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绩效考核指标表部门：财务部岗位名称：稽核会计编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源A接到凭证和单据后，当天稽核完，纠错无漏项，31日全部凭证稽核完。B接到凭证和单据后，当天稽核完，纠错无漏项，每月1日全部凭证稽核完。C接到凭证和单据后，当天稽核完，纠错无漏项，每月2日全部凭证稽核完。D接到凭证和单据后，第二天稽核完，有1处漏项，每月3日全部凭证稽核完。E接到凭证和单据后，第二天稽核完，有2处漏项，每月4日全部凭证稽核完。A根据合同凭证准确记帐，提出改进工作建议，比规定提前10天完成建档工作B根据合同凭证准确记帐，提出改进工作建议，按时完成学生档案建档工作。C根据合同凭证准确记帐，发生1处错误，比规定时间延误5天完成建档工作D根据合同凭证准确记帐，发生2处错误，比规定延误10天完成学生建档工作。E根据合同凭证准确记帐，发生3处错误，比规定延误15天完成学生建档工作。A财务知识掌握很好，政策、法规意识很强，非常熟悉电脑操作。B财务知识掌握较好，政策、法规意识较强，熟悉电脑操作。C财务知识掌握一般，政策、法规意识一般，电脑操作不太熟悉。D财务知识掌握不理想，政策、法规意识较差，不熟悉电脑操作。E财务知识掌握很不理想，政策、法规意识很差，不会电脑操作。A工作速度迅速，完成质量很高，积极主动工作，提前2天出色完成任务。B工作速度较迅速，完成质量较高，较积极主动工作，提前1天出色完成任务。C工作速度一般，完成质量一般，服务态度一般，按时完成任务，被投诉1次。D工作速度、质量不理想，工作较被动，交办工作延迟1天完成，被投诉2次E工作速度、质量很差，工作被动，交办工作延迟2天完成，被投诉3次。A提前到岗，经常自我加压，主动加班，当天工作不过夜，出勤率很高。B无迟到早退现象，有时提前到岗或加班，出勤率较高。C当月迟到早退次数累计1次，出勤率正常。D当月迟到早退次数累计2次。出勤率较低。E当月迟到早退次数累计3次以上。组织纪律观念较差，出勤率很低。5出勤率上班准时无早退103专业技能业务工作必备技能204工作态度临时任务完成其他工作201稽核无漏错财经纪律管理制度302记帐准确及时性明细帐及学生档案20被考核人签名：日期：本人在考核周期周就上述考核内容与主管上级沟通无误日期：上级主管：本人已在考核周期结束后第周与被考核人就考核结果沟通确认无误日期：被考核人意见：签名日期：签名：日期：绩效考核指标表部门：财务部岗位名称：出纳员编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源A现金管理制度、银行结算纪律掌握很好，现金空白支票，收据，有价证券钥匙保管很好。库存现金不超B现金管理制度、银行结算纪律掌握较好，现金空白支票，收据，有价证券钥匙保管较好。货币资金定额，现金票据C现金管理制度、银行结算纪律掌握一般，现金空白支票，收据，有价证券钥匙保管一般。安全性钥匙无遗失D现金管理制度、银行结算纪律掌握不理想，安全意识较差，票证、现金等管理较乱。E现金管理制度、银行结算纪律掌握很不好，安全意识很差，票证现金等管理很乱，钥匙丢失一次A现金银行日记帐登记准确及时、字迹工整，日清月结，帐、表、款三对口。记帐现金银行日记帐B现金银行日记帐登记准确，较为及时，字迹较为工整，日清月结较好，帐、表、款三对口。准确性日清月结，C现金银行日记帐登记准确，按时扎帐，有1次误记帐，错帐更正符合规定，日清月结一般。帐表款三对口D现金银行日记帐登记不太及时，有2次误记帐，更正不太规范，日清月结较差。E现金银行日记帐登记不及时，有3次误记帐，更正不规范，日清月结很差。A遵守结算纪律，认真复核会计收付款凭证，按规定办理收付款手续，无凭证、单据不规范不付款管理严格遵守货币B遵守结算纪律，复核较为认真，按规定办理收付款手续，无凭证、单据不规范不付款。规范性资金管理规定C遵守结算纪律一般，复核工作一般，基本按规定办理手续，审核把关一般。D结算纪律遵守较差，有1—2次不见收付款凭证付款现象，审核不太严格。E结算纪律遵守很差，有3次不见收付款凭证付款现象，审核不严格。A处理业务及时，落实情况迅速，现金帐25日、银行帐月底扎帐出报表，有利于其他岗位超前工作。工作办理业务B处理业务及时，落实情况较迅速，现金帐26日、银行帐1日扎帐出报表，不影响10日总报表编报。及时性规范迅速C处理业务一般，落实情况一般，现金帐27日、银行帐1日扎帐出报表，基本不影响其他岗位工作。D业务处理较慢，落实情况较慢，现金帐28日银行帐2日扎帐出报表，对其他岗位工作有一定影响。E业务处理、落实情况很慢，现金帐29日银行帐3日扎帐出报表，严重影响10日总报表编报时间。A财务知识掌握很好，严格遵守结算纪律，非常熟悉电脑操作。B较熟悉财务专业知识，遵守结算纪律较好，熟悉电脑操作。专业技能业务工作中C财务知识掌握一般，遵守结算纪律一般，不太熟悉电脑操作。必备的技能D财务知识掌握不理想，结算纪律不太熟悉，不熟悉电脑操作。E财务知识很不理想，结算纪律观念很差，不会电脑操作。120234520201010编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源A工作速度迅速，完成质量很高，积极主动工作，提前2天出色完成任务。工作态B工作速度较迅速，完成质量较高，较积极主动工作，提前1天出色完成任务。度及临C工作速度较一般，完成质量一般，服务态度一般，按时完成任务，被投诉1次。时任务D工作速度较慢，完成质量不理想，工作不太积极主动，交办工作延迟1天完成，被投诉2次。E工作速度较很慢，完成质量很差，工作被动，交办工作延迟2天完成，被投诉3次。A提前到岗，经常自我加压，主动加班，当天工作不过夜，出勤率很高。B无迟到早退现象，有时提前到岗或加班，出勤率较高。出勤率上班是否准时C当月迟到早退次数累计1次，出勤率正常。有无早退现象D当月迟到早退次数累计2次。出勤率较低。E当月迟到早退次数累计3次以上。组织纪律观念较差，出勤率很低。本人在考核周期周就上述考核内容与主管上级沟通无误日期：上级主管：本人已在考核周期结束后第周与被考核人就考核结果沟通确认无误日期：被考核人意见：签名日期：签名：日期：1010完成其他工作被考核人签名：67信息来源信息来源绩效考核指标表部门：财务部岗位名称：电算化会计编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源A根据会计记帐凭证，准确及时输入电脑，每月3日前完成数据输入工作。数据输入会计凭证B根据会计记帐凭证，准确及时输入电脑，每月4日前完成数据输入工作。准确性数据及时C根据会计凭证，每月5日前准确按时完成数据输入工作。不影响10日总报表编报。及时性准确输入D根据会计凭证，6日上午前完成数据输入，有1处错误，对总报表编报有一定影响。电脑E根据会计凭证，6日下午前完成数据输入，有2处错误，严重影响总报表编报时间。A严格按制度规定手续，办理学生零用钱存取工作，每月2日前高质量完成帐表。学生零用明细帐B严格按制度规定手续，办理学生零用钱存取工作，每月3日前较好的完成帐表。钱管理及报表C按制度规定手续，办理学生零用钱存取工作，每月4日前按时完成帐表。D按制度规定手续，办理学生零用钱存取工作，延误1天，每月5日前完成帐表。E按制度规定手续，办理学生零用钱存取工作，延误2天。每月6日前完成帐表。A财务知识掌握很好，特别熟悉电脑操作，能进行简单软件修改和开发。财会专业B财务知识掌握较好，熟悉电脑操作，能较好应用财会软件。专业技能知识和电脑C财务知识掌握一般，熟悉电脑操作，应用财会软件水平一般。应用水平D财务知识掌握较差，电脑操作水平一般，应用财会软件水平较差。E财务知识缺乏，电脑操作水平较差，应用财会软件水平很差。A工作速度迅速，完成质量高，应变能力强，提前2天出色完成任务。B工作速度较迅速，完成质量较高，应变能力较强，提前1天完成任务。临时任务完成其他C工作速度一般，完成质量一般，应变能力一般，按时完成任务，被投诉1次。工作D工作速度较慢，完成质量不理想，工作不太积极主动，按时完成任务，被投诉2次。E工作速度很慢，完成质量很差，工作被动，延迟2天完成任务，被投诉3次。A提前到岗，经常自我加压，主动加班，当天工作不过夜，出勤率很高。B无迟到早退现象，有时提前到岗或加班，出勤率较高。出勤率上班准时C当月迟到早退次数累计1次，出勤率正常。无早退现象D当月迟到早退次数累计2次。出勤率较低。E当月迟到早退次数累计3次以上。组织纪律观念较差，出勤率很低。125225510320420本人在考核周期周就上述考核内容与主管上级沟通无误日期：本人已在考核周期结束后第周与被考核人就考核结果沟通确认无误日期：签名：日期：被考核人意见：被考核人签名：上级主管签名：日期：日期：日期：