某化纤企业总帐和报表会计绩效考核指标.

我的e工作室专业的智力产品提供商某化纤企业总帐和报表会计绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1财务报表／报告正确率1－查出有误的财务报表数量／提交的财务报表总数×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高百分点，加分，最高分；3）低于目标值的百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算财务报表检查记录月度统计季度考核2财务报表／报告及时提交率1－延误提交的财务报表数量／提交的财务报表总数×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高百分点，加分，最高分；3）低于目标值的百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算财务报表提交时间记录月度统计季度考核3固定资产等帐物相符率固定资产等盘点帐物相符的金额／固定资产等总额×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每降低百分点，减分3）比目标值低百分点，不得分资产盘点记录月度统计季度考核我的e工作室专业的智力产品提供商4固定资产核算和计提折旧Y=A+BA=固定资产核算和计提折旧的准确性（80%）；B=固定资产核算和计提折旧的及时性（20%）固定资产台帐、卡片帐，相关财务报表月度统计季度考核5财务核算工作规范化程度Y=A+B+CA=会计核算制度的完善化；B=会计制度的执行情况；C=会计核算流程的合理性会计核算检查、会计制度年度评估年度考核6会计记帐工作准确性原始凭证、记帐凭证、总帐、明细帐出现错误的次数1）=目标值,得100分2）每超出目标值次，减分3）低于目标值次，不得分会计凭证、会计帐簿月度统计季度考核7会计记帐、结帐工作的及时性未按时记帐、结帐的次数1）=目标值,得100分2）比目标值每超出次，减分；3）超出目标值次，不得分；工作记录月度统计季度考核8会计档案管理及时、正确率1－查出管理有误或未及时更新的会计档案数量／检查的会计档案总数×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，最高分；3）低于目标值的％，不得分；4）介于其中按线性关系计算会计档案管理检查记录季度统计季度考核我的e工作室专业的智力产品提供商