组织生活会党员意识范例【汇集4篇】

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组织生活会党员意识范例【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“组织生活会党员意识范例【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!组织生活会党员意识【第一篇】根据2023年度组织生活会主题和要求,对照XJP总书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神,对照省第杠次党代会、市第*次党代会作出的各项部署要求,对照党员义务3个方面,结合谈心谈话征求到的意见建议,我认真梳理了自身存在的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下,请各位党员同志批评指正。—、存在的问题和不足(一)在政治信仰方面。认真对照反思,存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准,科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高,见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想,时刻关注党zhongyang在关心什么、强调什么,按照党zhongyang指明的方向和路线推进工作,但对一些最新的政治理论,存在因囹吞枣,理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。(二)在党员意识方面。认真对照反思,存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多,对思想建设关注得还不够,分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题,还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象,在立足当前、着眼长远的能力上还有短板,合作意识不够强,对于职责边界上的事能推就推,能躲就躲,对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够,感觉先进典型离自己太远,自己做不到是正常的,无形的降低自要求。(三)在理论学习方面。认真对照反思,存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神,停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次,导致工作中思想解放不够及时,不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“扌当箭牌”,觉得干好工作本身就是学习的过程,政治理论学习标准要求不髙,投入时间精力不足,没有做到深学笃思,放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用XJP新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多,到理论和实践有时存在脱节的现象,将XJP总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。(四)在能力本领方面。认真对照反思,存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”,工作上思维定势表现突出,打开视野,捕捉“新机”能力不强,在开展工作的方式上过于保守,未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新,由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法,但缺乏创新的思路和具体办法,大胆闯大胆试的劲头不足,比如在机关事务标准化建设探索推进中,存在一定的“等靠要”的思想,在如何通过创新思维方式和工作理念,完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距。(五)在作用发挥方面。认真对照反思,存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如,在开展支部学习活动中,大多时候是读读文件、传达传达精神,很少开展专题讨论,学习效果不好;在谈心谈话中谈工作的时候多,谈思想的时候少,对同志们的思想状况、家庭状况了解不够,没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够,虽然结合党日活动,参加了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够髙,特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势,觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”,有时存在“跑好自己这一棒”的心里,对自我斗争不够,没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够。(六)在纪律作风方面。认真对照反思,存在“三个有差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化,如在督促办公室加强日常节约方面落实不够,全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点,住的舒服一点,也觉得心安理得,在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距,对物欲横流不能坚决反对。二是干部管理有差距。跟踪问效的不及时,压力传导上还够不到位,对干部和工作人员的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,就“睁一只眼闭一只眼”;有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上,在8小时之外还缺乏实实在在的行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面,但标准还不够高,在一些小事小节上要求还不够严,比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足,警惕性不高,对一些同学、朋友的交际往来,有时碍于人情关系,对互相宴请有所参与。二、存在问题的原因分析分析以上问题产生的原因,有客观方面的症结,最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在:(一)理想信念有所弱化。自认为受党教育多年,积累了一定的政治经验,思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求,对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足,有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。(二)党性修养有待提高。我出身农村,一直珍惜各种机会,生活中常怀感恩之心、知足惜福,工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富,个人工作中争强当先意识,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化,加强思想建设的主动性和自觉性放松了,经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够,没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。(三)履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤,自以为积累了不少经验,摸索出了一些规律,但实事求是讲,面对新问题、新挑战,如何进一步履行好职责,一定程度上还存在“本领恐慌”,改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。(四)宗旨意识有待增强。虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点,但在实际行动中,践行XJP总书记以人民为中心的发展思想还不到位,站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺,问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好,对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。三、今后努力方向和改进措施(一)把学习教育放在首位。坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大和XJP总书记系列重要讲话精神,不折不扣贯彻落实zhongyang和省市县委各项决策部署,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习,认真开展个人自学基础上,积极参加交流研讨,不断提升学习的针对性和实效性。(二)把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新要求,坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用车管理,努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度,为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能,大力推广生活垃圾分类处置,协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设。强化后勤服务保障工作,加强需求对接,不断优化县政务服务楼办公环境。(三)把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度,不符按改进工作作风。同时加强调查研究,发现问题、摸清实情,进一步增强工作的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法,主动作为,着力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行zhongyang八项规定,严格遵守党纪国法,严以律己,率先垂范,坚决抵制歪风邪气,梳理清正廉洁的良好形象。组织生活会党员意识【第二篇】根据市委统一部署要求,1月11日,市纪委召开领导班子“两学一做”专题民主生活会,领导班子和班子成员重点对照“两学一做”学习教育要求和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》规定,结合思想和工作实际,深刻查找剖析问题,严肃认真地开展了批评和自我批评。市委常委、市纪委书记焦石主持会议并作总结讲话。市委组织部有关负责人到会指导。会上,首先通报了会前对班子和班子成员征求到的意见建议,领导班子作了对照检查。焦石带头作个人对照检查发言,并主动接受各位班子成员批评。随后,其他领导班子成员围绕“两学一做”学习教育要求,逐一进行个人对照检查,开展相互批评。批评与自我批评不护短、不遮掩,直指问题、一针见血,富有“辣味”,达到了深化认识、统一思想、锤炼党性、改进作风的目的。焦石强调,开展“两学一做”学习教育,是党中央作出的一项重大决策,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。市纪委要不断深化政治学习,严肃组织生活,丰富活动载体,坚持即知即改,持续深入地推进“两学一做”学习教育。焦石要求,市纪委领导班子成员要勤学习、讲政治,切实提高思考谋划工作、领导和推动工作的能力。要守纪律、讲规矩,切实维护党纪政纪的严肃性、权威性。要顾全局、讲团结,真正把领导班子建设成为凝聚力和战斗力强的领导集体。要重实干、讲担当,以实干作风和担当精神展示自己的能力和本领,以实际行动赢得组织和干部群众的肯定。要严律己、讲作风,坚决抵制歪风邪气,带头弘扬新风正气。要突出专责监督,在推进全面从严治党中走在前、当尖兵,奋力开创全市党风廉政建设和反腐败工作新局面。组织生活会党员意识【第三篇】根据院党委《关于认真开好2023年度党员组织生活会的通知》要求,本人立足个人学习工作生活,认真对照七个方面进行对照检查,现将剖析情况报告如下。一、对照检查七个方面存在的问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面。存在的主要问题:一是在把握政治方向上面,党员的示范引领作用发挥的不够,没有时刻树牢党员身份意识。二是提高政治能力上面,对政治理论的学习有形式大于内容的现象,虽然能够利用各类培训、书籍、学习强国的渠道进行政治理论方面的学历领悟,但实际上对党的重大政治论断和重要讲话精神理解的不深不透,学习的系统性全面性做的不足,没有真正意义上做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织和政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。存在的主要问题:作为一支部组织委员、党委办公室党务工作的办事人员,在对待党组织工作上,一是对全院党组织的工作情况全面了解掌握上做得不足,对支部工作经常性掌握上做得不够,缺乏对实际情况的深入了解;二是党务工作能力还需进一步提升,虽然经过近两年的实践学习,掌握了很多党务工作知识,但对标上级和部门领导要求还存在一定差距;三是作为组织委员,对于支部工作统筹协调,发挥力量创新工作方式方法上做得不足。(三)履职尽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