深入学习新的党建理论不够,缺乏自觉学习的主动性范例4篇【参考指引】此文档资料“深入学习新的党建理论不够,缺乏自觉学习的主动性范例4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!深入学习新的党建理论不够,缺乏自觉学习的主动性1一、在思想风格上:1.理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主导性不足,学习主题不突出,目标不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做阅读笔记少。对理论的钻研不深入,没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。2.理想信念淡化了。对实现共产主义远大理想的长远、复杂、困难认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别能力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对总部职工的社会主义、爱国主义和集体主义教育缺乏,未能牢牢树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。存在这些问题的主要原因是学风不正确,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不成熟,政治上不牢固。二、在工作风格上。3、工作风格不牢固,有急于求进的心情。一是接受任务,首先考虑如何尽快完成,特别是在任务多、压力大的情况下,有应对合格的想法,工作没有耐心,产生急躁的心情,影响工作效果,总是以高标准严格要求自己;二是缺乏创新意识,没有充分发挥主观的能动性,上司配置什么,有时产生的新想法也只是停留在心里没有行动的状态,三是相关政策法规研究少,工作方法简单3、工作方法跟不上时代要求。首先,它仍然满足工作方法和构想,如何抓住新时期**实现稳健的经验。的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,做员工思想。作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。三、在纪律上1、遵守乡政府的一日生活制度不是很严格,存在随大流现象。四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策,正确对待目前**面临的困难,激发爱岗敬业的热情,积极投身**的改革,在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规,不断提高自己的法纪.观念,杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平,能针对不同时期的多际,提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取,圆满完成不同时期的各项任务。2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来,经常深人基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范,模范遵纪守法,要求员工做到的事情,自己必须先要做到,时时处处以法律法规的束自己,牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作,把各项制度落到实处,引导员工爱岗敬业,同时抓好法纪观念教育,形成遵纪守法的良好氛围。深入学习新的党建理论不够,缺乏自觉学习的主动性2为进一步贯彻落实中央八项规定精神,2018年1月17日,中央政治局制定出台了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,即《中央八项规定实施细则》,以下简称《实施细则》,之后全国上下迅速掀起了学习热潮。我院也通过不同形式多次组织干部职工学习《实施细则》,我本人在深入学习思考后,主要有三点体会:一、《实施细则》是对中央八项规定的进一步规范细化,是新时代管党治党、持续改进工作作风的军令状。《实施细则》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大对党的作风建设的新部署新要求,坚持问题导向,根据这几年中央八项规定实施过程中遇到的新情况新问题,着重对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面内容作了进一步规范、细化和完善,更加切合工作实际,增强了指导性和操作性。作风建设永远在路上。能否将中央八项规定精神贯彻执行到位,是关系我们党会不会脱离群众,能不能长期执政、能不能很好履行执政使命的大问题。《中央八项规定实施细则》是对党的十九大持之以恒正风肃纪新部署的具体行动,《中央八项规定》解决的是做什么、怎样做的问题,而《中央八项规定实施细则》不仅解决做什么、怎样做的问题,更着重于解决有效地做、务实地做的问题。彰显了以习近平同志为核心的党中央无畏果敢的决心,坚持以上率下,以更加有力有效的措施巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,确保党同人民想在一起、干在一起,始终保持党同人民群众的血肉联系。二、要进一步深入学习《实施细则》,深刻理解《实施细则》的精神实质、现实背景和科学丰富的内涵。2012年10月4日出台的《中央八项规定》,针对的是人民群众长期反映强烈的问题,是聚党心得民心之举;整个规定没有泛泛的空话、套话,句句是实在话,贴心话,简简单单,却一针见血,针对党员干部作风之弊,存在的不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,以权谋私、骄奢淫逸等较为突出的问题着手对症下药,是整顿工作作风的良方,是军令状,更是承诺书,经过6年来的持续改进作风,党内政治生活呈现了新的气象。与此同时,在调查研究、精简会议、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面又遇到了一些新情况新问题,有必要进一步织牢制度的笼子和加固管党治党的堤坝,因此,《实施细则》在“改进调查研究、精简会议活动和文件简报、规范出访活动、改进新闻报道”等内容的具体细节方面更进一步进行了规范明确,并提出加强督促检查工作要求,各地陆续制定涵盖各级领导的具体办法,这样的细致入微的接地新规才是真正把群众放在心上,才是真正的以人为本。三、从政治、思想和行动上与党中央保持高度一致,党员领导干部要模范带头,坚决拥护贯彻执行好《实施细则》。《实施细则》第25条提出:各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民,带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题。各地区各部门要严格按照本细则,结合实际情况,制定贯彻落实办法,狠抓落实,确保抓出成效。我想,作为一名卫生健康一线的共产党员,所服务的对象都是来自农村的群众,多是身患疾病、有求于医的普通老百姓,联系群众是否紧密,工作作风是否扎实,为群众解决实际问题是否贴心,顺应群众的期盼诉求是否付出了真情,群众看得最清楚,心理最明白,也最有发言权,如果把群众当傻子,敷衍群众,说小了会伤害群众的感情,自建干群隔心墙,影响群众对农村卫生工作的依从和配合,说大了会影响党在人民群众心目中的形象,直接影响到党的执政根基。因此,要始终以模范带头拥护执行《实施细则》为己任,切实改进工作作风,做到一分部署,九分落实,不做样子,不务虚功,做让人民看得见、摸得着、得实惠的实事。同时,要纵横联系融合,与两个《准则》、两个《条列》、《中华人民共和国监察法》等其他党内法规结合起来,自觉作好贯彻落实,以此作为思想保障,带领全院干部职工不断推进医改各项工作有效落实。深入学习新的党建理论不够,缺乏自觉学习的主动性3一、在思想作风上:1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入,没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。存在这些问题的主要原因是:学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。二、在工作作风上3、工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少,工作方法简单,致使工作效果不佳。3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,做员工思想。作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。三、在纪律上1、遵守乡政府的一日生活制度不是很严格,存在随大流现象。四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策,正确对待目前**面临的困难,激发爱岗敬业的热情,积极投身**的改革,在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规,不断提高自己的法纪.观念,杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平,能针对不同时期的多际,提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取,圆满完成不同时期的各项任务。2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来,经常深人基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范,模范遵纪守法,要求员工做到的事情,自己必须先要做到,时时处处以法律法规的束自己,牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作,把各项制度落到实处,引导员工爱岗敬业,同时抓好法纪观念教育,形成遵纪守法的良好氛围。深入