执法协调小组工作总结范文集聚4篇

1/15执法协调小组工作总结范文集聚4篇【参考指引】此例优秀文档“执法协调小组工作总结范文集聚4篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!执法协调小组工作总结1同志们：这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全省交通行政执法工作会议和全市交通工作会议精神，全面回顾总结去年交通行政执法工作，研究部署今年交通行政执法工作的目标任务，动员全市各级交通执法单位和全体执法人员始终牢记执法为民的服务宗旨，始终坚持求实创新的工作作风，始终保持文明规范的执法形象，努力把南通交通打造成政府依法行政的排头兵。现在我根据局党组研究的精神，讲两点意见。一、加快推进“法治交通”建设，交通行政执法工作取得新进展20xx年，全市各级交通部门和执法单位全面贯彻落实法治交通建设的一系列工作部署，以开展“执法创新年”活动为载体，以强化执法监督为抓手，扎实推进交通行政执法各项工作，努力做到规范执法、文明执法，注重树立良好的执法形象，取得了明显成效。（一）落实执法责任，行业管理职责全面履行2/15全面梳理执法依据，将执法主体情况、行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制种类及依据等逐一梳理确定。根据现行法律法规和政策规定，梳理确定交通行政执法职权共281项，其中行政许可32项、行政处罚210项、行政强制19项、行政征收10项、其他行政行为10项。各级交通部门和执法单位认真履行执法职责，有效地保护了交通基础设施建设成果，较好地维护了交通建设市场和交通运输市场秩序，有力地服务了经济和社会发展。强化公路巡查，联合公安等部门集中整治违法超限运输，有效地保护了路产路权。以贯彻实施《江苏省航道管理条例》为契机，切实加强航道管理，有效地保护了航产航权。认真履行“三关一监督”职责，切实加大对“黑车”等运输违法行为的查处力度，客运班线公司化改造和农村客运班车通达工程扎实推进，创造了良好的交通运输市场环境。积极开展船舶专项整治活动，及时疏导船舶堵挡现象，加强汛期、枯水季节和恶劣气候海事监管，水上交通安全形势进一步稳定。不断规范招投标行为监管，交通建设市场管理有序。严格施工许可，开展竞赛活动，强化过程监督，促进了交通工程质量不断提高。加强宣传，改进服务，养路费、航养费、运输管理费等交通规费征收总额稳步增长，有力地保障了交通建设资金来源。积极开展外挂车船集中治理，有效地促进了运输市场公平竞争，截至去年年底，共回归外挂汽车1227辆10492吨，全市认定的外挂汽车全部顺利回归。回归变型拖拉机3387辆2797吨，回归船舶109艘23468载重吨。3/15（二）立足改革创新，行政执法效能显著增强创新执法体制。积极探索乡镇交管所在农村公路管理、养护中的职能定位，充分发挥乡镇交管所在农村公路的路政管理和养护考核中的作用。创新执法机制。在现场执法中，推行执法单元集体调防、执法人员岗位轮换，严防执法人员以权谋私，着力消除黄牛、掮客群体滋生的土壤。创新执法制度。制定并实施《全市交通系统行政许可工作规范》、《道路运政稽查工作规范》、《道路运输违法行为处罚裁量标准》等规范执法行为的制度。继续落实行政审批批核分离制度，审批员、审核员相互制约、监督的机制进一步完善。建立接处警制度，做到接处警有报告、有登记、有安排、有批准。创新执法手段。积极研发和推广使用交通行政处罚管理软件和交通行政许可管理软件，全面推进“网上稽查”、“电子办案”。积极探索对无证营运、出租车拼客跑班线等执法难点的调查取证、证据获取和证据固定，重视视听资料的采集和视听手段的采用，采取摄像、录音等多种证据采集方式办理重大行政处罚（处理）案件。推进重点路段、重点航段、重点区域实行电子监控管理，着力提高执法效能。对一些执法难点实行与公安部门联合执法，进一步放大执法效应。创新执法监督。建立执法窗口、服务窗口视频监控系统，对执法人员的执法行为进行实时现场监督。全面推行行政许可和行政处罚廉政告知单制度和行政执法案件回访制度，回访率达到70%以上。4/15执法协调小组工作总结2一、进一步深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，加强行政许可审批的公示及配套制度建设。按照《县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻实施行政许可法的通知》要求，为进一步认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，我局从几个方面做好工作：一是继续组织本部门干部职工了学习、宣传行政许可法，巩固原有知识，为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》打牢基础。二是按照规定对本部门的行政许可事项进行了认真全面的清理。严格行政许可法关于行政许可的设定范围、设定权限、实施程序、监督检查、经费保障等方面的规定，该取消的坚决取消，该保留的严格按法定程序、条件实施;对于行政许可收费项目，我局也进行了认真全面的清理。三是积极探索建立健全实施行政许可的相关配套制度。如设立人事劳动局服务窗口，负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并提供相关服务;同时加大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度，通过网站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、服务项目等内容。对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提交的各种材料进行公示，并作出办理承诺，坚持公开、透明、便民的原则。全面规范行了政许可行为，提高了办事效率。5/15二、不断完善人事劳动局行政执法责任体系，严格履行行政执法职责。一是充分发挥领导小组监督作用。我局行政执法和执法监督检查工作领导小组认真履行职责，结合我局的工作实际定期或不定期对本部门行政执法工作进行监督检查，加强了人事劳动系统的行政执法工作。二是按照要求签订了行政执法责任书，严格执行执法责任追究，依法查处执法违法案件。今年我局下属单位、编办以及各科室签定行政执法责任书11份，在工作中各部门和执法人员能够严格按照规定和签定的行政执法责任书履行自己的行政执法责任，依法行政。三是按要求组织开展了年度行政执法民主评议和考核工作，发放民主评议表50份，并按照上年度签订的责任书进行了考评，有一个科室和三名执法人员得到了表彰。三、政府信息公开条例的贯彻执行情况一是领导重视，工作机制建立健全。我局把政府信息公开工作列入了工作的重要议事日程，及时召开相关工作会议，认真贯彻学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》和县政府有关文件和会议精神。安排布置了我局政府信息公开工作，特别是实施面向社会公开服务承诺工作，建立了由主要领导负责，分管领导具体抓落实，局办公负责日常工作，各单位、各科室密切配合的工作机制。二是认真组织开展了《条例》的学习培训和考试工作。三是按照政府信息中心的要求，结合工作实际认真编制了《县人事劳动局政府信息公开目录》和《县人6/15事劳动局政府信息公开指南》，同时确定专人负责此项工作，明确了工作程序。三是制定了元江县人事劳动局公开承诺服务书。承诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，为元江县经济建设和社会发展提供有力的人事人才和社会保障服务的指导思想，从七个方面对社会进行公开承诺。四是建立了政府信息公开的主动公开、依申请公开、政府信息发布保密审查等各项制度。在政府信息公开网站上公开了工作职能、人员编制、法律法规、办公电话、工作流程、办事指南等方面。在发布信息时我局严格执行政府信息依法主动公开、依申请公开、信息发布必须进行保密审查的相关规定。目前，我局政府信息公开工作正在有序进行，还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。四、认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》，切实做好部门规范性文件的制定和备案工作。我局认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》，能够正确理解、准确把握制定规范性文件的原则、要求和程序，切实做好本?门规范性文件制定和备案工作。每年我局者组织相关人员在准确把握规范性文件的涵义的基础上，对本部门已经颁发并现行有效的各类文件进行了全面清理，经清理属于规范性文件的，按照年份整理出目录及时上报给县政府登记备案。同时加强领导，明确职责，以贯彻落实《办法》为契机，把依法行政落到实处，建立健全制定规范性文件的责任7/15制度，明确责任严肃纪律。在我局规范性文件中未出现有违法设定行政处罚、行政许可等内容。按要求组织开展了与突发事件应对法有关的规范性文件的清理工作五、行政复议法的贯彻执行情况为进一步加强对行政复议工作的领导和监督，根据元政发[2006]16号《元江县人民政府办公室转发玉溪市人民政府法制办公室关于进一步加强行政复议工作文件的通知》和《云南省行政复议规定》要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。并严格按照行政复议法，认真贯彻执行，至今未收到行政复议案件。六、取得的工作成效通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及全面清理规范性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法能力得到了提高，部门的执法形象得到了提升。主要表现在：一是干部职工转变了观念。行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度规范工作，管理更加科学、规范。增强了执法人员的忧患意识、责任意识，实现了执法理念的转变。二是规范了执法行为。行政执法责任制的建立、行政许可审批项、规范性文件的清理，使不规范行为不断减少;限制了执法人员滥用自由裁量权;执法过程更加透明，维护和提升了行政执法形象。三是提高了行政执法的质量。责任制的建立，对行政执法程序、8/15步骤均有明确、具体的规定，在一定程度上保障了查处案件事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确，行政执法质量得到明显提高。四是加大了执法力度。由于行政执法体系的建立，各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。今年，我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;追发农民工工资25705元，涉及农民工17人;补签农民工劳动合同180人。同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴情况专项检查以及劳动用工情况监督检查等专项活动。接到农民工投诉、举报案件10件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达33210元，答复2件。做到处理投诉、举报案件及时，案件有回应、来访群众满意和办理结果用人单位接受。有效化解了劳资矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会发展作出应有的贡献。执法协调小组工作总结320XX年，在市委市政府的领导下，在市法制办的具体指导下，我局以深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》为主线，绕全局中心工作，坚持以依法行政为核心，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，较好地发挥了法制工作的作用，为行政执法工作提供坚强的保障。现将我局依法行政工作总结如下：9/15一、领导重视，不断加强执法队伍建设我局一贯高度重视依法行政工作，始终把提高全体干部职工的法制素质作为提高依法行政能力的关键环节来抓，通过走出去、请进来的方式，大力开展执法队伍建设：一是坚持执法人员持证上岗制度。全局19人持《安全生产监管执法证》，5人持《行政执法证》，在执法过程中，做到了亮证执法。二是坚持学法制度。每季度组织开展法制专题讲座、执法调研、执法交流等活动，今年开展了“每季度学一法、领导讲一法”活动，每个科室每月至少要认真学习一部安全生产方面的法律法规，每个局领导每年要在局内宣讲一部法律法规。我们定期今年4月、7月和9月，分别邀请省安监局、市检察院专家结合工作实际开展依法行政知识讲座。据统计，今年我局年人均学法时间超过48学时，全局有6人通过国家注册安全工程师考试并取得资格证，通过培训，全体执法人员的执法水平和能力都有了较大提高，一支高素质的安全行政执法队伍基本形成，为安全生产行政执法工作奠定了良好的基础。二、完善制度，不断规范执法行为制度建设，是促进依法行政，规范行政执法程序，进一步提高行政机关行政执法水平，保障法律、法规和规章正确实施的关