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会计绩效考核表姓名：年度：完成情况考核要求及权重系数1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均分/总数1.当月不符合日常行为规范次数：·0次100分·1～3次80分·4～5次50分·6～7次30分·8～9次10分·10次及以上0分20%2.是否按照公司管理规定审核相关单据，严格控制费用开支。·是—100分·否—0分20%3.是否及时、准确的提供财务信息协助决策。·及时且准确，100分·不及时或不准确，50分·不及时且不准确，0分20%4.是否及时提供对外的会计报表、资料，并送报各级主管部门，在规定时间内完成公司的年审、税务及其他财务内务工作（0～100分范围内取值）：·及时报送资料且协调好各方关系，100分·因个人工作失误对公司造成不良影响或损失，0分20%5.是否保管好会计资料档案，并做好调查记录（0～100分范围内取值）：·是，没有出现丢失或损毁等状况，100分·否，因个人工作失误造成会计资料档案丢失或损毁，0分20%总分总经理意见注：该考核表每月月初由直接主管填写，每2个月由直接主管与被考核者面谈，以期达到工作改善的目的。