党支部评星定级自评报告【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党支部评星定级自评报告【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党支部评星定级自评报告【第一篇】党员星级评定,是实施的党员星级管理制度,通过对党员实行百分制量化考核、评星定级等措施,进一步加强党员队伍先进性、纯洁性建设,探索建立广大党员立足本职岗位创先争优的长效机制。党员星级评定要注意把握四项原则:一是坚持党员主体。充分尊重党员的主体地位,广泛开展宣传发动,提升党员的主体意识,不断增强党员发挥先锋模范作用的主观能动性,自觉参与党员星级管理活动,用实际行动践行党的先进性和纯洁性。二是注重正面激励。树立人人闪光、个个争先的导向,弘扬先进、树立正气,让每位党员争当先进有舞台、展示先进有平台,形成先进党员有荣誉感、一般党员有紧迫感、后进党员有危机感的激励机制。三是加强分类指导。按照灵活简便、务实管用的要求,从农村、城市社区、机关事业单位、企业和社会组织等不同领域的实际出发,因地制宜、分类指导,增强党员星级管理的针对性、操作性和有效性。四是做好统筹结合。把党员星级管理与加强党员队伍建设的各项要求相结合,与做好党员联系和服务群众工作相结合,将其作为党员教育管理的一项长效制度常抓不懈。党员星级管理主要以党员在日常工作和生活中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的表现为依据,根据党员所处的不同领域,分别从不同的方面设定不同的要求,在每个方面设立一颗星,评价和考察党员的具体表现。如农村党员可设“学习星、创业星、和谐星、服务星、正气星”;城市社区党员可设“学习星、服务星、文明星、和谐星、正气星”;机关事业单位党员可设“学习星、敬业星、效能星、服务星、廉洁星”;企业和社会组织党员可设“学习星、技能星、活力星、形象星、业绩星”。各应根据自身实际,按照不同领域对党员的不同具体要求,细化评定内容和标准,制定具体的党员评星办法。通常党员出现下列情况之一,不予评定星级。(1)缺乏政治意识、大局意识,拒不服从和执行上级党委的决议和党组织分配的任务,阻扰、抵制中心工作、重点工程和社会公益事业建设。(2)越级上访、无理重复上访,甚至煽动、组织、参与群体性上访。(3)因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内。(4)从事、参与邪教和封建迷信活动。(5)无正当理由经常不参加组织生活、流动党员外出三个月不主动向党组织报告自己的思想、工作和学习情况。党员星级评定由党员所在负责组织实施,一般采取个人自评、党员互评、群众参评、评定的方法进行,每季度评定一次。一是个人自评。党员根据本人一个季度以来的具体表现,特别是践行党员承诺情况,对照评星标准进行自评,由所在统一整理收集。二是党员互评。以为单位,每季度召开一次专题组织生活会,党员间互相交流思想、工作和学习情况,组织全体党员对照评选标准开展互评,指出每名党员的优缺点,合议个人记星情况。三是群众参评。党员互评后,要通过公示、召开评星情况通报会等形式,将评星结果向群众公布,听取群众意见,接受群众监督。人数少的单位还可吸收部分群众代表列席专题组织生活会,听取党外群众意见。四是支部评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上,召开支委会,综合党员平时思想工作、学习和生活表现,研究确定每个党员的得星情况,并在一定范围内予以公示。目前,党员星级评定已在各个领域、各个行业的中普遍实行。其中,辽宁省营口市站前区建立了“星级管理”认证体系,在社区党组织、、党员和居民中开展创争“十星社区党组织”、“十星”、“十星党员”、“十星文明户”活动,设“政治星”、“民主星”、“学习星”、“信念星”、“诚信星”等10项评比内容,符合一项得星一颗。这项活动开展以来,广大党员群众踊跃参与,掀起了“追星”、“赶星”热潮,全区涌现出300多名“星级”典范。同时,广大基层党组织、党员在“追星”过程中注重做比较、找差距、明措施、定目标、抓整改,注重为百姓群众做好事、办实事,达到了“五促进五增强”,即促进了全区党员、群众热爱学习,诚信意识、守法意识、道德意识、奉献意识、感恩意识得到增强;促进了居民群众向党组织靠拢,积极要求入党的意识增强;促进了流动人口、流动党员向社区聚集,社区的向心力、凝聚力增强;促进了居民群众思想境界、文明程度的提高,社会责任感增强;促进了群众自觉参与社会服务管理,社会资源整合及居民自治程度的增强。党支部评星定级自评报告【第二篇】一.我们按照教育局党委的统一布置,组织全体党员认真学习了教育局党委[20xx]33号文件精神和考评标准,并结合科学发展观精神学习,使每个党员提高了认识。我校党支部进行自查重点围绕以下10个方面进行1、班子建设:领导班子健全、结构合理,班子成员责任明确、团结协作;能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议,定期召开会议研究党建工作,出色地完成局党委安排的各项任务。2、队伍建设:认真开展党员“评星定格”、设岗定责、公开承诺等创先争优活动,充分发挥党员的先锋模范作用;严格按照程序和有关规定,做好党员发展、教育、管理和党费收缴等工作。3、工作思路:紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,制定党建工作思路,形成年度工作计划,并对工作计划认真贯彻落实,定期进行总结。4、工作制度:健全完善“三会一课”、党员“评星定格”、党内激励关怀帮扶等制度;建立党组织书记与党员谈心制度;坚持落实党务公开、政务公开制度;建立干部联系服务群众长效机制;建立党组织书记就党建工作向党员、教师述职并接受评议制度;基础工作扎实,各种表册、记录、档案资料完整。5、阵地建设:具有开展党建工作必要的活动场地、经费、设施保障,实现“六有一覆盖”,即:有房子(党员活动室)、有牌子、有机子(计算机等电教设备)、有活动、有制度、有记录,实现远程教育网络覆盖;党员活动室外部环境干净、整齐;内部各种制度装饰布置美观、规范,桌椅和电教设备齐全。6、民主管理:坚持重大事项征求干部职工意见、重大事项通报、党支部向党员报告工作等制度,扎实开展党务、政务公开工作,认真落实民主生活会等制度。7、工作业绩:认真落实局党委安排的各项工作任务;围绕中心、履行职责,协助行政负责人完成本单位各项工作;精神文明创建工作成效明显,文化建设具有特色;党建工作、业务工作年度考核受到上级表彰。党支部评星定级自评报告【第三篇】我局党建工作在市直机关工委和市国土局党总支的坚强领导下,深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话和市委三届七次、八次全委(扩大)会议精神,以党的群众路线教育实践活动和双联富民行动为主线,全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设,促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合,党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强,为市、区转型跨越、赶超进位供给了强有力的国土资源组织保障。一、自查情景(一)落实党建工作职责情景全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署,坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关党建工作要点》,明确全年工作重点。局主要领导带头上党课2次,局领导班子定期研究党建工作,班子成员进取履行一岗双责,全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》,中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部,先后组织中心组学习12次,为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。(二)加强作风建设情景按照中央及省市统一部署,精心组织实施,扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动,广泛征求各方意见,找准自身问题,收集梳理意见提议626条(其中四风方面问题19条);坚持问题导向,抓好专项整治促整改,对中央和省、市、区安排7+4+1项专项整治活动对号入座,组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动,复垦闲置宅基地172宗,约谈督促11宗闲置、低效利用项目用地,责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场1家、关掉取缔3家,得到群众好评。坚持建章立制抓整改,对内部规章制度进行全面清理,确定保留17项,修订17项,新建11项,高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度,新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度,系统内部逐步构成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系,构成了作风建设长效机制,落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。持续深入开展效能风暴行动,围绕改善工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大职责五大攻坚战,以重点问题的突破带动作风建设的深入推进。一是进一步清理行政审批事项,规范再造行政审批流程,最终确定保留行政许可事项3项、非行政许可事项2项、管理和服务事项4项,全部进入政务中心国土资源窗口集中受理,逐一制定操作规程,明确具体办理时限并及时向社会公开。二是进一步细化、量化行政处罚自由裁量权,明确行政处罚自由裁量权的范围和基准,认真落实国土资源领域不当执法行为职责追究制度。三是着力强化矿山安全、矿山环境治理、地质灾害防治等重大职责落实,严格职责追究。9月底召开全区国土资源系统政风行风民主评议质询会议,与会代表对国土资源工作的满意度到达98%。进一步加强内部管理,深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动,严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度,严肃查处了违规用车、上班期间玩QQ游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作,清退借用车辆3车,清理腾退各类办公用房7172平方米,进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题,全体党员干部全部作出不出入私人会所、不理解和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人承诺,系统作风明显改善。进取开展机关在职党员进驻社区联创共建活动,动员86名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系,亮明党员身份,主动认领岗位15多个,累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境卫生、结对帮扶、与居民党员联过组织生活等志愿服务活动38多场(次),系统党员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。(三)加强党建基础工作情景切实加强党组织建设和党员管理工作,定期维护党员花名册,严格执行发展党员程序,按期转正1名预备党员预备期,培养入党进取分子3名;定期足额收缴党费,及时办理了2名调出人员党组织关系转接手续。(四)加强党风廉政建设情景严格落实党风廉政建设主体职责,研究下发了《关于落实党风廉政建设主体职责的实施细则》、《党风廉政建设职责制实施细则》、《廉政风险防控工作暂行办法》、《纪检组约谈党员干部实施办法》等制度,针对党风廉政建设薄弱环节,在各国土所设立纪检监察员,着力构筑党风廉政建设主体职责4483职责体系。进取开廉政文化进机关活动,采取专题辅导、观摩警示教育基地、观看廉政教育片、廉政知识测试、LED显示屏滚动宣传、更换廉政屏保等多种形式,持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育,不断增强党员干部廉洁自律意识,筑牢思想防线。建立廉政约谈机制,按照主要领导约谈班子成员,纪检组长约谈班子成员、股所负责人、班子成员约谈分管股室负责人、股室负责人约谈股所干部四个层次,开展廉政约谈152人(次),督促党员干部认真落实党风廉政建设职责制,对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒并及时纠正。严格执行中央八项规定和省、市、区委双十条规定,进一步改文风、转会风、树新风,今年以来全局各类文件数量较去年同期减少212%,会议次数较去年同期减少88%;成立了财务监督小组,国土所实行零接待和报账制,先批后用,严控接待、会议、公车、差旅、培训五费支出,三公经费较去年同期缩减了8%。(五)落实机关党建工作制度情景严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度,按照党的群众路线教育实践活动要求,相继召开了高质量的领导班子专题民主生活会和组织生活会,党员干部普遍经历了一次严格