《职业病防治法》宣传资料【4篇】

《职业病防治法》宣传资料【4篇】【参考指引】此文档资料“《职业病防治法》宣传资料【4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!《职业病防治法》宣传资料【第一篇】一、我国法定职业病有哪些?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病包括：尘肺病、职业性放射性病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病等。二、生产工艺过程中存在的职业性危害因素主要有哪些?职业性危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素主要包括：1.化学因素：如“天那水”“清洗剂”等有机溶类毒物；铅、汞、锰等金属毒物；矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。2.物理因素：如高温、噪声、振动、紫外线、x射线、微波等。三、劳动者怀疑得了职业病该怎么办?应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。诊断机构会根据你的病情、职业史、职业病危害接触史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测与评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。四、《职业病防治法》规定劳动者享有哪些权利?劳动者享有八大权利，包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。五、对劳动者进行职业健康监护的内容和方式是什么？《职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查：并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。六、《职业病防治法》对未成年工和女工有哪些特殊规定？《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、用人单位对职业病防治有哪些义务？健康保障的义务、职业卫生管理义务、保险制度、报告义务、卫生防护义务、减少危害义务、职业危害监测义务、不转移危害义务、职业危害告知义务、培训教育义务、健康监护义务、事故处理义务。《职业病防治法》宣传资料【第二篇】1.职业健康与生命安全同等重要2.认真贯彻落实《职业病防治法》、国家安监总局73、76号令，进一步加强职业安全健康工作，维护员工健康权益。3.高高兴兴上班，平平安安下班，健健康康退休。4.管行业必须管安全，管安全必须管职业病防治。5.职业健康幸福。6.健康工作，体面劳动。7.科学防治职业病。8.做好职业健康监护，早期发现职业健康损害。9.创建健康工作场所，促进劳动者全面健康。10.防治职业病，职业要健康。11.健康的'劳动者，健康的企业，健康的社会。12.健康劳动，幸福生活。13.开展职业健康促进，提高劳动者职业健康素养。14.防治职业病，关键在预防。15.科学防治职业病，履行用人单位法定职责。16.健康劳动，幸福生活。17.职业病是可防不可治。18.工会组织依法监督职业病防治工作，劳动者依法享有职业卫生保护权利。《职业病防治法》宣传资料【第三篇】自2002年《职业病防治法》颁布实施以来，我国确定每年“五一”节前的一周，为全国《职业病防治法》宣传周，从2003年至今已连续举办20届。举办宣传周活动的目的是，通过在全国各地开展系列宣传教育活动，广泛宣传我国职业病防治方针政策和法律法规，普及职业健康知识，推动用人单位落实职业病防治主体责任，提高劳动者的职业健康保护意识，营造全社会关心关注职业健康的文化氛围，保护劳动者健康。今年宣传周的主题是“一切为了劳动者健康”。1问：2022年的职业病宣传主题是什么？答：一切为了劳动者健康。2问：我国的职业病防治方针是什么？答：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3问：什么是职业病？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。4问：劳动者如何判断自己患的是不是职业病？答：可能通过以下四个条件进行判断：1、必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。5问：职业病有多少种类？答：《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）中共列出了10类132种职业病，具体分类如下：1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；2、职业性皮肤病，9种；3、职业性眼病，3种；4、职业性耳鼻喉口腔疾病，4种；5、职业性化学中毒，60种；6、物理因素所致职业病，7种；7、职业性放射性，11种；8、职业性传染病，5种；9、职业性肿瘤，11种；10、其他职业病，3种。6问：如何进行职业病诊断？答：劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，申请职业病诊断需携带以下材料：1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2、劳动者职业健康检查结果；3、工作场所职业病危害因素检测结果；4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；5、与诊断有关的其他资料。《职业病防治法》宣传资料【第四篇】为贯彻落实《职业病防治法》，切实维护劳动者职业健康权益，推动我局职业卫生监管工作有序开展，根据市安办《关于开展20xx年“职业病防治法”宣传周活动的通知》（x安办〔20xx〕x号）文件要求，结合我局实际，特制定本方案，请认真贯彻落实。一、活动时间20xx年4月23日-29日。二、活动主题“健康中国，职业健康先行”，旨在倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，督导用人单位认真履行职业病防治的主体责任，广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念，增强劳动者自我保护意识，使社会更加关注职业病防治工作，以实际行动推动职业健康建设。三、活动内容一是开展一次现场咨询活动。各单位参加宣传周启动活动，通过现场咨询、张贴海报标语、布置展牌、发放宣传资料等方式，向职工宣传普及职业病防治知识。二是组织一次讲法学法。要认真组织所有存在职业病危害的用人单位，开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动，并运用现场宣讲、知识问答、竞赛等方式，组织职工学习职业病防治法律法规等知识。三是各单位结合“职业健康”活动。组织一次以职业健康为重点的专项检查，对本单位职业病防治工作中存在的突出问题进查访。四是宣传活动进企业。真正做到面向全社会宣传职业健康知识，推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。五是开展一次短信微信宣传活动。要充分利用新兴媒体平台和微博、微信的便捷性，使用推荐宣传用语，传播职业健康知识，增强自我防护意识，扩大社会影响。四、工作要求一加强领导，精心组织。要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者职业健康的重要内容，加强领导，结合实际制定具体实施方案，并认真组织，确保宣传周活动顺利开展、取得实效。二突出重点，力求实效。要围绕宣传主题，针对重点职业病危害、重点人群和重点行业，深入企业开展宣传活动。三认真总结，积累经验。活动结束后，各单位要对活动开展情况认真进行总结。