支部2023年一季度党风廉政建设工作开展情况汇报通用3篇

支部2023年一季度党风廉政建设工作开展情况汇报通用3篇【参考指引】此文档资料“支部2023年一季度党风廉政建设工作开展情况汇报通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!支部2022年一季度党风廉政建设工作开展情况汇报1一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和公司党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排并落实，做到学习有记录、有讨论，将毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届五中全会精神及公司党委工作安排为重点学习内容，年初组织职工认真学习了《习近平新年贺词》、人民日报文章《认真学习党的百年历史》、二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。二是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点；第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。四是加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。三、加强对党员的教育管理。一是严格执行“三会一课”制度，以学习十九大精神、《党章》、中共中央印发《关于在全党开展党史学习教育的通知》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。四、加强党风廉政建设及党风党纪教育。一是年初与公司签订了《全面从严治党责任书》，坚定不移推进全面从严治党。不断增强党支部肢体责任意识，坚决做到“两个维护”，严格执行“一岗双责”要求。二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断在学懂弄通做实上取得进步。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体，狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。总之，扬州站站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。支部2022年一季度党风廉政建设工作开展情况汇报2一、开展廉洁主题党日活动，营造崇尚的节日氛围。1月份组织支部全体党员专题学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》主题党日活动。活动强调：在春节来临前这一特殊时间节点，要求全体党员春节打好廉政“预防针”、严防节日病，做好节前廉政教育，营造崇尚的节日氛围。二、1月22日召开党员会议传达《2022年元旦春节期间纠治“四风”问题的工作的通知》精神，落实纠治“四风”问题。要求全体党员干部春节期间要遵守政治纪律，带头弘扬优良传统，坚决抵制各种歪风邪气，自觉接受监督，做好廉洁自律的表率和楷模，敲响节前警钟。三、结合实际，多形式组织落实。采取发提醒函、发送提醒信息方式，将纠治“四风”传达到每一名党员，督促党员干部严格自我要求，不要顶风违纪，带头弘扬优良传统，打好廉政“预防针”、严防节日病，树牢纪律规矩意识，不触碰纪律规矩红线。四、严明纪律，盯紧重点部位。按照市国资纪委的要求，对重点部位、关键环节、关键岗位人员进行警示教育，严明纪律。未发现党员干部借过节之机搞吃喝送礼、公车私用等违法违纪问题,未发现干部职工不廉洁情况，也未收到相关问题线索的举报，2022年一季度，某某党支部认真落实党风廉政建设，全体党员响应留深过年倡议，配合疫情防控工作要求，严格执行离深外出请示报告制度，没有发生任何违法违纪现象。支部2022年一季度党风廉政建设工作开展情况汇报3一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。