的培训服务不满意，要求改进教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；若乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。4、乙方推迟接受培训课程计划超过周（次）的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金（元），甲方退还乙方已交的培训费用。5、培训课程完成全部课程的%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金，其余的费用按照实际培训课时结算。6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：1、向教育行政部门申请仲裁。2、依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事宜八、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议等附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签章）：乙方监护人：甲方委托代理人：乙方委托代理人：年月日年月日企业培训合同协议书范本【第四篇】委托单位：服务单位：合同签订地点：杭州合同签订时间：20xx年2月1日甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(受托方)：(以下简称乙方)甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的基础上，特订立本咨询服务合同。第一条、咨询时间为解决甲方所面临的人力资源问题，甲方聘请乙方作为紧密的合作伙伴，乙方将根据甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供相应的服务内容，总体合作时间为三年。首期服务时间为半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。双方对合作结果满意再延续。第二条、咨询服务的目的双方合作的目的是，通过三年时间建立起系统的.基础人力资源管理体系，并教练管理团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资源管理基础，使之能够支撑公司的发展。第三条、咨询服务内容具体内容见合同附件一《年度咨询计划》。第1年咨询要达成的目标：HR部门HR人员核心团队、管理团队HR体系1、组织结构中设置独立的人力资源部2、完成基础构架与人员配备3、通过咨询与培训，学完所有HR模块的知识4、人才识别准确率达到80％5、明晰战略，对企业未来发展走向、做法达成共识。6、掌握经营与管理的系统概念，对管理者的职责有清晰认知。7、管理团队内部可以比较顺畅的就内部管理问题进行沟通——能相对准确的理解彼此要表达的意思。完成基础模块中的大部分内容、理顺内部关系：1、总体战略与规划书2、人力资源子战略与规划书3、组织结构4、职位分析5、薪酬或绩效模块之一6、企业文化中的价值