党委班子存在的问题、原因及对策【通用8篇】

党委班子存在的问题、原因及对策【通用8篇】【参考指引】此文档资料“党委班子存在的问题、原因及对策【通用8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党委班子存在的问题、原因及对策【第一篇】一、存在的主要问题1、自我要求不够高，没有更好的坚持思想理论学习，特别是对政治理论方面的提高。平时学习内容不系统不全面，学以致用上还有差距。2、没有充分起到模范带头作用。作为一名共产党员，学习和活动积极性不够高，参加集体活动少，服务意识不够。3、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入。二、产生问题根源1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。2、不够深入，不能举一反三。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。3、有畏难心理，面对困难的时候畏手畏脚，做事畏首畏尾，缺乏积极主动性。三、整改措施和方向1、加强政治理论学习，不断提高自身政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。2、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。党委班子存在的问题、原因及对策【第二篇】根据市委活动办《印发〈关于对各级领导班子和党员领导干部个人查摆出的“四风”问题进行整改督办工作方案〉的通知》(赣市群办字〔2014〕77号)和局教育实践活动领导小组《整改督办通知书》的要求，现就教育实践活动中查摆出来的本人12个“四风”问题，制定整改措施如下：一、形式主义方面1、工作重布置、轻落实整改措施：尽心尽职地做好本职工作，增强工作的责任感和紧迫感，加强对工作的跟踪问效，把精力放在抓工作落实中，使各项工作达到预期效果。坚持做到每月一次行政查房、每周一次院长带班夜查房，每月召开一次院务会、每周一次院长办公会，问效、督促各项工作进展情况，对干部在工作上遇到的难点和疑点进行解答，对重点工作定期实地调研指导。在民主生活会后，针对在“先诊疗后付费”服务模式实施过程中出现的报帐程序相对繁锁、医师对制度的落实有偏差的情况，到科室与医师、财务人员座谈，理清工作流程，提高工作效率，使这一惠民模式更加完善。在“缓解看病难、看病贵”的问题上，想办法、出实招。深入临床一线进行调研，在规范抗菌药物方面，通过积分管理、软件监控、多管齐下，切实从抗菌药物使用环节降低患者的治疗费用，使抗菌药物使用率下降。在管理制度的考核方面，进一步严格考核标准，创新考核方式，做到奖罚分明。整改时限：12月2、工作作风不实、轻调查研究整改措施：部署工作紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。尽职尽责，真抓实干，提高执行力。深入临床一线、深入群众基层、深入工作实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既注意查找管理方面存在的突出问题，也要善于发现实际工作中存在的困难，既“领导”工作又“指导”工作，使每项工作掷地有声，富有成效。一是思想上要更加重视调查研究，花更多时间在掌握一手信息上;二是在行动上要有更加扎实的工作作风。比如，针对二期工程建设收尾阶段遇到供电难题，大型医疗设备磁共振等无法使用，影响工程的投入使用，要带领有关同志积极争取市委、市政府和市卫生局的支持，使供电线路顺利接通，分析工程建设过程中遇到的各种问题并努力解决;为了使创建“三级专科医院”工作真正成为推动医院各项工作上台阶的一项有效载体，组织创建办工作人员将创建指标纳入医院全面质量考核，两手抓，同步抓，出成效。整改时限：立即3、谋事不实、创新不够整改措施：围绕“医疗质量与费用控制年”的工作要求，结合医院工作实际，在缓解群众看病难看病贵问题上拿出具体有效的措施来。加快二期工程建设，确保9月底投入运营，有效改善医疗服务环境，从根本上解决病床紧张的现状。在控费方面要出实招见成效多措并举，严格控制药占比、次均费用和平均住院天数，确保医疗费用较上年零增长，切实减轻患者负担。同时，结合医院目前开展的“五型”医院创建活动，以及院领导行政查房、医院工作纪律查房、院领导带班夜查房等等相关制度和要求，创新开展“不满意退费”活动，同时抓好落实和问题整改，真正解决看病难、看病贵问题。整改时限：12月二、官僚主义方面4、工作中常发号施令，缺乏沟通交流整改措施：设置院长信箱，加强与职工、患者的沟通;改进会风，院长办公会先由其他班子成员发言;院务会由中层干部先发言，更加注重倾听意见，接收不同意见;落实院长行政查房、院领导带班夜查房制度，增加与一线职工面对面沟通的机会;组织全院性职工活动，如拓展训练，在活动中增进了解，提高亲和力。分别在医院网站设置了电子信箱以及七楼办公区域设置实体信箱，在民主生活会后的院长办公会及院务会上，由其他人员先发言，耐心听取他人意见，在院长行政查房及夜查访工作中，主动走近职工、患者中间，与他们交流、沟通和了解。整改时限：立即5、决策比较主观，有个人英雄主义思想整改措施：各项制度出台以前、决策落实之前，先经过深入细致的调查研究，广泛地征求各方意见，充分的酝酿，使制度、决策符合工作实际，能达到管理效能。管理决策更加客观。比如在抗菌药物的规范使用管理工作中，征求医疗质量管理人员、质控人员、科室管理者以及一线医师的意见，以事实说话，将医师的执业行为纳入软件监控，做出对医生实行积分管理，像管开车一样管开药的决策，以此狠抓医师规范化诊疗管理。整改时限：长期6、工作主动性不够，有本位主义思想整改措施：对群众反映的问题，要主动解决;布置工作后，要多自己直面解决。对职工反映绩效工资和福利不理想的情况，不过多强调医院整体收入少等客观因素，而要加强学科建设，增强服务能力，扩大病源，主动作为，提升医院业绩及职工福利。对群众反映个别医务人员存在行业不正之风情况，采取以下措施：1、开展医德查房工作。2、领导带班夜查房，将纠风工作纳入查房内容。3、以“不满意退费”工作为抓手，促进全院服务质量提升。4、以规范抗菌药物使用管理，实施医师积分管理为抓手，杜绝大检查、大处方，促进合格检查、合理用药。5、推进模范工程，开展向我身边的优秀共产党员学习活动，营造学赶超的良好氛围。整改时限：立即三、享乐主义方面7、有时安于现状，进取心不够整改措施：克服工作中的畏难情绪，在推动二期工程建设中不怕麻烦、不怕吃苦，亲自协调工程建设和资金调度，每周两次督导二期工程进展情况，解决实际问题，并针对目前存在困难，指导相关人员开展工作。争取按期投入使用。加强工作的督导，深入临床调研，指导下属完成工作。把更多的精力放在行政管理、行政事务和纠正行业不正之风上，对发现的问题采取了有效的解决方法。整改时限：立即8、闯劲不足，创新不够整改措施：今年要重点要在推进三级医院创建、学科建设、高层次人才引进等方面下功夫，提升服务能力和水平。目前，要以三级医院标准为抓手，完善医院的管理组织架构，对照三级甲等医院的标准，调整医院的管理体系，健全医院的各项管理制度，理清管理脉络，建立科学、高效的医院管理系统。二期工程即将投入使用，近期，按照统筹兼顾、协调发展、打造亮点、重点突破的原则加强学科的设置规划，为医院的学科发展注入新的活力。在人才队伍建设方面，对第一批学科带头人、学科骨干、护理骨干进行培养，同时，加大人才引进力度。整改时限：长期9、自我要求不严，敬业精神不够整改措施：正确定位自己，立足岗位实际。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众，敬业爱岗，起模范带头作用。比如要改进患者就医体验工作中，严格要求自己，要在站在患者角度审视整个服务流程。同时，以一名普通患者的身份多次到省内外其他知名医院体难就医，并在自己医院一步一步确认就医流程，认真查找问题的深层次原因，制定更加优化的就医流程、服务举措和服务标准，带领中层干部认真对门诊流程、入出院流程、健康体检流程等各方面进行标准化的再造。通过简化服务环节，缩短服务的循环周期，减少病人繁琐而复杂的服务障碍，为病人提供高效便捷优质的医疗服务。整改时限：立即四、奢靡之风方面10、勤俭节约和艰苦朴素的思想有所放松。公务活动把关不严，有浪费现象。人情关把不严，有时公权私用。整改措施：立行立改，中央八项规定出台以后，以上表现未再出现。完善公务接待等管理制度，带头履行中央八项规定，同时严格要求医院全体职工共同遵守。党委班子存在的问题、原因及对策【第三篇】在保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段和第二阶段的学习教育，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：指导思想及原则以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“三个有利于”的标准，对照党员先进性具体要求，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则，重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面，对自身存在的问题和不足制订整改方案。一、思想方面问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。整改时间：边整边改，从下个月开始。问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱，想办法创收，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，尤其是老同志的药费问题，子女就业等问题，我觉得同志的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。原因：思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系整改措施：1、加强学习，提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心。2、进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，