复工安全教育培训内容【汇编4篇】

复工安全教育培训内容【汇编4篇】【参考指引】此文档资料“复工安全教育培训内容【汇编4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!复工安全教育培训内容【第一篇】会议主要内容：1、各部门督促员工收回假期麻痹松懈的思想，切换到工作模式，认真细致的做好其本职工作。2、高度重视春节后复工期间的安全检查，各部门开展自查自纠，杜绝安全隐患，确保作业安全。3、严格遵守国家法律法规及公司规章制度，严格按照岗位操作规程作业。4、开机前检查机器设备及设施，确保生产设备及设施的正常运转。5、强化安全意识，把安全时刻放心上，确保作业时和日常生活中的人身安全及人身健康。6、把职责落实到位，做到安全监管创新，安全措施强化，安全机制有效。7、对新员工进行上岗培训，确保合格才能上岗。8、特殊工种必须持证上岗。9、严格按要求佩戴劳保用品，预防职业病。10、工作中要思想集中、精心操作，禁止在危险区域内休息。11、落实责任制度，签订责任书，承诺书。12、严格生产作业“三违”管理。复工安全教育培训内容【第二篇】一、工程概况（含项目地理位置概况、承建工程总体概况等）二、复工安排1、明确复工时间、复工进场人员（岗位、人员数量等）、主要机械、分包队伍进场安排等。2、明确复工安全检查和复工安全教育培训安排（1、主要写明复工安全检查的内容、检查时间、参与检查人员等；2、主要写明复工安全教育培训开展时间、参加人员、培训主要内容等）。三、复工后主要施工内容四、存在的主要安全风险及拟采取的相关控制措施五、疫情防控主要措施1、制定项目部办公区、生活区消毒措施；2、制定复工人员体温检测措施，严格落实每日上下班体温检测要求（项目复工人员体温测量登记表应包含的主要信息：姓名、性别、检测日期、测量体温、是否超过℃）；3、针对复工进场人员制定信息排查和实名制登记等管理措施（复工人员实名制登记应包括以下信息：姓名、性别、身份证号、联系电话、户籍所在地、返回项目日期、从何地返回项目部、近期是否与疫情感染人员有接触史、是否存在发热、咳嗽、胸闷等症状）；4、项目部隔离措施等六、应急措施（明确应急管理人员、写明主要应急措施、应急物资储备情况）复工安全教育培训内容【第三篇】一、节后复工要注意以下几点：1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;保证宿舍良好的卫生和整洁;剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌;洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。9、高处作业搭设的操作平台必须搭设牢固，必须系好安全带，高空作业时，不准往下或往上抛物料和工具等物件。10、施工现场的脚手架，安全防护设施，安全标志和警告牌等告示牌不得擅自破坏或拆除。11、施工现场的洞、坑、沟、楼梯口等危险处，应有防护设施或明显标志。12、非专职电工不得随意拆接电缆电线，非机电工人严禁启动电器设备;要求专业岗位员工作专业工作。13、特殊工种(电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等)必须持有操作证上岗。二、作业时要做到“三不违”和“四不伤害”“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律;据统计80%以上的事故都是“三违”行为导致的安全事故。所以为了大家的人身安全和家庭幸福，要求大家杜绝“三违”行为。“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害;自己首先学会保护自己。做到杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”，就要求大家在工作之余多多学习安全相关的知识，提高安全意识和自我保护能力，学习相应的急救知识，你就有可能挽救他人生命、挽救他人家庭幸福。在工作中要能够严格遵守安全有关规定和安全技术操作规程，做到相互提醒、相互帮助，杜绝伤害发生。这样才能保障人身安全，创建和谐工地、构建幸福家庭。三、施工中要保持良好的安全心理1、存在心理因素：侥幸心理，懒惰心理，麻痹心理，逞强心理，冒险心理，环境干扰判断失误，技术不熟练、遇险惊慌。在施工中，我们需要克服容易引发事故的以上心理因素，避免带情绪作业，或玩笑过大、超负荷工作，故纵喧闹，注意力不集中等不良行为。尤其克服以下心理：①、侥幸心理：认为出事是偶然的，以前也是这样做的，这次应该不会出问题，但结果往往就在此时发生安全事故。②、麻痹心理：对安全隐患，不安全行为不重视，盲目相信自己的经验，自以为没事，但结果这次真出了事。③、冒险心理：为节省时间，嫌麻烦、图省事、冒险蛮干，此时不但害了别人甚至连自己的命也搭进去了。④、懒惰心理：表现为偷懒想、偷懒做，能凑合就凑合，跟在别人后面浑水摸鱼，造成违章违规结果也赔上自己一条命。⑤、逞强心理：在安全措施没有保障的情况下，别人不敢做，而我敢做，结果自己丢了性命。2、存在危险因素：在施工当中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响，这些情况组合起来的要素，包括根源和状态就造成以下存在危险因素：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素。导致事故后果：火灾、爆炸、触电、中毒、塌方(有限空间);以及其他伤害(如尘肺病、机械伤害)等。复工安全教育培训内容【第四篇】1、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》（8章71条，2004年2月1日施行）2、安全生产法律、法规、标准等。3、本单位施工过程安全生产规章制度、岗位职责劳动纪律事故案例教育1、《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起实行，宪法共六章九十七条，建筑业共涉及11项，公路铁路、民航、水上交通另有规定，现将结合我单位建筑施工有关章节讲一下，安全生产管理坚持：安全第一，预防为主，综合治理的方针。2、必须遵守《安全生产法》和其他法律、法规，加强管理建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产，重点执行奖惩制度，施工单位的主要负责人和安全生产管理人员经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格方可任职。3、国家实行安全生产事故追究制度，第十三条法律、法南规规定追究生产安全事故责任人员的法律责任。4、《建筑法》第四十七条规定，建筑业作业人员在施工生产过程中应当遵守有关安全生产的法律、法规不违章指挥（一般指工长、现场负责人）和违章作业操作人员5、《中华人民共和国刑法》第134条规定，在生产作业中违反有关管理因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的处3年有期徒刑或拘役、情节恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。6、依照《中华人民共和国安全生产法》中设定的法律责任有刑事责任、行政责任和民事责任。7、《安全生产法》第80条规定个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生产生安全事故，构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》规定追究刑事责任，尚不构成刑事处罚的，对个人经营投资人处2万元以上20万元以下罚款。下面讲有关法律、法规规定：1、单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入个人工作档案，对教育培训不合格的人员不得上岗。2、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，无特种作业操作资格证书，不许上岗作业不改者处2万元罚款。3、编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计和技术措施。项目经理是二级建造师、经三类人员培训应懂得安全技术有关知识。4、脚手架高度超过20米，高模支撑系统，跨度达18米，高度8米，必须有设计方案，模板拆除之前应确认混凝土已达到设计悬挑100%，一般70%，底部支撑保留要求，对作业区进行围档，设置明显标志和监护人员，脚手架拆除拉杆应后拆。5、工程施工前，负责项目管理的技术人员应当对安全施工技术要求向作业班组，作业人员作详细说明交底，由双方签字确认。6、国家规定：生产经营单位使用国家明令淘汰，禁止使用的危及生产安全的工艺、设备有项目部还在用禁用的龙门架等的责令限期整改，违者处5万元以下罚款。7、事故发生后事故现场有关人员立即向本单位责任人报告，单位负责人接报告后，应于1小时内向向发生地县级以上人民政府，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责有关部门报告。根据事故大小严重程度起动市级应急救援预案。8、总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”由单位统一组织编制，规定建立应急救援组织配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材设备，并定期组织演练。9、经营单位对安全生产监督部门或其他安全检查，应当予以配合，不得拒绝阻挠。10、按劳动法合同法单位与劳动人员签订劳动合同。